LogoFresh Jobs Ahead
Chainlink Labs
Chainlink Labs
201 – 500 Pracownicy
Sponsor wizy dla wykwalifikowanych pracownikówFinanseFintechWeb 3
Chainlink Labs tworzy technologie blockchain dla finansów onchain, koncentrując się na finansach zdecentralizowanych i tokenizowanych aktywach. Platforma firmy obsługuje transakcje onchain dla instytucji finansowych i platform handlowych. Chainlink Labs współpracuje z dostawcami infrastruktury rynków finansowych, zarządzającymi aktywami oraz protokołami DeFi. Korzystając ze swojej wiedzy w dziedzinie kryptografii i bezpieczeństwa, firma opracowuje systemy łączące rynki finansowe z sieciami blockchain. Jej działalność obejmuje finanse, technologie finansowe i Web3.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Rekruter kadry kierowniczej, Chainlink Labs

Prowadź rekrutacje na stanowiska od dyrektora po zarząd w Chainlink Labs, platformie blockchainowych wyroczni. Doradzaj kadrze kierowniczej, buduj bazę talentów i rozwijaj globalne praktyki rekrutacyjne.

USStany ZjednoczoneNYNowy Jork
119 000 $ – 250 000 $ / rok
ZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiRekrutacja
Web3

Opis

  • Prowadź złożone rekrutacje kadry kierowniczej w globalnej organizacji Chainlink Labs.
  • Odpowiadaj za proces rekrutacji od wstępnego ustalenia zakresu po zatrudnienie kandydata.
  • Wyszukuj, oceniaj, angażuj i zatrudniaj doświadczone osoby na techniczne i biznesowe stanowiska dyrektorskie oraz kierownicze.
  • Współpracuj z kadrą zarządzającą przy określaniu ról, profili kandydatów, strategii rekrutacji, metod oceny i rozmów o wynagrodzeniu.
  • Doradzaj liderom, przedstawiając informacje o rynku zewnętrznym i kwestionując założenia.
  • Twórz mapy talentów i bazy kandydatów poprzez bezpośrednie wyszukiwanie, sieci kadry kierowniczej, polecenia, doradców, researcherów i firmy rekrutacyjne.
  • Przygotowuj briefy rekrutacyjne, mapy rynku, profile kandydatów, raporty o lejku i aktualizacje dla kadry kierowniczej.
  • Rozwijaj praktyki rekrutacji kadry kierowniczej, ramy oceny i procesy organizacyjne.
  • Zapewniaj kandydatom indywidualną opiekę, zachowując rygor w złożonych procesach rekrutacji kadry kierowniczej.
  • Buduj oparte na zaufaniu globalne relacje z liderami wyższego szczebla i kadrą kierowniczą.
  • Współpracuj w globalnie rozproszonej organizacji, dbając o tempo pracy i szczegóły.

