LogoFresh Jobs Ahead
Chainlink Labs
Chainlink Labs
201 – 500 Työntekijät
Ammattitaitoisen työntekijän viisumin sponsoriFintechRahoitusWeb 3
Chainlink Labs kehittää lohkoketjuteknologiaa ketjussa tapahtuvalle rahoitukselle keskittyen hajautettuun rahoitukseen ja tokenisoituihin omaisuuseriin. Sen alusta tukee rahoituslaitosten ja markkinapaikkojen ketjussa tapahtuvia liiketoimia, ja yritys tekee yhteistyötä rahoitusmarkkinoiden infrastruktuuripalvelujen tarjoajien, varainhoitajien ja DeFi-protokollien kanssa. Kryptografian ja tietoturvan asiantuntemukseen nojaten Chainlink Labs kehittää järjestelmiä, jotka yhdistävät rahoitusmarkkinat lohkoketjuverkkoihin. Sen toiminta kattaa rahoituksen, finanssiteknologian ja Web3:n.
LinkedIn
Yrityksen työpaikat

Johdon rekrytoija, Chainlink Labs

Johda johtaja- ja ylimmän johdon rekrytointeja Chainlink Labsissa, lohkoketjuoraakkelialustalla. Neuvo johtajia, rakenna osaajaputkia ja kehitä globaaleja rekrytointikäytäntöjä.

USYhdysvallatNYNew York
119 000 $ – 250 000 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiRekrytointi
Web3

Kuvaus

  • Johda vaativia johdon rekrytointeja Chainlink Labsin maailmanlaajuisessa organisaatiossa.
  • Vastaa rekrytoinneista alustavasta määrittelystä valintaan asti.
  • Etsi, arvioi ja sitouta kokeneita osaajia sekä rekrytoi heitä johtaja- ja ylimmän johdon teknisiin ja liiketoimintatehtäviin.
  • Määrittele tehtävät, hakijaprofiilit, hakustrategiat, arviointimenetelmät ja palkkakeskustelut yhdessä ylimmän johdon kanssa.
  • Neuvo johtajia ulkoisen markkinatiedon avulla ja kyseenalaista oletuksia.
  • Rakenna osaajakarttoja ja hakijaputkia suorahaun, johtajaverkostojen, suositusten, neuvonantajien, tutkijoiden ja suorahakuyritysten avulla.
  • Laadi hakujen briiffejä, markkinakarttoja, hakijaprofiileja, putkiraportteja ja päivityksiä johdolle.
  • Kehitä johdon rekrytointikäytäntöjä, arviointimalleja ja organisaation prosesseja.
  • Tarjoa hakijoille henkilökohtainen ja laadukas kokemus sekä huolehdi vaativien johtajarekrytointien perusteellisuudesta.
  • Rakenna luottamuksellisia maailmanlaajuisia suhteita ylimmän johdon ja johtajien kanssa.
  • Tee yhteistyötä maailmanlaajuisesti hajautetussa organisaatiossa ja pidä yllä etenemistahtia sekä tarkkuutta.

