LogoFresh Jobs Ahead
Chainlink Labs
Chainlink Labs
201 – 500 Medewerkers
Sponsor voor Skilled Worker-visumFinanciënFintechWeb 3
Chainlink Labs ontwikkelt blockchaintechnologie voor financiële toepassingen onchain, met de nadruk op gedecentraliseerde financiën en getokeniseerde activa. Het platform ondersteunt onchaintransacties voor financiële instellingen en marktplaatsen. Het bedrijf werkt samen met aanbieders van financiëlemarktinfrastructuur, vermogensbeheerders en DeFi-protocollen. Met expertise in cryptografie en beveiliging ontwikkelt Chainlink Labs systemen die financiële markten met blockchainnetwerken verbinden. De werkzaamheden bestrijken financiën, fintech en Web3.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

Executive recruiter, Chainlink Labs

Leid complexe zoekopdrachten naar leidinggevenden, van directeursniveau tot de C-suite, bij Chainlink Labs, een blockchain-oracleplatform. Adviseer leidinggevenden, bouw talentpijplijnen op en versterk wereldwijde wervingspraktijken.

USVerenigde StatenNYNew York
$ 119.000 – $ 250.000 / jaar
Op afstandVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsWerving
Web3

Beschrijving

  • Leid complexe zoekopdrachten naar leidinggevenden binnen de wereldwijde organisatie van Chainlink Labs.
  • Draag verantwoordelijkheid voor zoekopdrachten vanaf de eerste afstemming tot en met de afronding.
  • Zoek, beoordeel en werf ervaren talent voor technische en zakelijke functies op directeurs- en executive-niveau.
  • Werk met leidinggevenden samen om functies, kandidaatprofielen, zoekstrategieën, beoordelingsmethoden en gesprekken over arbeidsvoorwaarden vast te stellen.
  • Adviseer leidinggevenden met externe marktinzichten en stel aannames ter discussie.
  • Breng talent in kaart en bouw kandidaatpijplijnen op via directe benadering, executive-netwerken, aanbevelingen, adviseurs, researchers en wervingsbureaus.
  • Stel zoekbriefings, marktkaarten, kandidaatprofielen, pijplijnrapporten en updates voor leidinggevenden op.
  • Ontwikkel wervingspraktijken voor leidinggevenden, beoordelingskaders en organisatieprocessen.
  • Zorg voor een persoonlijke kandidaatervaring en hanteer tegelijk een grondige aanpak bij complexe executive-werving.
  • Bouw wereldwijd vertrouwde relaties op met senior managers en executives.
  • Werk samen binnen een wereldwijd verspreide organisatie en houd voortgang en details scherp in het oog.

Vereisten

  • Aanzienlijke ervaring met het persoonlijk uitvoeren van complexe executive-zoekopdrachten via meerdere kanalen bij snelgroeiende technologieorganisaties, waaronder senior technische leiderschapsfuncties.
  • Bewezen ervaring met het aannemen van talent op directeurs-, VP- en/of C-niveau in meerdere vakgebieden.
  • Ervaring met het rechtstreeks adviseren van leidinggevenden, onder meer over de functieomvang, zoekstrategie, beoordelingsmethoden en gesprekken over arbeidsvoorwaarden.
  • Sterk verantwoordelijkheidsgevoel en een resultaatgerichte aanpak, met een staat van dienst in het snel uitvoeren van kwalitatief hoogwaardige zoekopdrachten.
  • Uitzonderlijke aandacht voor detail en sterke schriftelijke communicatievaardigheden.
  • Ervaring met het opzetten van wervingsprocessen, praktijken en beoordelingskaders voor executives die in de hele organisatie zijn ingevoerd.
  • Ervaring met executive-zoekopdrachten in meerdere internationale markten, bij voorkeur in Noord-Amerika en Europa.
  • Een staat van dienst in het combineren van grondige wervingstrajecten met meerdere fasen met een uitstekende kandidaatervaring.
  • Vermogen om effectief te werken in een asynchrone, wereldwijd verspreide omgeving.
  • Pré: ervaring met oprichters en/of leidinggevende teams onder leiding van oprichters.
  • Pré: ervaring in Web3, blockchain, crypto, kapitaalmarkten, fintech of een andere zeer technische en snel veranderende sector.
  • Pré: vermogen om inzichten uit meerdere bronnen van talentinformatie te combineren.
  • Pré: een bestaand netwerk van executives en senior technologieleiders.
  • Pré: ervaring met het opbouwen of aanzienlijk verbeteren van executive-werving binnen een groeiende organisatie.
  • Je moet wettelijk wonen en bevoegd zijn om te werken op de geadverteerde locatie.
  • Je moet gedurende je hele dienstverband je hoofdverblijfplaats op die locatie houden.
  • Je werktijden moeten overlappen met Eastern Time, tenzij anders vermeld.
  • Je cv moet in het Engels worden ingediend.

Voordelen

  • Langetermijnprikkels
  • Uitgebreide arbeidsvoorwaarden
  • Remote-first-werkregeling
  • Mogelijkheid om maximaal 90 dagen per kalenderjaar buiten het land van je wettelijke hoofdverblijfplaats te werken

Gerelateerde vacatures

Cross Country Healthcare

Recruiter voor reizende verpleegkundigen

Cross Country Healthcare
1.001 – 5.000 Medewerkers
GezondheidszorgSaaSWerving
USVerenigde StatenOp afstandVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsWerving

Werven en plaatsen van verpleegkundigen voor tijdelijke opdrachten door kandidatennetwerken op te bouwen, de behoeften van klanten in kaart te brengen en personeelsrelaties te beheren. Gebruik een adviserende aanpak voor verkoop en werving om de resultaten van personeelsbemiddeling in de zorg te ondersteunen.

Openen