Chainlink Labs
Chainlink Labs
Chainlink Labs xây dựng công nghệ blockchain cho lĩnh vực tài chính trên chuỗi, tập trung vào tài chính phi tập trung và tài sản được token hóa. Nền tảng của công ty hỗ trợ các giao dịch trên chuỗi cho các tổ chức tài chính và sàn giao dịch; công ty hợp tác với các nhà cung cấp hạ tầng thị trường tài chính, đơn vị quản lý tài sản và giao thức DeFi. Dựa trên chuyên môn về mật mã học và bảo mật, Chainlink Labs phát triển các hệ thống kết nối thị trường tài chính với mạng blockchain. Hoạt động của công ty trải rộng trong các lĩnh vực tài chính, công nghệ tài chính và Web3.

Chuyên viên tuyển dụng lãnh đạo cấp cao, Chainlink Labs

Dẫn dắt các đợt tuyển dụng từ cấp giám đốc đến C-suite tại Chainlink Labs, nền tảng oracle blockchain. Tư vấn lãnh đạo, xây dựng nguồn ứng viên và củng cố hoạt động tuyển dụng toàn cầu.

Mô tả

  • Dẫn dắt các đợt tuyển dụng lãnh đạo cấp cao phức tạp trên toàn tổ chức toàn cầu của Chainlink Labs.
  • Chịu trách nhiệm toàn bộ quy trình tuyển dụng, từ xác định yêu cầu ban đầu đến hoàn tất tuyển dụng.
  • Tìm kiếm, đánh giá, kết nối và tuyển dụng nhân sự cấp cao cho các vị trí kỹ thuật và kinh doanh từ cấp Giám đốc trở lên.
  • Phối hợp với các lãnh đạo cấp cao để xác định vai trò, hồ sơ ứng viên, chiến lược tìm kiếm, phương pháp đánh giá và trao đổi về đãi ngộ.
  • Tư vấn cho lãnh đạo bằng thông tin thị trường bên ngoài và phản biện các giả định.
  • Xây dựng bản đồ nhân tài và nguồn ứng viên thông qua tìm kiếm trực tiếp, mạng lưới lãnh đạo, giới thiệu, cố vấn, chuyên viên nghiên cứu và công ty tuyển dụng.
  • Chuẩn bị bản tóm lược tuyển dụng, bản đồ thị trường, hồ sơ ứng viên, báo cáo nguồn ứng viên và cập nhật cho lãnh đạo.
  • Phát triển các thông lệ tuyển dụng lãnh đạo, khung đánh giá và quy trình tổ chức.
  • Mang đến trải nghiệm ứng viên tận tâm, đồng thời duy trì tính chặt chẽ trong tuyển dụng lãnh đạo cấp cao phức tạp.
  • Xây dựng quan hệ tin cậy trên toàn cầu với các lãnh đạo cấp cao và điều hành.
  • Phối hợp trong tổ chức phân bố toàn cầu, duy trì tiến độ và sự chú ý đến từng chi tiết.

