Chainlink Labs
Chainlink Labs
Chainlink Labs พัฒนาเทคโนโลยีบล็อกเชนสำหรับการเงินบนเชน โดยมุ่งเน้นด้านการเงินแบบกระจายศูนย์และสินทรัพย์ที่แปลงเป็นโทเคน แพลตฟอร์มของบริษัทรองรับธุรกรรมบนเชนสำหรับสถาบันการเงินและตลาดซื้อขาย อีกทั้งบริษัทยังทำงานร่วมกับผู้ให้บริการโครงสร้างพื้นฐานตลาดการเงิน ผู้จัดการสินทรัพย์ และโปรโตคอล DeFi ด้วยความเชี่ยวชาญด้านวิทยาการเข้ารหัสลับและความปลอดภัย Chainlink Labs จึงพัฒนาระบบที่เชื่อมโยงตลาดการเงินเข้ากับเครือข่ายบล็อกเชน งานของบริษัทครอบคลุมด้านการเงิน เทคโนโลยีทางการเงิน และ Web3

ผู้สรรหาผู้บริหารระดับสูง, Chainlink Labs

นำการสรรหาตั้งแต่ระดับผู้อำนวยการถึง C-suite ที่ Chainlink Labs แพลตฟอร์มบล็อกเชนออราเคิล ให้คำปรึกษาผู้บริหาร สร้างกลุ่มผู้สมัคร และยกระดับแนวทางการสรรหาทั่วโลก

รายละเอียด

  • นำการสรรหาผู้บริหารระดับสูงที่ซับซ้อนทั่วทั้งองค์กรระดับโลกของ Chainlink Labs
  • ดูแลกระบวนการสรรหาตั้งแต่กำหนดขอบเขตเบื้องต้นจนปิดการสรรหา
  • ค้นหา ประเมิน ติดต่อ และจ้างบุคลากรอาวุโสสำหรับตำแหน่งด้านเทคนิคและธุรกิจระดับผู้อำนวยการขึ้นไป
  • ทำงานร่วมกับผู้บริหารเพื่อกำหนดบทบาท คุณสมบัติผู้สมัคร กลยุทธ์การค้นหา วิธีประเมิน และหารือเรื่องค่าตอบแทน
  • ให้คำแนะนำแก่ผู้บริหารด้วยข้อมูลเชิงลึกจากตลาดภายนอกและท้าทายข้อสมมติ
  • จัดทำแผนที่บุคลากรและกลุ่มผู้สมัครผ่านการค้นหาโดยตรง เครือข่ายผู้บริหาร การแนะนำ ที่ปรึกษา นักวิจัย และบริษัทจัดหาผู้บริหาร
  • จัดเตรียมสรุปการสรรหา แผนที่ตลาด ประวัติผู้สมัคร รายงานกลุ่มผู้สมัคร และรายงานความคืบหน้าสำหรับผู้บริหาร
  • พัฒนาแนวปฏิบัติการสรรหาผู้บริหาร กรอบการประเมิน และกระบวนการขององค์กร
  • มอบประสบการณ์ที่เอาใจใส่แก่ผู้สมัคร พร้อมรักษาความเข้มงวดในการสรรหาผู้บริหารระดับสูงที่ซับซ้อน
  • สร้างความสัมพันธ์ที่ไว้วางใจได้ทั่วโลกกับผู้นำอาวุโสและผู้บริหาร
  • ทำงานร่วมกันในองค์กรที่กระจายอยู่ทั่วโลก โดยรักษาความคืบหน้าและใส่ใจในรายละเอียด

