LogoFresh Jobs Ahead
Chainlink Labs
Chainlink Labs
201 – 500 Medarbejdere
Sponsor for visum til faglærteFinansFintechWeb 3
Chainlink Labs bygger blockchainteknologi til onchain-finans med fokus på decentraliseret finans og tokeniserede aktiver. Platformen understøtter onchain-transaktioner for finansielle institutioner og markedspladser, og virksomheden samarbejder med udbydere af finansiel markedsinfrastruktur, kapitalforvaltere og DeFi-protokoller. Med ekspertise inden for kryptografi og sikkerhed udvikler Chainlink Labs systemer, der forbinder finansmarkeder med blockchainnetværk. Arbejdet spænder over finans, fintech og Web3.
LinkedIn
Job i virksomheden

Executive Recruiter, Chainlink Labs

Lede rekrutteringer fra direktørniveau til C-suite hos Chainlink Labs, en blockchain-orakelplatform. Rådgive ledere, opbygge talentpuljer og styrke den globale rekruttering.

USUSANYNew York
119.000 $ – 250.000 $ / år
FjernarbejdeFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskRekruttering
Web3

Beskrivelse

  • Lede komplekse lederrekrutteringer på tværs af Chainlink Labs' globale organisation.
  • Have ansvar for rekrutteringer fra den indledende afklaring til afslutning.
  • Opsøge, vurdere, engagere og ansætte erfarne talenter til tekniske roller og forretningsroller på direktør- og ledelsesniveau.
  • Samarbejde med virksomhedens ledere om at definere roller, kandidatprofiler, søgestrategier, vurderingsmetoder og lønforhandlinger.
  • Rådgive ledere med indsigt i det eksterne marked og udfordre antagelser.
  • Opbygge talentkortlægninger og kandidatpuljer gennem direkte søgning, ledern netværk, henvisninger, rådgivere, researchers og rekrutteringsfirmaer.
  • Udarbejde søgebriefinger, markedskort, kandidatprofiler, rapporter om kandidatpuljer og opdateringer til ledelsen.
  • Udvikle praksis for lederrekruttering, vurderingsrammer og organisatoriske processer.
  • Skabe en personlig kandidatoplevelse og samtidig sikre grundighed i komplekse lederansættelser.
  • Opbygge tillidsfulde globale relationer med erfarne ledere og virksomhedsledere.
  • Samarbejde på tværs af en globalt distribueret organisation og fastholde fremdrift og sans for detaljer.

Krav

  • Betydelig erfaring med personligt at gennemføre komplekse lederrekrutteringer via flere kanaler i hurtigt voksende teknologivirksomheder, herunder seniorroller inden for teknisk ledelse.
  • Dokumenteret erfaring med at ansætte talenter på direktør-, VP- og/eller C-niveau på tværs af flere funktioner.
  • Erfaring med at rådgive virksomhedsledere direkte, herunder om rollens omfang, søgestrategi, vurderingsmetoder og lønforhandlinger.
  • Stærkt ejerskab og fokus på eksekvering med dokumenteret evne til hurtigt at levere rekrutteringer af høj kvalitet.
  • Enestående sans for detaljer og stærke skriftlige kommunikationsevner.
  • Erfaring med at skabe processer, praksis og vurderingsrammer for lederrekruttering, som er taget i brug på tværs af en organisation.
  • Erfaring med lederrekrutteringer på flere internationale markeder, gerne i Nordamerika og Europa.
  • Dokumenteret evne til at kombinere grundige rekrutteringer i flere faser med en fremragende kandidatoplevelse.
  • Evne til at arbejde effektivt i et asynkront, globalt distribueret miljø.
  • Foretrukket: erfaring med at arbejde med stiftere og/eller ledelsesteams ledet af stiftere.
  • Foretrukket: erfaring inden for Web3, blockchain, krypto, kapitalmarkeder, fintech eller en anden meget teknisk branche i hastig udvikling.
  • Foretrukket: evne til at kombinere indsigt fra flere kilder til talentinformation.
  • Foretrukket: et etableret netværk af virksomhedsledere og seniorer inden for teknologiledelse.
  • Foretrukket: erfaring med at opbygge eller markant forbedre lederrekruttering i en organisation i vækst.
  • Skal have lovligt ophold og arbejdstilladelse på det annoncerede sted.
  • Skal have sin primære bopæl på stedet under hele ansættelsen.
  • Arbejdstiden skal overlappe med Eastern Time, medmindre andet er angivet.
  • CV skal indsendes på engelsk.

Fordele

  • Langsigtede incitamenter
  • Omfattende personalegoder
  • En arbejdsordning med fjernarbejde som udgangspunkt
  • Mulighed for at arbejde uden for landet for sin primære lovlige bopæl i op til 90 dage pr. kalenderår

Relaterede job

Royalty Staffing

Rekrutteringskonsulent inden for autonom transport med provisionsløn

Royalty Staffing
201 – 500 Medarbejdere
Hotel- og restaurationsbranchenLogistikSundhedsvæsen
USUSA
50.000 $ – 75.000 $ / år
FjernarbejdeFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskRekruttering

Rekruttér chauffører og transportmedarbejdere til en virksomhed i vækst inden for autonom transport. Denne fjernstilling med provisionsløn fokuserer på hurtig ansættelse og opbygning af et stærkt kandidatnetværk.

Åbn