Chainlink Labs 致力於打造支援鏈上金融的區塊鏈技術，重點聚焦於去中心化金融與代幣化資產。其平台支援金融機構及市場平台進行鏈上交易，公司也與金融市場基礎設施供應商、資產管理公司及 DeFi 協議合作。憑藉在密碼學與安全領域的專業知識，Chainlink Labs 開發連結金融市場與區塊鏈網路的系統。其業務涵蓋金融、金融科技與 Web3。
Chainlink Labs 高階主管招募顧問
負責 Chainlink Labs 從總監到高階主管層的招募，服務於區塊鏈預言機平台。 為主管提供建議、建立人才管道，並強化全球招募實務。
說明
- 在 Chainlink Labs 的全球組織中負責複雜的高階主管招募。
- 負責從初步確認需求到完成聘用的整個招募流程。
- 為總監級及高階主管級技術與業務職位尋覓、評估、接洽並聘用資深人才。
- 與高階主管合作，界定職務、候選人條件、搜尋策略、評估方式及薪酬討論方向。
- 運用外部市場洞察提供建議，並挑戰既有假設。
- 透過直接搜尋、高階主管人脈、推薦、顧問、研究人員及搜尋公司，建立人才地圖與候選人管道。
- 準備招募簡報、市場人才地圖、候選人資料、人才管道報告及高階主管進度更新。
- 發展高階主管招募實務、評估架構及組織流程。
- 嚴謹處理複雜的高階主管招募，同時為候選人提供周到的體驗。
- 與資深主管及高階主管建立值得信賴的全球合作關係。
- 在全球分散式組織中協作，維持進度並留意細節。
職位要求
- 在步調快速的科技組織中親自執行複雜、多管道高階主管招募的豐富經驗，包括資深技術領導職位。
- 曾在多個職能領域招募總監級、副總裁級和／或 C 級人才。
- 具備直接向高階主管提供建議的經驗，包括職務範圍、搜尋策略、評估方式及薪酬討論。
- 具備高度責任感與執行力，並曾快速完成高品質招募。
- 出色的細節掌握能力與書面溝通能力。
- 曾建立高階主管招募流程、實務及評估架構，並獲組織採用。
- 曾在多個國際市場進行高階主管招募，最好涵蓋北美與歐洲。
- 能兼顧嚴謹、多階段的高階主管招募與優異的候選人體驗。
- 能在非同步協作、全球分散式環境中有效工作。
- 優先條件：具備與創辦人和／或創辦人主導的領導團隊合作經驗。
- 優先條件：具備 Web3、區塊鏈、加密貨幣、資本市場、金融科技或其他技術密集且快速變動產業的經驗。
- 優先條件：能整合多種人才情報來源的洞察。
- 優先條件：擁有既有的高階主管及資深技術領導人才人脈。
- 優先條件：曾在擴張中的組織建立或大幅改善高階主管招募體系。
- 必須合法居住於徵才資訊所列地點，並獲准在當地工作。
- 任職期間必須在該地點維持主要住所。
- 工作時間須與美東時間重疊，另有說明者除外。
- 履歷必須以英文提交。
福利待遇
- 長期獎勵
- 完善的福利
- 遠端優先的工作安排
- 每個日曆年可選擇在主要合法居住國以外工作最多 90 天
