LogoFresh Jobs Ahead
SentiLink
SentiLink
51 – 200 Pracownicy
Sponsor wizy H1BBezpieczeństwoFinanseFintech
SentiLink tworzy technologie zapobiegania oszustwom dla instytucji finansowych i firm fintech. Założona w 2017 roku firma łączy uczenie maszynowe z analizą ekspertów, pomagając wykrywać oszustwa związane z syntetyczną tożsamością, kradzież tożsamości oraz oszustwa popełniane przez samych klientów w procesie składania wniosków. Rozwiązania firmy dostarczają sygnały w czasie rzeczywistym i umożliwiają elastyczną integrację za pośrednictwem API, wspierając szybsze podejmowanie decyzji dotyczących uczciwych wnioskodawców, zarządzanie ryzykiem oszustw i ochronę wrażliwych danych.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Starszy główny rekruter ds. GTM i biznesu

Prowadź pełny proces rekrutacji dla zespołów wejścia na rynek i zespołów biznesowych SentiLink — od strategii poszukiwań po finalizację oferty. Buduj bazę talentów dla firmy zajmującej się weryfikacją tożsamości i zapobieganiem oszustwom.

USStany Zjednoczone
160 000 $ – 200 000 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiRekrutacja

Opis

  • Prowadź pełny proces rekrutacji na stanowiska w zespołach wejścia na rynek i obszarach biznesowych: od przyjęcia zgłoszenia i planowania poszukiwań po pozyskiwanie kandydatów, ocenę, negocjacje i finalizację zatrudnienia.
  • Współpracuj z menedżerami ds. rekrutacji i liderami biznesowymi, aby doprecyzować potrzeby rekrutacyjne, określić profile osób osiągających sukces, uzgodnić oczekiwania i opracować plany rekrutacji.
  • Twórz proaktywne plany pozyskiwania kandydatów i buduj ich bazę dzięki badaniu rynku, ukierunkowanym kontaktom i pomysłowym metodom.
  • Dostarczaj interesariuszom wskazówek dotyczących dostępności talentów, oczekiwań płacowych, statusu lejka rekrutacyjnego i opinii o kandydatach.
  • Zapewniaj kandydatom uważną obsługę dzięki jasnej komunikacji i rzetelnemu kontaktowi zwrotnemu.
  • Prowadź równolegle kilka procesów i ustalaj konkurujące priorytety, dbając o postępy i wspólną odpowiedzialność.
  • Usprawniaj operacje rekrutacyjne, skutecznie wykorzystując dane, raportowanie i uporządkowane procesy pracy.
  • Wspieraj programy pozyskiwania talentów, analizę rynku, praktyki rekrutacyjne i skalowalne procesy.

Wymagania

  • Co najmniej siedem lat doświadczenia w rekrutacji od początku do końca, najlepiej w firmie technologicznej lub szybko rozwijającym się startupie.
  • Udokumentowane doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu pełnych procesów rekrutacyjnych na stanowiska w zespołach wejścia na rynek oraz we wspieraniu innych zespołów biznesowych lub korporacyjnych.
  • Doskonałe umiejętności wyszukiwania kandydatów i badania rynku talentów.
  • Doświadczenie w planowaniu ukierunkowanych poszukiwań i nawiązywaniu kontaktu z pasywnymi kandydatami na konkurencyjnych rynkach.
  • Umiejętność skutecznej współpracy z menedżerami ds. rekrutacji wyższego szczebla i wywierania na nich wpływu.
  • Umiejętność konstruktywnego kwestionowania założeń i pomagania interesariuszom w podejmowaniu trafnych decyzji rekrutacyjnych.
  • Doskonałe umiejętności organizacyjne i operacyjne w obszarze rekrutacji.
  • Umiejętność prowadzenia kilku procesów rekrutacyjnych, rzetelnego dokumentowania działań i konsekwentnej pracy przy ograniczonym nadzorze.
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i budowania relacji.
  • Doświadczenie w zapewnianiu kandydatom uważnej obsługi i prowadzeniu złożonych procesów rekrutacyjnych.
  • Umiejętność analizowania wskaźników rekrutacyjnych, danych lejka i informacji rynkowych w celu identyfikowania problemów, proponowania zmian i poprawy wyników zatrudnienia.
  • Mile widziane doświadczenie w rekrutacji w obszarach sprzedaży, obsługi klienta, marketingu, finansów, HR lub operacji.
  • Wymagane jest zezwolenie na pracę w USA.
  • Konieczne jest zamieszkanie w Stanach Zjednoczonych.

