Chainlink Labs

201 – 500 Служители

Спонсор на виза за квалифициран работник Web 3 Финанси Финтех

Chainlink Labs изгражда блокчейн технологии за onchain финанси, с фокус върху децентрализираните финанси и токенизираните активи. Платформата ѝ поддържа onchain трансакции за финансови институции и пазари, а компанията работи с доставчици на инфраструктура за финансовите пазари, мениджъри на активи и DeFi протоколи. Опирайки се на експертния си опит в криптографията и сигурността, Chainlink Labs разработва системи за свързване на финансовите пазари с блокчейн мрежи. Дейността ѝ обхваща финансите, финтех и Web3.

Работни места в компанията

Рекрутър за висши ръководители, Chainlink Labs

Ръководите подбора на кадри от директорско до най-високо ръководно ниво в Chainlink Labs, платформа за блокчейн оракули. Консултирате ръководители, изграждате бази от таланти и усъвършенствате глобалните практики за подбор.

преди 2 седмици

Съединени щати

Ню Йорк

119 000 $ – 250 000 $ / година

Дистанционно Пълен работен ден Средно ниво Старши Задължителен Език: английски Подбор на персонал

Web3

Описание

Ръководите сложни процеси за подбор на висши ръководители в глобалната организация Chainlink Labs.
Поемате отговорност за подбора от първоначалното уточняване на позицията до финализирането му.
Намирате, оценявате, ангажирате и наемате опитни кандидати за технически и бизнес позиции на директорско и изпълнително ниво.
Работите с висши ръководители при определянето на позиции, профили на кандидати, стратегии за подбор, методи за оценяване и обсъждане на възнагражденията.
Консултирате ръководителите с информация за външния пазар и поставяте под въпрос предположенията им.
Изграждате карти на талантите и бази от кандидати чрез директно търсене, мрежи от ръководители, препоръки, съветници, изследователи и агенции за подбор.
Подготвяте резюмета на подбора, карти на пазара, профили на кандидати, отчети за кандидатите в процес и актуална информация за висшето ръководство.
Развивате практики за подбор на висши ръководители, рамки за оценяване и организационни процеси.
Осигурявате персонално отношение към кандидатите, като същевременно прилагате задълбочен подход към сложния подбор на висши ръководители.
Изграждате доверени връзки с висши и най-висши ръководители по целия свят.
Работите съвместно в глобално разпределена организация, като поддържате темпото и вниманието към детайла.

Изисквания

Значителен опит в лично провеждане на сложни процеси за подбор на висши ръководители от множество източници в динамични технологични организации, включително за висши технически ръководни позиции.
Доказани резултати при наемането на кадри за директорски, вицепрезидентски и/или изпълнителни позиции в различни функции.
Опит в прякото консултиране на висши ръководители, включително относно обхвата на позицията, стратегията за подбор, методите за оценяване и обсъждането на възнагражденията.
Силно чувство за отговорност и ориентация към изпълнението, подкрепени с доказани резултати при бързото провеждане на качествени процеси за подбор.
Изключително внимание към детайла и умения за писмена комуникация.
Опит в създаването на процеси и практики за подбор на висши ръководители и рамки за оценяване, възприети в цялата организация.
Опит в подбора на висши ръководители на няколко международни пазара, за предпочитане включително Северна Америка и Европа.
Доказана способност за съчетаване на задълбочен, многоетапен подбор на висши ръководители с отлично преживяване за кандидатите.
Способност за ефективна работа в асинхронна, глобално разпределена среда.
Предимство е опитът в работата с основатели и/или ръководни екипи, водени от основатели.
Предимство е опитът в Web3, блокчейн, криптовалути, капиталови пазари, финансови технологии или друга силно техническа и бързо променяща се индустрия.
Предимство е способността за обединяване на информация от различни източници за разузнаване на таланти.
Предимство е изградената мрежа от ръководители и висши технологични лидери.
Предимство е опитът в изграждането или същественото подобряване на подбора на висши ръководители в разрастваща се организация.
Трябва да пребивавате законно и да имате право на работа в посоченото местоположение.
Трябва да запазите основното си местоживеене в това местоположение през целия период на работа.
Работното време трябва да се припокрива с източната часова зона, освен ако не е посочено друго.
Автобиографията трябва да бъде подадена на английски език.

Придобивки

Дългосрочни стимули
Пълни придобивки
Работа с приоритет на дистанционния формат
Възможност за работа извън държавата на основното законно местопребиваване до 90 дни през календарната година

Свързани работни места

201 – 500 Служители

Здравеопазване Логистика Хотелиерство

Съединени щати

50 000 $ – 75 000 $ / година

Дистанционно Пълен работен ден Средно ниво Старши Задължителен Език: английски Подбор на персонал

Подбирайте шофьори и транспортни специалисти за разрастваща се компания за транспорт с автономни превозни средства. Тази дистанционна работа се заплаща само на комисиона и е насочена към бързото наемане и изграждането на силна мрежа от кандидати.

Отвори

Спонсор на виза H1B Консултантски услуги Логистика Производство

92 000 $ – 115 000 $ / година

Дистанционно Пълен работен ден Старши Задължителен Език: английски Подбор на персонал

Ръководи подбора за инженерни, технически, програмни и специализирани професионални позиции в Saab. Работи с ръководителите по търсенето и оценката на кандидати и подготовката на предложения за работа.

Отвори

501 – 1000 Служители

Спонсор на виза H1B Логистика Маркетинг Строителство

Съединени щати Дистанционно Пълен работен ден Средно ниво Старши Задължителен Език: английски Подбор на персонал

Ръководете целия процес по подбор за екипите по продажби и обща администрация на Houzz в САЩ — от търсенето и първоначалния подбор до приемането на офертата. Изграждайте силни канали за кандидати и работете с ръководителите по наемането за подобряване на резултатите.

Отвори

1001 – 5000 Служители

SaaS Здравеопазване Подбор на персонал

Набиране и назначаване на медицински сестри за пътуващи работни ангажименти чрез изграждане на мрежа от кандидати, оценка на нуждите на клиентите и управление на отношенията с персонала. Прилагане на консултативни стратегии за продажби и подбор в подкрепа на резултатите на здравните кадрови услуги.

Отвори

51 – 200 Служители

Спонсор на виза H1B Сигурност Финанси Финтех

Съединени щати

160 000 $ – 200 000 $ / година

Дистанционно Пълен работен ден Старши Задължителен Език: английски Подбор на персонал

Ръководите целия процес по подбор за екипите по излизане на пазара и бизнес екипите на SentiLink — от стратегията за търсене до приемането на офертата. Изграждате бази от таланти за компания, фокусирана върху проверката на самоличността и предотвратяването на измами.

Отвори

Рекрутър за висши ръководители, Chainlink Labs

Описание

Изисквания

Придобивки

Свързани работни места

Подбор на шофьори за автономен транспорт срещу комисиона

Старши специалист по подбор на персонал, Saab (дистанционна работа, Съединени щати)

Рекрутър за продажби и обща администрация в САЩ

Рекрутър на медицински сестри за пътуващи назначения

Старши водещ рекрутър за GTM и бизнес екипи