Wymagania

  • Znaczące doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu złożonych rekrutacji kadry kierowniczej z wykorzystaniem wielu źródeł w dynamicznych organizacjach technologicznych, w tym na stanowiska starszych liderów technicznych.
  • Udokumentowane doświadczenie w zatrudnianiu osób na stanowiska dyrektorskie, wiceprezesów i/lub członków kadry zarządzającej w różnych obszarach.
  • Doświadczenie w bezpośrednim doradzaniu kadrze kierowniczej, w tym w zakresie obowiązków na stanowisku, strategii rekrutacji, metod oceny i rozmów o wynagrodzeniu.
  • Silne poczucie odpowiedzialności i nastawienie na realizację; doświadczenie w szybkim prowadzeniu rekrutacji wysokiej jakości.
  • Wyjątkowa dbałość o szczegóły i znakomite umiejętności komunikacji pisemnej.
  • Doświadczenie w tworzeniu procesów i praktyk rekrutacji kadry kierowniczej oraz ram oceny wdrożonych w całej organizacji.
  • Doświadczenie w rekrutacji kadry kierowniczej na wielu rynkach międzynarodowych, najlepiej w Ameryce Północnej i Europie.
  • Umiejętność łączenia rygorystycznej, wieloetapowej rekrutacji kadry kierowniczej z doskonałym doświadczeniem kandydatów.
  • Umiejętność skutecznej pracy asynchronicznej w globalnie rozproszonym środowisku.
  • Mile widziane: doświadczenie we współpracy z założycielami i/lub zespołami kierowniczymi firm prowadzonych przez założycieli.
  • Mile widziane: doświadczenie w Web3, blockchainie, kryptowalutach, na rynkach kapitałowych, w fintechu lub innej zaawansowanej technologicznie i szybko zmieniającej się branży.
  • Mile widziana: umiejętność łączenia danych z wielu źródeł analizy talentów.
  • Mile widziana: rozbudowana sieć kontaktów wśród kadry kierowniczej i starszych liderów technologicznych.
  • Mile widziane: doświadczenie w tworzeniu lub znaczącym usprawnianiu rekrutacji kadry kierowniczej w rozwijającej się organizacji.
  • Wymagane jest legalne zamieszkanie i prawo do pracy we wskazanej lokalizacji.
  • Wymagane jest utrzymywanie głównego miejsca zamieszkania w tej lokalizacji przez cały okres zatrudnienia.
  • Godziny pracy muszą częściowo pokrywać się ze wschodnim czasem USA (ET), o ile nie wskazano inaczej.
  • CV należy przesłać w języku angielskim.

Benefity

  • Długoterminowe zachęty
  • Kompleksowy pakiet świadczeń
  • Praca zdalna jako podstawowy model pracy
  • Możliwość pracy poza głównym krajem legalnego zamieszkania przez maksymalnie 90 dni w roku kalendarzowym

Powiązane oferty pracy

Royalty Staffing

Rekruter kierowców do transportu autonomicznego — wynagrodzenie wyłącznie prowizyjne

Royalty Staffing
201 – 500 Pracownicy
HotelarstwoLogistykaOpieka zdrowotna
USStany Zjednoczone
50 000 $ – 75 000 $ / rok
ZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiRekrutacja

Rekrutuj kierowców i specjalistów ds. transportu dla rozwijającej się firmy z branży transportu autonomicznego. To zdalna praca wyłącznie prowizyjna, skupiona na szybkim zatrudnianiu i budowaniu silnej sieci kandydatów.

Otwórz
Saab

Starszy specjalista ds. rekrutacji, Saab (zdalnie, Stany Zjednoczone)

Saab
Sponsor wizy H1BDoradztwoLogistykaProdukcja
USStany ZjednoczoneKYKentuckyMAMassachusettsMIMichiganMOMissouriNYNowy JorkOHOhioTXTeksas
92 000 $ – 115 000 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiRekrutacja

Kieruj rekrutacją na stanowiska inżynieryjne, techniczne, związane z zarządzaniem programami oraz specjalistyczne w Saab. Współpracuj z kadrą kierowniczą przy wyszukiwaniu i ocenie kandydatów oraz przygotowywaniu ofert.

Otwórz
Houzz

Rekruter ds. sprzedaży i funkcji administracyjnych w USA

Houzz
501 – 1000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BBudownictwoLogistykaMarketing
USStany ZjednoczoneZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiRekrutacja

Prowadź pełny proces rekrutacji do zespołów sprzedaży i funkcji administracyjnych Houzz w USA: od wyszukiwania i selekcji kandydatów po finalizację oferty. Buduj mocną bazę kandydatów i współpracuj z menedżerami, aby poprawiać wyniki rekrutacji.

Otwórz
SentiLink

Starszy główny rekruter ds. GTM i biznesu

SentiLink
51 – 200 Pracownicy
Sponsor wizy H1BBezpieczeństwoFinanseFintech
USStany Zjednoczone
160 000 $ – 200 000 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiRekrutacja

Prowadź pełny proces rekrutacji dla zespołów wejścia na rynek i zespołów biznesowych SentiLink — od strategii poszukiwań po finalizację oferty. Buduj bazę talentów dla firmy zajmującej się weryfikacją tożsamości i zapobieganiem oszustwom.

Otwórz