SentiLink
SentiLink
SentiLink, finans kuruluşları ve finans teknolojisi şirketleri için dolandırıcılığı önleme teknolojileri geliştirir. 2017 yılında kurulan şirket, başvuru sürecinde sentetik kimlik dolandırıcılığını, kimlik hırsızlığını ve birinci taraf dolandırıcılığını tespit etmeye yardımcı olmak için makine öğrenimini uzman analiziyle birleştirir. Çözümleri gerçek zamanlı sinyaller ve esnek API entegrasyonları sunarak meşru başvuru sahipleri hakkında daha hızlı karar alınmasını desteklerken kuruluşların dolandırıcılık riskini yönetmesine ve hassas verileri korumasına yardımcı olur.

Kıdemli İşe Alım Lideri, GTM ve İş Birimleri

SentiLink’in pazara açılma ve iş birimleri için işe alım sürecini, arama stratejisinden teklifin kabulüne kadar yönetin. Kimlik doğrulama ve dolandırıcılığı önlemeye odaklanan şirket için yetenek havuzları oluşturun.

Açıklama

  • Pazara açılma ve iş birimi pozisyonlarında ihtiyaç belirleme ve arama planlamasından aday bulma, değerlendirme, müzakere ve işe alımın tamamlanmasına kadar tüm işe alım sürecini yönetin.
  • İşe alım yöneticileri ve iş liderleriyle çalışarak işe alım ihtiyaçlarını netleştirin, başarı profilleri oluşturun, beklentileri uyumlu hâle getirin ve işe alım planlarını şekillendirin.
  • Pazar araştırması, hedefli iletişim ve yaratıcı yöntemlerle proaktif aday bulma planları ve aday havuzları geliştirin.
  • Yetenek arzı, ücret beklentileri, aday havuzunun durumu ve aday geri bildirimleri hakkında içgörüler sunarak paydaşlara yol gösterin.
  • Açık iletişim ve güvenilir takip yoluyla adaylara özenli bir deneyim sunun.
  • İlerlemeyi ve ortak sorumluluğu korurken birden fazla arama sürecini ve birbiriyle yarışan öncelikleri yönetin.
  • Veri, raporlama ve yapılandırılmış iş akışlarını etkili biçimde kullanarak işe alım operasyonlarını iyileştirin.
  • Yetenek Kazanımı programlarını, pazar içgörülerini, işe alım uygulamalarını ve ölçeklenebilir süreçleri destekleyin.

Gereksinimler

  • Tercihen bir teknoloji şirketinde veya hızlı büyüyen bir girişimde, tüm işe alım sürecini kapsayan en az yedi yıllık deneyim.
  • Pazara açılma pozisyonlarında uçtan uca işe alımı bağımsız biçimde yürütme ve diğer iş veya kurumsal ekipleri destekleme deneyimi.
  • Güçlü aday bulma ve yetenek araştırması becerileri.
  • Hedefli arama süreçleri oluşturma ve rekabetçi pazarlarda aktif olarak iş aramayan adaylarla bağlantı kurma deneyimi.
  • Kıdemli işe alım yöneticileriyle etkili biçimde çalışma ve onları etkileme becerisi.
  • Varsayımları yapıcı biçimde sorgulama ve paydaşları sağlıklı işe alım kararlarına yönlendirme becerisi.
  • Güçlü organizasyon ve işe alım operasyonları becerileri.
  • Birden fazla arama sürecini yönetme, güvenilir işe alım kayıtları tutma ve sınırlı gözetim altında tutarlı biçimde çalışma becerisi.
  • Mükemmel iletişim ve ilişki kurma becerileri.
  • Adaylara özenli bir deneyim sunma ve karmaşık işe alım süreçlerini yönetme deneyimi.
  • Sorunları belirlemek, düzenlemeler önermek ve işe alım sonuçlarını iyileştirmek için işe alım ölçümlerini, aday havuzu verilerini ve pazar içgörülerini yorumlama becerisi.
  • Satış, Müşteri Başarısı, Pazarlama, Finans, İnsan ve Kültür veya Operasyon alanlarında işe alım deneyimi tercih edilir.
  • ABD’de çalışma izni gereklidir.
  • ABD’de ikamet etmelidir.

Yan Haklar

  • Çalışanlar ve bakmakla yükümlü oldukları kişiler için işveren tarafından ödenen grup sağlık sigortası.
  • İşveren katkısı bulunan 401(k) emeklilik planı.
  • Esnek ücretli izin.
  • Şirket genelinde düzenli yüz yüze buluşmalar.
  • Ev ofisi ödeneği.
  • Öz sermaye.
  • Tamamen uzaktan veya ofiste çalışma desteği.

İlgili İş İlanları

Allied Roofing Partners

Kurum İçi İşe Alım Uzmanı, Çatı Kaplama Sektörü

Allied Roofing Partners
201 – 500 Çalışanlar
B2Bİnşaat

Allied Roofing Partners’ın ülke çapındaki ağı genelinde işe alım sürecini baştan sona yönetin; önceliğiniz çatı kaplama satış ve operasyon pozisyonları olsun. Aday havuzları oluşturun ve birden fazla şirket ile ABD saat dilimindeki işe alım süreçlerini koordine edin.

Aç
Chainlink Labs

Üst Düzey İşe Alım Uzmanı, Chainlink Labs

Chainlink Labs

Chainlink Labs’te direktör ve C düzeyi yönetici pozisyonları için işe alım süreçlerine liderlik edin. Yöneticilere danışmanlık verin, yetenek havuzları oluşturun ve küresel işe alım uygulamalarını güçlendirin.

Aç
Royalty Staffing

Otonom Araç Taşımacılığı İçin Sadece Komisyonlu İşe Alım Uzmanı

Royalty Staffing
201 – 500 Çalışanlar
KonaklamaLojistikSağlık hizmetleri

Büyüyen bir otonom araç taşımacılığı şirketi için sürücüleri ve taşımacılık profesyonellerini işe alın. Uzaktan yürütülen bu yalnızca komisyonlu rol, hızlı işe alıma ve güçlü bir aday ağı kurmaya odaklanır.

Aç
Advocate Aurora Health

Uzaktan İşe Alım Uzmanı — Advocate Aurora Health

Advocate Aurora Health

Kâr amacı gütmeyen entegre ABD sağlık sistemi Advocate Aurora Health için aday bulma stratejileri oluşturun ve işe alım süreçlerini yönetin. İlk temas aşamasından teklifin kabulüne kadar yöneticilerle iş birliği yapın.

Aç
Saab

Kıdemli İşe Alım Uzmanı, Saab (Uzaktan, Amerika Birleşik Devletleri)

Saab

Saab’da mühendislik, teknik, program yönetimi ve uzmanlık gerektiren profesyonel pozisyonlar için işe alım süreçlerine liderlik edin. Aday bulma, değerlendirme ve teklif hazırlama çalışmalarında işe alım yöneticileriyle birlikte çalışın.

Aç