מגייסים בתחום הובלת כלי רכב אוטונומיים בתשלום על בסיס עמלות בלבד
Royalty Staffingגייסו נהגים ואנשי מקצוע בתחום התחבורה עבור חברה צומחת להובלת כלי רכב אוטונומיים. התפקיד מרחוק ומבוסס על עמלות בלבד, ומתמקד בגיוס מהיר ובבניית רשת מועמדים חזקה.
פתח
Chainlink Labs מפתחת טכנולוגיית בלוקצ׳יין למימון על גבי הרשת, תוך התמקדות במימון מבוזר ובנכסים שעברו אסימוניזציה. הפלטפורמה שלה תומכת בעסקאות על גבי הרשת עבור מוסדות פיננסיים וזירות מסחר, והחברה עובדת עם ספקי תשתיות לשווקים פיננסיים, מנהלי נכסים ופרוטוקולי DeFi. מתוך מומחיות בקריפטוגרפיה ובאבטחה, Chainlink Labs מפתחת מערכות שמחברות בין שווקים פיננסיים לרשתות בלוקצ׳יין. פעילותה משתרעת על פני תחומי הפיננסים, הטכנולוגיה הפיננסית ו-Web3.
מגייס/ת בכיר/ה להנהלה, Chainlink Labs
הובלת חיפושים לתפקידי מנהלים ועד להנהלה הבכירה ב-Chainlink Labs, פלטפורמת אורקל לבלוקצ׳יין. ייעוץ למנהלים, בניית מאגרי מועמדים וחיזוק שיטות הגיוס הגלובליות.
ארצות הברית
ניו יורק119,000 $ – 250,000 $ / שנה
מרחוקמשרה מלאהרמת בינייםסניורשפה נדרשת: אנגליתגיוסתיאור
- הובלת חיפושים מורכבים לתפקידי הנהלה ברחבי הארגון הגלובלי של Chainlink Labs.
- אחריות על החיפושים משלב הגדרת הצורך הראשונית ועד לסגירת התהליך.
- איתור, הערכה, יצירת קשר וגיוס של מועמדים בכירים לתפקידים טכנולוגיים ועסקיים בדרג מנהל ובדרג הנהלה בכירה.
- עבודה עם מנהלים בכירים להגדרת תפקידים, פרופילי מועמדים, אסטרטגיות חיפוש, שיטות הערכה ודיוני תגמול.
- ייעוץ למנהלים על סמך תובנות משוק העבודה החיצוני והצגת שאלות לאמונות הקיימות.
- בניית מפות טאלנט ומאגרי מועמדים באמצעות איתור ישיר, רשתות מנהלים, הפניות, יועצים, חוקרים וחברות השמה בכירות.
- הכנת תדריכי חיפוש, מפות שוק, פרופילי מועמדים, דוחות מאגרי מועמדים ועדכונים להנהלה.
- פיתוח שיטות גיוס להנהלה בכירה, מסגרות הערכה ותהליכים ארגוניים.
- הענקת חוויית מועמד אישית ומוקפדת תוך הקפדה על תהליך יסודי בגיוס לתפקידי הנהלה מורכבים.
- בניית קשרים גלובליים המבוססים על אמון עם מנהלים בכירים ועם חברי הנהלה.
- שיתוף פעולה בארגון הפועל בפריסה גלובלית, תוך שמירה על קצב ועל תשומת לב לפרטים.
דרישות
- ניסיון משמעותי בביצוע אישי של חיפושים מורכבים לתפקידי הנהלה בכירה ממקורות רבים בארגוני טכנולוגיה מהירי קצב, לרבות תפקידי הנהגה טכנולוגית בכירים.
- רקורד של גיוס מועמדים בדרג מנהל, סגן נשיא ו/או הנהלה בכירה בכמה תחומי פעילות.
- ניסיון בייעוץ ישיר למנהלים בכירים, לרבות בנושא היקף התפקיד, אסטרטגיית החיפוש, שיטות ההערכה ודיוני תגמול.
- יכולת מוכחת לקחת אחריות ולהוציא לפועל, לצד רקורד של השלמת חיפושים איכותיים במהירות.