Yêu cầu

  • Có kinh nghiệm đáng kể trực tiếp thực hiện các đợt tuyển dụng lãnh đạo cấp cao phức tạp, qua nhiều kênh, tại các tổ chức công nghệ có nhịp độ nhanh, bao gồm các vị trí lãnh đạo kỹ thuật cấp cao.
  • Có thành tích tuyển dụng nhân sự cấp Giám đốc, Phó Chủ tịch và/hoặc C-level ở nhiều bộ phận.
  • Có kinh nghiệm tư vấn trực tiếp cho lãnh đạo cấp cao, bao gồm về phạm vi vai trò, chiến lược tìm kiếm, phương pháp đánh giá và trao đổi về đãi ngộ.
  • Có tinh thần trách nhiệm và tập trung vào thực thi, cùng thành tích hoàn thành các đợt tuyển dụng chất lượng cao trong thời gian ngắn.
  • Có khả năng chú ý đến chi tiết và kỹ năng giao tiếp bằng văn bản xuất sắc.
  • Có kinh nghiệm xây dựng quy trình, thông lệ và khung đánh giá tuyển dụng lãnh đạo được áp dụng trên toàn tổ chức.
  • Có kinh nghiệm tuyển dụng lãnh đạo tại nhiều thị trường quốc tế, lý tưởng nhất là gồm Bắc Mỹ và châu Âu.
  • Có thành tích cân bằng quy trình tuyển dụng lãnh đạo nghiêm ngặt, nhiều giai đoạn với trải nghiệm ứng viên xuất sắc.
  • Có khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường làm việc không đồng bộ, phân bố toàn cầu.
  • Ưu tiên: Có kinh nghiệm làm việc với nhà sáng lập và/hoặc đội ngũ lãnh đạo do nhà sáng lập dẫn dắt.
  • Ưu tiên: Có kinh nghiệm trong Web3, blockchain, tiền mã hóa, thị trường vốn, công nghệ tài chính hoặc ngành có tính kỹ thuật cao và thay đổi nhanh khác.
  • Ưu tiên: Có khả năng kết hợp thông tin từ nhiều nguồn dữ liệu tình báo nhân tài.
  • Ưu tiên: Có mạng lưới sẵn có gồm các lãnh đạo cấp cao và lãnh đạo công nghệ.
  • Ưu tiên: Có kinh nghiệm xây dựng hoặc cải thiện đáng kể hoạt động tuyển dụng lãnh đạo tại một tổ chức đang mở rộng quy mô.
  • Phải cư trú hợp pháp và được phép làm việc tại địa điểm tuyển dụng.
  • Phải duy trì nơi cư trú chính tại địa điểm đó trong suốt thời gian làm việc.
  • Giờ làm việc phải có thời gian trùng với múi giờ miền Đông Hoa Kỳ, trừ khi có quy định khác.
  • Phải nộp sơ yếu lý lịch bằng tiếng Anh.

Phúc lợi

  • Chương trình khuyến khích dài hạn
  • Chế độ phúc lợi toàn diện
  • Hình thức làm việc ưu tiên từ xa
  • Có thể làm việc bên ngoài quốc gia cư trú hợp pháp chính tối đa 90 ngày trong mỗi năm dương lịch

Việc làm liên quan

Royalty Staffing

Cộng tác viên tuyển dụng vận tải xe tự hành hưởng hoa hồng

Royalty Staffing

Tuyển tài xế và nhân sự vận tải cho một công ty vận tải xe tự hành đang phát triển. Công việc từ xa, chỉ hưởng hoa hồng, tập trung tuyển nhanh và xây dựng mạng lưới ứng viên vững mạnh.

Mở
Saab

Chuyên viên tuyển dụng cấp cao, Saab (Làm việc từ xa, Hoa Kỳ)

Saab

Dẫn dắt tuyển dụng các vị trí kỹ thuật, kỹ sư, quản lý chương trình và chuyên môn đặc thù tại Saab. Phối hợp với lãnh đạo tuyển dụng về tìm nguồn ứng viên, đánh giá ứng viên và xây dựng đề nghị tuyển dụng.

Mở
Houzz

Chuyên viên tuyển dụng, Kinh doanh và Khối G&A tại Hoa Kỳ

Houzz

Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng cho các nhóm Kinh doanh và G&A tại Hoa Kỳ của Houzz, từ tìm kiếm, sàng lọc đến chốt lời mời làm việc. Xây dựng nguồn ứng viên chất lượng và phối hợp với quản lý tuyển dụng để nâng cao hiệu quả tuyển dụng.

Mở
Cross Country Healthcare

Chuyên viên tuyển dụng điều dưỡng du lịch

Cross Country Healthcare

Tuyển dụng và bố trí điều dưỡng vào các công việc lưu động bằng cách xây dựng mạng lưới ứng viên, đánh giá nhu cầu khách hàng và quản lý quan hệ nhân sự. Vận dụng phương pháp bán hàng tư vấn và chiến lược tuyển dụng để hỗ trợ hiệu quả cung ứng nhân lực y tế.

Mở
SentiLink

Trưởng nhóm tuyển dụng cấp cao, GTM và Khối kinh doanh

SentiLink

Dẫn dắt quy trình tuyển dụng toàn diện cho các nhóm GTM và kinh doanh tại SentiLink, từ chiến lược tìm kiếm đến chốt thư mời nhận việc. Xây dựng nguồn ứng viên cho công ty tập trung vào xác minh danh tính và phòng chống gian lận.

Mở