Benefity

  • Opłacane przez pracodawcę grupowe ubezpieczenie zdrowotne dla pracowników i osób pozostających na ich utrzymaniu.
  • Plan 401(k) z dopłatą pracodawcy.
  • Elastyczny płatny urlop.
  • Regularne spotkania stacjonarne całej firmy.
  • Dodatek na wyposażenie domowego biura.
  • Udziały w kapitale firmy.
  • Możliwość pracy w pełni zdalnej lub w biurze.

Powiązane oferty pracy

Allied Roofing Partners

Rekruter korporacyjny w branży dekarskiej

Allied Roofing Partners
201 – 500 Pracownicy
B2BBudownictwo
USStany ZjednoczoneTXTeksas
80 000 $ – 90 000 $ / rok
ZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiRekrutacja

Prowadź pełny proces rekrutacji w ogólnokrajowej sieci Allied Roofing Partners, skupiając się przede wszystkim na stanowiskach związanych ze sprzedażą usług dekarskich i operacjami. Buduj bazy kandydatów i koordynuj zatrudnianie w wielu firmach oraz strefach czasowych USA.

Otwórz
Chainlink Labs

Rekruter kadry kierowniczej, Chainlink Labs

Chainlink Labs
201 – 500 Pracownicy
Sponsor wizy dla wykwalifikowanych pracownikówFinanseFintechWeb 3
USStany ZjednoczoneNYNowy Jork
119 000 $ – 250 000 $ / rok
ZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiRekrutacja
Web3

Prowadź rekrutacje na stanowiska od dyrektora po zarząd w Chainlink Labs, platformie blockchainowych wyroczni. Doradzaj kadrze kierowniczej, buduj bazę talentów i rozwijaj globalne praktyki rekrutacyjne.

Otwórz
Royalty Staffing

Rekruter kierowców do transportu autonomicznego — wynagrodzenie wyłącznie prowizyjne

Royalty Staffing
201 – 500 Pracownicy
HotelarstwoLogistykaOpieka zdrowotna
USStany Zjednoczone
50 000 $ – 75 000 $ / rok
ZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiRekrutacja

Rekrutuj kierowców i specjalistów ds. transportu dla rozwijającej się firmy z branży transportu autonomicznego. To zdalna praca wyłącznie prowizyjna, skupiona na szybkim zatrudnianiu i budowaniu silnej sieci kandydatów.

Otwórz
Advocate Aurora Health

Zdalny rekruter — Advocate Aurora Health

Advocate Aurora Health
Opieka zdrowotnaUbezpieczenie zdrowotne
USStany ZjednoczoneALAlabamaAKAlaskaAZArizonaFLFlorydaIDIdahoILIllinoisIAIowaKSKansasKYKentuckyLALuizjanaMEMaineMIMichiganMSMissisipiMOMissouriMTMontanaNENebraskaNVNevadaNHNew HampshireNMNowy MeksykNCKarolina PółnocnaNDDakota PółnocnaOHOhioOKOklahomaPAPensylwaniaSCKarolina PołudniowaSDDakota PołudniowaTNTennesseeTXTeksasUTUtahVAWirginiaWVWirginia ZachodniaWIWisconsinWYWyoming
33 $ – 49 $ / godzina
ZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiRekrutacja

Twórz strategie pozyskiwania kandydatów i prowadź rekrutację dla organizacji Advocate Aurora Health, amerykańskiego, zintegrowanego systemu opieki zdrowotnej działającego jako organizacja non profit. Współpracuj z liderami od etapu docierania do kandydatów aż po przyjęcie oferty.

Otwórz
Saab

Starszy specjalista ds. rekrutacji, Saab (zdalnie, Stany Zjednoczone)

Saab
Sponsor wizy H1BDoradztwoLogistykaProdukcja
USStany ZjednoczoneKYKentuckyMAMassachusettsMIMichiganMOMissouriNYNowy JorkOHOhioTXTeksas
92 000 $ – 115 000 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiRekrutacja

Kieruj rekrutacją na stanowiska inżynieryjne, techniczne, związane z zarządzaniem programami oraz specjalistyczne w Saab. Współpracuj z kadrą kierowniczą przy wyszukiwaniu i ocenie kandydatów oraz przygotowywaniu ofert.

Otwórz