- תשומת לב יוצאת דופן לפרטים וכישורי תקשורת בכתב ברמה גבוהה.
- ניסיון ביצירת תהליכי גיוס, שיטות עבודה ומסגרות הערכה לתפקידי הנהלה בכירה שאומצו ברחבי הארגון.
- ניסיון בביצוע חיפושים לתפקידי הנהלה בכירה בכמה שווקים בינלאומיים, רצוי גם בצפון אמריקה ובאירופה.
- רקורד של איזון בין תהליך גיוס קפדני ורב שלבי לתפקידי הנהלה בכירה לבין חוויית מועמד מצוינת.
- יכולת לעבוד ביעילות בסביבה גלובלית מבוזרת ואסינכרונית.
- יתרון: ניסיון בעבודה עם מייסדים ו/או צוותי הנהלה בהובלת מייסדים.
- יתרון: ניסיון ב-Web3, בלוקצ׳יין, קריפטו, שוקי הון, פינטק או ענף אחר בעל אופי טכנולוגי מאוד ומשתנה במהירות.
- יתרון: יכולת לשלב תובנות ממקורות מידע מגוונים על טאלנט.
- יתרון: רשת קשרים מבוססת של מנהלים בכירים ומובילי טכנולוגיה בכירים.
- יתרון: ניסיון בבניית פונקציית גיוס להנהלה בכירה בארגון צומח או בשיפור משמעותי שלה.
- יש להתגורר כחוק ולהיות מורשה/ית לעבוד במקום העבודה שצוין במודעה.
- יש לשמור על מקום מגורים עיקרי באותו מקום לאורך כל תקופת ההעסקה.
- שעות העבודה צריכות לחפוף לשעות אזור הזמן המזרחי, אלא אם צוין אחרת.
- יש להגיש קורות חיים באנגלית.
הטבות
- תמריצים לטווח ארוך
- הטבות מקיפות
- סביבת עבודה שמעדיפה עבודה מרחוק
- אפשרות לעבוד מחוץ למדינת המגורים החוקית העיקרית עד 90 יום בכל שנה קלנדרית
משרות קשורות
מגייס/ת בכיר/ה, סאאב (עבודה מרחוק, ארצות הברית)
Saabארצות הברית
קנטקי
מסצ׳וסטס
מישיגן
מיזוריניו יורק
אוהיו
טקסס92,000 $ – 115,000 $ / שנה
מרחוקמשרה מלאהסניורשפה נדרשת: אנגליתגיוסהובלת גיוס לתפקידי הנדסה, טכנולוגיה, ניהול תוכניות ותפקידים מקצועיים ייעודיים בסאאב. עבודה עם מנהלים מגייסים על איתור מועמדים, הערכתם וגיבוש הצעות עבודה.
פתח
מגייס/ת, מכירות ותחומים כלליים ומנהליים בארה״ב
Houzzהובילו גיוס מקצה לקצה לצוותי המכירות והתחומים הכלליים והמנהליים של Houzz בארה״ב, מאיתור וסינון מועמדים ועד לסגירת הצעה. בנו מאגרי מועמדים חזקים ושתפו פעולה עם מנהלי גיוס לשיפור תוצאות הגיוס.
פתח
מגייס/ת אחיות לעבודות סיעוד ניידות
Cross Country Healthcareגיוס והשמת אחיות בתפקידי סיעוד ניידים באמצעות בניית מאגר מועמדות, הערכת צורכי לקוחות וניהול קשרי השמה. שימוש בגישות של מכירה ייעוצית וגיוס לתמיכה בביצועי כוח האדם בתחום הבריאות.
פתח
מגייס/ת מוביל/ה בכיר/ה, שיווק, מכירות ועסקים
SentiLinkהובלת תהליכי הגיוס מקצה לקצה לצוותי השיווק, המכירות והעסקים ב-SentiLink, מאסטרטגיית החיפוש ועד לסגירת ההצעה. בניית מאגרי מועמדים עבור חברה המתמקדת באימות זהות ובמניעת הונאות.
פתח