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์อย่างมากในการดำเนินการสรรหาผู้บริหารระดับสูงที่ซับซ้อนผ่านหลายช่องทางด้วยตนเอง ในองค์กรเทคโนโลยีที่มีการทำงานรวดเร็ว รวมถึงตำแหน่งผู้นำด้านเทคนิคระดับสูง
  • มีผลงานการจ้างบุคลากรระดับผู้อำนวยการ รองประธาน และ/หรือ C-level ในหลายสายงาน
  • มีประสบการณ์ให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหารโดยตรง รวมถึงเรื่องขอบเขตบทบาท กลยุทธ์การค้นหา วิธีประเมิน และการหารือเรื่องค่าตอบแทน
  • มีความรับผิดชอบสูงและมุ่งเน้นการดำเนินงาน พร้อมผลงานการสรรหาคุณภาพสูงได้อย่างรวดเร็ว
  • ใส่ใจในรายละเอียดเป็นเลิศและมีทักษะการสื่อสารเป็นลายลักษณ์อักษรยอดเยี่ยม
  • มีประสบการณ์สร้างกระบวนการ แนวปฏิบัติ และกรอบการประเมินสำหรับการสรรหาผู้บริหารที่องค์กรนำไปใช้
  • มีประสบการณ์สรรหาผู้บริหารในตลาดต่างประเทศหลายแห่ง โดยควรรวมถึงอเมริกาเหนือและยุโรป
  • มีผลงานในการรักษาสมดุลระหว่างกระบวนการสรรหาผู้บริหารหลายขั้นตอนที่เข้มงวดกับประสบการณ์ผู้สมัครที่ยอดเยี่ยม
  • สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพในสภาพแวดล้อมการทำงานแบบไม่พร้อมกันและกระจายอยู่ทั่วโลก
  • พิจารณาเป็นพิเศษ: มีประสบการณ์ทำงานกับผู้ก่อตั้ง และ/หรือทีมผู้นำที่ผู้ก่อตั้งเป็นผู้นำ
  • พิจารณาเป็นพิเศษ: มีประสบการณ์ใน Web3 บล็อกเชน คริปโท ตลาดทุน ฟินเทค หรืออุตสาหกรรมอื่นที่ใช้เทคโนโลยีขั้นสูงและเปลี่ยนแปลงรวดเร็ว
  • พิจารณาเป็นพิเศษ: สามารถผสานข้อมูลเชิงลึกจากแหล่งข้อมูลข่าวกรองด้านบุคลากรหลายแห่ง
  • พิจารณาเป็นพิเศษ: มีเครือข่ายผู้บริหารและผู้นำด้านเทคโนโลยีอาวุโสที่สร้างไว้แล้ว
  • พิจารณาเป็นพิเศษ: มีประสบการณ์สร้างหรือปรับปรุงการสรรหาผู้บริหารอย่างมากในองค์กรที่กำลังขยายตัว
  • ต้องมีถิ่นพำนักโดยชอบด้วยกฎหมายและได้รับอนุญาตให้ทำงานในสถานที่ที่ประกาศรับสมัคร
  • ต้องมีถิ่นพำนักหลักอยู่ในสถานที่ดังกล่าวตลอดระยะเวลาการจ้างงาน
  • เวลาทำงานต้องทับซ้อนกับเขตเวลาตะวันออก เว้นแต่จะระบุไว้เป็นอย่างอื่น
  • ต้องส่งประวัติย่อเป็นภาษาอังกฤษ

สวัสดิการ

  • สิ่งจูงใจระยะยาว
  • สวัสดิการครบวงจร
  • รูปแบบการทำงานที่ให้ความสำคัญกับการทำงานทางไกล
  • สามารถทำงานนอกประเทศที่พำนักหลักตามกฎหมายได้สูงสุด 90 วันต่อปีปฏิทิน

งานที่เกี่ยวข้อง

Royalty Staffing

ผู้สรรหาบุคลากรด้านการขนส่งด้วยยานยนต์ไร้คนขับ รับค่าตอบแทนเฉพาะค่าคอมมิชชัน

Royalty Staffing

สรรหาพนักงานขับรถและบุคลากรด้านการขนส่งให้บริษัทขนส่งด้วยยานยนต์ไร้คนขับที่กำลังเติบโต งานทางไกลที่รับค่าตอบแทนเฉพาะค่าคอมมิชชัน โดยเน้นการจ้างงานอย่างรวดเร็วและสร้างเครือข่ายผู้สมัครที่แข็งแกร่ง

เปิด
Saab

ผู้สรรหาบุคลากรอาวุโส, Saab (ทำงานทางไกล, สหรัฐอเมริกา)

Saab

เป็นผู้นำการสรรหาตำแหน่งด้านวิศวกรรม เทคนิค การจัดการโครงการ และวิชาชีพเฉพาะทางที่ Saab ทำงานร่วมกับผู้บริหารที่รับสมัครในด้านการค้นหาผู้สมัคร การประเมิน และการจัดทำข้อเสนอการจ้างงาน

เปิด
Houzz

เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร ฝ่ายขายและ G&A สหรัฐฯ

Houzz

ดูแลการสรรหาบุคลากรครบวงจรให้ทีมฝ่ายขายและ G&A ของ Houzz ในสหรัฐฯ ตั้งแต่การค้นหา คัดกรอง ไปจนถึงการปิดข้อเสนอจ้างงาน สร้างกลุ่มผู้สมัครที่มีคุณภาพและทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายที่เปิดรับตำแหน่งเพื่อยกระดับผลลัพธ์การสรรหา

เปิด
Cross Country Healthcare

ผู้สรรหาพยาบาลสำหรับงานเดินทาง

Cross Country Healthcare

สรรหาและจัดหาพยาบาลให้ทำงานในตำแหน่งที่ต้องเดินทาง โดยสร้างเครือข่ายผู้สมัคร ประเมินความต้องการของลูกค้า และดูแลความสัมพันธ์ด้านการจัดบุคลากร ใช้แนวทางการขายแบบให้คำปรึกษาและกลยุทธ์การสรรหาเพื่อสนับสนุนผลการดำเนินงานด้านบุคลากรทางการแพทย์

เปิด
SentiLink

หัวหน้าทีมสรรหาบุคลากรอาวุโส ฝ่าย GTM และธุรกิจ

SentiLink

ดูแลกระบวนการสรรหาบุคลากรแบบครบวงจรให้ทีม GTM และทีมธุรกิจของ SentiLink ตั้งแต่วางกลยุทธ์ค้นหาผู้สมัครจนถึงปิดข้อเสนอการจ้างงาน สร้างกลุ่มผู้สมัครที่มีศักยภาพให้บริษัทซึ่งมุ่งเน้นการยืนยันตัวตนและการป้องกันการฉ้อโกง

เปิด