Chainlink Labs
Chainlink Labs
تطوّر Chainlink Labs تقنيات البلوك تشين للتمويل على السلسلة، مع التركيز على التمويل اللامركزي والأصول المرمّزة. تدعم منصتها المعاملات على السلسلة للمؤسسات والأسواق المالية، وتتعاون الشركة مع مزوّدي البنية التحتية للأسواق المالية ومديري الأصول وبروتوكولات التمويل اللامركزي. وبالاستناد إلى خبرتها في التشفير والأمن، تطوّر Chainlink Labs أنظمة لربط الأسواق المالية بشبكات البلوك تشين. ويشمل عملها مجالات التمويل والتقنية المالية وويب 3.

مسؤول التوظيف التنفيذي، تشين لينك لابس

قيادة عمليات البحث عن القيادات من مستوى المدير إلى الإدارة التنفيذية في تشين لينك لابس، منصة أوراكل للبلوك تشين. تقديم المشورة للمديرين التنفيذيين، وبناء مسارات للمواهب، وتعزيز ممارسات التوظيف العالمية.

الوصف

  • قيادة عمليات البحث المعقدة عن القيادات في مختلف أنحاء مؤسسة تشين لينك لابس العالمية.
  • تولي مسؤولية عمليات البحث من تحديد نطاقها الأولي حتى إتمام التعيين.
  • استقطاب المواهب العليا وتقييمها والتواصل معها وتوظيفها لأدوار تقنية وتجارية على مستوى المدير والقيادات التنفيذية.
  • العمل مع القيادات التنفيذية لتحديد الأدوار وملفات المرشحين واستراتيجيات البحث وأساليب التقييم ومناقشات التعويضات.
  • تقديم المشورة للقيادات بالاستناد إلى معلومات السوق الخارجية ومراجعة افتراضاتهم.
  • إعداد خرائط للمواهب ومسارات للمرشحين من خلال الاستقطاب المباشر وشبكات القيادات والإحالات والمستشارين والباحثين وشركات البحث التنفيذي.
  • إعداد موجزات البحث وخرائط السوق وملفات المرشحين وتقارير مسارات التوظيف والتحديثات التنفيذية.
  • تطوير ممارسات استقطاب القيادات التنفيذية وأطر التقييم والعمليات التنظيمية.
  • توفير تجربة متميزة للمرشحين مع تطبيق معايير دقيقة في التوظيف التنفيذي المعقد.
  • بناء علاقات عالمية موثوقة مع كبار القادة والمديرين التنفيذيين.
  • التعاون في مؤسسة موزعة عالمياً مع الحفاظ على الزخم والاهتمام بالتفاصيل.