Vaatimukset

  • Vankka kokemus vaativien, useita hakukanavia hyödyntävien johtajarekrytointien toteuttamisesta nopeasti muuttuvissa teknologiayrityksissä, mukaan lukien teknisen johdon tehtävät.
  • Näyttöä johtaja-, varatoimitusjohtaja- ja/tai C-tason tehtävien täyttämisestä useilla eri liiketoiminta-alueilla.
  • Kokemusta ylimmän johdon suorasta neuvonnasta, mukaan lukien tehtävän laajuudesta, hakustrategiasta, arviointimenetelmistä ja palkkakeskusteluista.
  • Vahva vastuunotto- ja toimeenpanokyky sekä näyttöä laadukkaiden hakujen nopeasta toteuttamisesta.
  • Poikkeuksellisen huolellinen työote ja erinomaiset kirjalliset viestintätaidot.
  • Kokemusta organisaation laajuisesti käyttöön otettujen johdon rekrytointiprosessien, käytäntöjen ja arviointimallien luomisesta.
  • Kokemusta johdon rekrytoinneista useilla kansainvälisillä markkinoilla, mielellään Pohjois-Amerikassa ja Euroopassa.
  • Näyttöä perusteellisen, monivaiheisen rekrytoinnin ja erinomaisen hakijakokemuksen yhteensovittamisesta.
  • Kyky työskennellä tehokkaasti asynkronisessa, maailmanlaajuisesti hajautetussa ympäristössä.
  • Etu: kokemusta työskentelystä perustajien ja/tai perustajavetoisten johtoryhmien kanssa.
  • Etu: kokemusta Web3:sta, lohkoketjuista, kryptovaluutoista, pääomamarkkinoista, finanssiteknologiasta tai muulta erittäin tekniseltä ja nopeasti muuttuvalla toimialalta.
  • Etu: kyky yhdistää useista osaajatiedon lähteistä saatavia havaintoja.
  • Etu: vakiintunut johtajien ja kokeneiden teknologiajohtajien verkosto.
  • Etu: kokemusta johdon rekrytoinnin rakentamisesta tai merkittävästä kehittämisestä kasvavassa organisaatiossa.
  • Hakijan on asuttava laillisesti ilmoitetussa sijainnissa ja oltava oikeutettu työskentelemään siellä.
  • Ensisijaisen asuinpaikan on pysyttävä kyseisessä sijainnissa koko työsuhteen ajan.
  • Työaikojen on oltava päällekkäisiä itäisen aikavyöhykkeen työaikojen kanssa, ellei toisin ilmoiteta.
  • Ansioluettelo on toimitettava englanniksi.

Edut

  • Pitkän aikavälin kannustimet
  • Kattavat henkilöstöedut
  • Etätyöpainotteinen työjärjestely
  • Mahdollisuus työskennellä ensisijaisen laillisen asuinmaan ulkopuolella enintään 90 päivää kalenterivuodessa

Samankaltaiset työpaikat

Royalty Staffing

Autonomisten ajoneuvojen kuljetusalan rekrytoija, provisiopalkka

Royalty Staffing
201 – 500 Työntekijät
LogistiikkaMajoitus- ja ravitsemisalaTerveydenhuolto
USYhdysvallat
50 000 $ – 75 000 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiRekrytointi

Rekrytoi kuljettajia ja kuljetusalan ammattilaisia kasvavalle autonomisten ajoneuvojen kuljetusyritykselle. Etätyöroolissa keskityt nopeaan rekrytointiin ja vahvan ehdokasverkoston rakentamiseen; palkkio perustuu provisioon.

Avaa
Saab

Vanhempi rekrytoija, Saab (etätyö, Yhdysvallat)

Saab
H1B-viisumin sponsoriKonsultointiLogistiikkaValmistus
USYhdysvallatKYKentuckyMAMassachusettsMIMichiganMOMissouriNYNew YorkOHOhioTXTexas
92 000 $ – 115 000 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiRekrytointi

Johda tekniikan, teknisten alojen, ohjelmajohtamisen ja erityisasiantuntijatehtävien rekrytointia Saabilla. Tee yhteistyötä rekrytoivien esihenkilöiden kanssa hakijalähteiden etsimisessä, ehdokkaiden arvioinnissa ja tarjousten valmistelussa.

Avaa
Houzz

Rekrytoija, Yhdysvaltain myynti ja hallinto

Houzz
501 – 1 000 Työntekijät
H1B-viisumin sponsoriLogistiikkaMarkkinointiRakentaminen
USYhdysvallatEtätyöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiRekrytointi

Vastaat Houzzin Yhdysvaltain myynti- ja hallintotiimien rekrytoinnista alusta loppuun ehdokkaiden etsimisestä ja arvioinnista tarjousten hyväksymiseen. Rakennat vahvoja ehdokaspoolia ja teet yhteistyötä rekrytoivien esihenkilöiden kanssa rekrytointitulosten parantamiseksi.

Avaa