LogoFresh Jobs Ahead
Chainlink Labs
Chainlink Labs
201 – 500 Ansatte
Sponsor for visum for kvalifiserte arbeidstakereFinansFintechWeb 3
Chainlink Labs utvikler blokkjedeteknologi for onchain-finans, med fokus på desentralisert finans og tokeniserte eiendeler. Plattformen støtter onchain-transaksjoner for finansinstitusjoner og markedsplasser, og selskapet samarbeider med leverandører av infrastruktur for finansmarkedene, kapitalforvaltere og DeFi-protokoller. Med ekspertise innen kryptografi og sikkerhet utvikler Chainlink Labs systemer som kobler finansmarkeder sammen med blokkjedenettverk. Arbeidet omfatter finans, fintech og Web3.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Executive Recruiter, Chainlink Labs

Lede rekrutteringer fra direktørnivå til C-suite hos Chainlink Labs, en blokkjede-orakelplattform. Rådgive ledere, bygge talentpooler og styrke den globale rekrutteringen.

USUSANYNew York
119 000 $ – 250 000 $ / år
FjernarbeidHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskRekruttering
Web3

Beskrivelse

  • Lede komplekse lederrekrutteringer på tvers av Chainlink Labs' globale organisasjon.
  • Ha ansvar for rekrutteringer fra den innledende avklaringen til avslutning.
  • Finne, vurdere, engasjere og ansette erfarne talenter til tekniske roller og forretningsroller på direktør- og ledernivå.
  • Samarbeide med ledere om å definere roller, kandidatprofiler, søkestrategier, vurderingsmetoder og lønnsdiskusjoner.
  • Rådgive ledere med innsikt i det eksterne markedet og utfordre antakelser.
  • Bygge talentkart og kandidatpooler gjennom direkte søk, ledern nettverk, henvisninger, rådgivere, researchers og rekrutteringsfirmaer.
  • Utarbeide søkebriefinger, markedskart, kandidatprofiler, rapporter om kandidatpooler og oppdateringer til ledelsen.
  • Utvikle praksis for lederrekruttering, vurderingsrammeverk og organisatoriske prosesser.
  • Gi kandidatene en personlig opplevelse samtidig som du opprettholder grundighet i komplekse lederansettelser.
  • Bygge tillitsfulle globale relasjoner med erfarne ledere og toppledere.
  • Samarbeide på tvers av en globalt distribuert organisasjon og opprettholde fremdrift og sans for detaljer.

Krav

  • Betydelig erfaring med personlig å gjennomføre komplekse lederrekrutteringer via flere kanaler i raskt voksende teknologiorganisasjoner, inkludert seniorroller innen teknisk ledelse.
  • Dokumentert erfaring med å ansette talenter på direktør-, VP- og/eller C-nivå på tvers av flere funksjoner.
  • Erfaring med å gi direkte råd til ledere, blant annet om rollens omfang, søkestrategi, vurderingsmetoder og lønnsdiskusjoner.
  • Sterkt eierskap og gjennomføringsfokus, med dokumentert evne til å levere rekrutteringer av høy kvalitet raskt.
  • Svært god sans for detaljer og sterke skriftlige kommunikasjonsevner.
  • Erfaring med å lage prosesser, praksis og vurderingsrammeverk for lederrekruttering som er tatt i bruk i en organisasjon.
  • Erfaring med lederrekruttering i flere internasjonale markeder, gjerne i Nord-Amerika og Europa.
  • Dokumentert evne til å kombinere grundige rekrutteringer i flere trinn med en utmerket kandidatopplevelse.
  • Evne til å arbeide effektivt i et asynkront, globalt distribuert miljø.
  • Foretrukket: erfaring med å arbeide med gründere og/eller ledergrupper ledet av grunnleggere.
  • Foretrukket: erfaring innen Web3, blokkjede, krypto, kapitalmarkeder, fintech eller en annen svært teknisk bransje i rask endring.
  • Foretrukket: evne til å kombinere innsikt fra flere kilder til talentinformasjon.
  • Foretrukket: et etablert nettverk av ledere og seniorer innen teknologiledelse.
  • Foretrukket: erfaring med å bygge opp eller forbedre lederrekruttering betydelig i en organisasjon i vekst.
  • Må være lovlig bosatt og ha arbeidstillatelse på det annonserte stedet.
  • Må ha sin primære bolig på stedet gjennom hele ansettelsesforholdet.
  • Arbeidstiden må overlappe med Eastern Time, med mindre annet er oppgitt.
  • CV må sendes inn på engelsk.

Fordeler

  • Langsiktige insentiver
  • Omfattende fordeler
  • Fjernarbeid som utgangspunkt
  • Mulighet til å arbeide utenfor landet der du har din primære lovlige bosted i opptil 90 dager per kalenderår

Relaterte jobber