المتطلبات

  • خبرة واسعة في تنفيذ عمليات بحث معقدة عن قيادات تنفيذية عبر مصادر متعددة في مؤسسات تقنية سريعة الوتيرة، بما في ذلك أدوار قيادية تقنية عليا.
  • سجل في توظيف مواهب على مستوى المدير ونائب الرئيس و/أو الإدارة التنفيذية ضمن وظائف متعددة.
  • خبرة في تقديم المشورة مباشرةً للقيادات التنفيذية، بما يشمل نطاق الدور واستراتيجية البحث وأساليب التقييم ومناقشات التعويضات.
  • قدرة قوية على تحمل المسؤولية والتركيز على التنفيذ، مع سجل في إنجاز عمليات بحث عالية الجودة بسرعة.
  • اهتمام استثنائي بالتفاصيل ومهارات متميزة في التواصل الكتابي.
  • خبرة في إنشاء عمليات وممارسات وأطر تقييم لاستقطاب القيادات التنفيذية واعتمادها على مستوى المؤسسة.
  • خبرة في إجراء عمليات بحث تنفيذية في أسواق دولية متعددة، ويفضل أن تشمل أمريكا الشمالية وأوروبا.
  • سجل في الموازنة بين التوظيف التنفيذي الدقيق ومتعدد المراحل وبين توفير تجربة ممتازة للمرشحين.
  • القدرة على العمل بفاعلية في بيئة عالمية موزعة تعتمد التواصل غير المتزامن.
  • يفضل: خبرة في العمل مع المؤسسين و/أو فرق القيادة التي يقودها المؤسسون.
  • يفضل: خبرة في ويب 3 أو البلوك تشين أو العملات المشفرة أو أسواق رأس المال أو التكنولوجيا المالية أو أي قطاع آخر عالي التقنية وسريع التغير.
  • يفضل: القدرة على الجمع بين الرؤى المستقاة من مصادر متعددة لمعلومات المواهب.
  • يفضل: شبكة علاقات راسخة من القيادات التنفيذية وكبار قادة التكنولوجيا.
  • يفضل: خبرة في بناء وظيفة استقطاب القيادات التنفيذية أو تحسينها بشكل كبير في مؤسسة آخذة في التوسع.
  • يجب الإقامة قانونياً والحصول على تصريح العمل في الموقع الوظيفي المُعلن عنه.
  • يجب الحفاظ على محل إقامة أساسي في ذلك الموقع طوال فترة العمل.
  • يجب أن تتداخل ساعات العمل مع التوقيت الشرقي، ما لم يُذكر خلاف ذلك.
  • يجب تقديم السيرة الذاتية باللغة الإنجليزية.

المزايا

  • حوافز طويلة الأجل
  • مزايا شاملة
  • نظام عمل يعتمد عن بُعد أولاً
  • إمكانية العمل خارج بلد الإقامة القانونية الأساسي لمدة تصل إلى 90 يوماً في كل سنة تقويمية

وظائف ذات صلة

Royalty Staffing

مسؤول توظيف بنظام العمولة فقط لقطاع نقل المركبات ذاتية القيادة

Royalty Staffing

استقطب السائقين والمتخصصين في النقل لصالح شركة متنامية تعمل في مجال نقل المركبات ذاتية القيادة. يركز هذا الدور عن بُعد، القائم على العمولة فقط، على سرعة التوظيف وبناء شبكة قوية من المرشحين.

فتح
Saab

مسؤول توظيف أول، ساب (عن بُعد، الولايات المتحدة)

Saab

قيادة التوظيف لوظائف الهندسة والتقنية وإدارة البرامج والتخصصات المهنية في ساب. التعاون مع قادة التوظيف في استقطاب المرشحين وتقييمهم وإعداد عروض العمل.

فتح
Houzz

مسؤول توظيف، المبيعات والشؤون العامة والإدارية في الولايات المتحدة

Houzz

قد فريق التوظيف من البداية إلى النهاية لفرق المبيعات والشؤون العامة والإدارية في Houzz بالولايات المتحدة، من استقطاب المرشحين وفرزهم إلى إتمام عروض العمل. أنشئ مجموعات قوية من المرشحين وتعاون مع مديري التوظيف لتحسين نتائج التوظيف.

فتح
Cross Country Healthcare

مسؤول توظيف ممرضين للعمل بنظام السفر

Cross Country Healthcare
1,001 – 5,000 الموظفون
SaaSالتوظيفالرعاية الصحية

استقطاب الممرضين وتعيينهم في مهام عمل متنقلة عبر بناء شبكة من المرشحين، وتقييم احتياجات العملاء، وإدارة علاقات التوظيف. استخدام أساليب البيع الاستشاري والتوظيف لدعم أداء التوظيف في قطاع الرعاية الصحية.

فتح
SentiLink

قائد توظيف أول، التسويق والمبيعات والأعمال

SentiLink

قد توظيف دورة التعيين كاملة لفرق التسويق والمبيعات والأعمال في SentiLink، من وضع استراتيجية البحث إلى إتمام عروض العمل. وأنشئ مسارات لاستقطاب المواهب لشركة تركز على التحقق من الهوية والوقاية من الاحتيال.

فتح