LogoFresh Jobs Ahead
Chainlink Labs
Chainlink Labs
201 – 500 Wafanyakazi
Mfadhili wa visa ya mfanyakazi mwenye ujuziFedhaTeknolojia ya kifedhaWeb 3
Chainlink Labs hutengeneza teknolojia ya blockchain kwa ajili ya fedha za onchain, ikilenga fedha zilizogatuliwa na mali zilizowekewa tokeni. Jukwaa lake huwezesha miamala ya onchain kwa taasisi za kifedha na masoko, na kampuni hushirikiana na watoa huduma za miundombinu ya masoko ya kifedha, wasimamizi wa mali na itifaki za DeFi. Kwa kutumia utaalamu wa kriptografia na usalama, Chainlink Labs hutengeneza mifumo inayounganisha masoko ya kifedha na mitandao ya blockchain. Kazi zake zinahusisha fedha, fintech na Web3.
LinkedIn
Kazi za Kampuni

Mtaalamu wa Uajiri wa Viongozi, Chainlink Labs

Kuongoza utafutaji wa nafasi kuanzia Mkurugenzi hadi C-suite katika Chainlink Labs, jukwaa la blockchain oracle. Kushauri viongozi, kujenga mifumo ya vipaji, na kuimarisha taratibu za uajiri duniani.

USMarekaniNYNew York
$ 119,000 – $ 250,000 / mwaka
MbaliMuda woteKiwango cha katiMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaUajiri
Web3

Maelezo

  • Kuongoza utafutaji changamano wa viongozi katika shirika la Chainlink Labs lililoenea duniani kote.
  • Kusimamia utafutaji kuanzia kubainisha mahitaji hadi kukamilisha mchakato.
  • Kutafuta, kutathmini, kuwasiliana na kuajiri vipaji vyaandamizi kwa nafasi za kiufundi na biashara za ngazi ya Mkurugenzi na za uongozi mkuu.
  • Kushirikiana na viongozi wakuu kubainisha nafasi, wasifu wa wagombea, mikakati ya utafutaji, mbinu za tathmini na majadiliano ya malipo.
  • Kuwashauri viongozi kwa kutumia maarifa ya soko la nje na kupima mawazo yao kwa changamoto.
  • Kutengeneza ramani za vipaji na mifumo ya wagombea kupitia utafutaji wa moja kwa moja, mitandao ya viongozi, mapendekezo, washauri, watafiti na kampuni za utafutaji.
  • Kuandaa muhtasari wa utafutaji, ramani za soko, wasifu wa wagombea, ripoti za mifumo ya wagombea na taarifa za maendeleo kwa viongozi.
  • Kuendeleza taratibu za uajiri wa viongozi, mifumo ya tathmini na michakato ya shirika.
  • Kutoa uzoefu wa karibu na wa kibinafsi kwa wagombea huku ukizingatia viwango vya juu katika uajiri changamano wa viongozi.
  • Kujenga mahusiano ya kuaminika duniani na viongozi waandamizi na watendaji wakuu.
  • Kushirikiana katika shirika lililoenea duniani, huku ukidumisha kasi ya kazi na umakini kwa undani.

Mahitaji

  • Uzoefu mkubwa wa kutekeleza binafsi utafutaji changamano wa viongozi unaotumia vyanzo vingi katika mashirika ya teknolojia yenye kasi, pamoja na nafasi za uongozi waandamizi wa kiufundi.
  • Rekodi ya kuajiri vipaji vya ngazi ya Mkurugenzi, VP na/au C-suite katika nyanja mbalimbali.
  • Uzoefu wa kuwashauri viongozi wakuu moja kwa moja, ikiwemo kuhusu wigo wa nafasi, mkakati wa utafutaji, mbinu za tathmini na majadiliano ya malipo.
  • Umiliki thabiti wa kazi na umakini katika utekelezaji, pamoja na rekodi ya kukamilisha utafutaji bora kwa haraka.
  • Umakini wa kipekee kwa undani na ujuzi mzuri wa mawasiliano ya maandishi.
  • Uzoefu wa kuunda michakato na taratibu za uajiri wa viongozi pamoja na mifumo ya tathmini inayotumika kote katika shirika.
  • Uzoefu wa kutafuta viongozi katika masoko kadhaa ya kimataifa, ikiwezekana yakijumuisha Amerika Kaskazini na Ulaya.
  • Rekodi ya kusawazisha uajiri mkali wa viongozi wenye hatua nyingi na uzoefu bora kwa wagombea.
  • Uwezo wa kufanya kazi kwa ufanisi katika mazingira ya kazi yasiyohitaji majibu ya papo hapo na yenye timu zilizoenea duniani.
  • Inapendelewa: uzoefu wa kufanya kazi na waanzilishi na/au timu za uongozi zinazoongozwa na waanzilishi.
  • Inapendelewa: uzoefu katika Web3, blockchain, crypto, masoko ya mitaji, fintech au sekta nyingine yenye mahitaji makubwa ya kiufundi na mabadiliko ya haraka.
  • Inapendelewa: uwezo wa kuchanganya maarifa kutoka vyanzo mbalimbali vya taarifa za vipaji.
  • Inapendelewa: mtandao uliopo wa viongozi na wataalamu waandamizi wa teknolojia.
  • Inapendelewa: uzoefu wa kujenga au kuboresha kwa kiasi kikubwa uajiri wa viongozi katika shirika linalokua.
  • Lazima ukae kihalali na uwe na idhini ya kufanya kazi katika eneo lililotangazwa.
  • Lazima udumishe makazi yako makuu katika eneo hilo katika kipindi chote cha ajira.
  • Saa za kazi lazima ziwe na muda unaoingiliana na Saa za Mashariki, isipokuwa kama imeelezwa vinginevyo.
  • Wasifu wa kazi lazima uwasilishwe kwa Kiingereza.

Manufaa

  • Motisha za muda mrefu
  • Manufaa kamili
  • Mpangilio wa kazi unaotanguliza kazi ya mbali
  • Chaguo la kufanya kazi nje ya nchi yako kuu ya makazi ya kisheria kwa hadi siku 90 kwa mwaka wa kalenda

Kazi Zinazohusiana