SentiLink
SentiLink
SentiLink พัฒนาเทคโนโลยีป้องกันการฉ้อโกงสำหรับสถาบันการเงินและบริษัทฟินเทค บริษัทก่อตั้งขึ้นในปี 2017 และผสานการเรียนรู้ของเครื่องเข้ากับการวิเคราะห์โดยผู้เชี่ยวชาญ เพื่อช่วยตรวจจับการฉ้อโกงโดยใช้ข้อมูลระบุตัวตนสังเคราะห์ การโจรกรรมข้อมูลระบุตัวตน และการฉ้อโกงโดยผู้สมัครเองในระหว่างกระบวนการสมัคร โซลูชันของบริษัทให้สัญญาณแบบเรียลไทม์และรองรับการผสานรวม API ที่ยืดหยุ่น ช่วยให้ตัดสินใจเกี่ยวกับผู้สมัครที่ถูกต้องได้รวดเร็วยิ่งขึ้น พร้อมช่วยให้องค์กรบริหารความเสี่ยงจากการฉ้อโกงและปกป้องข้อมูลที่มีความละเอียดอ่อน

หัวหน้าทีมสรรหาบุคลากรอาวุโส ฝ่าย GTM และธุรกิจ

ดูแลกระบวนการสรรหาบุคลากรแบบครบวงจรให้ทีม GTM และทีมธุรกิจของ SentiLink ตั้งแต่วางกลยุทธ์ค้นหาผู้สมัครจนถึงปิดข้อเสนอการจ้างงาน สร้างกลุ่มผู้สมัครที่มีศักยภาพให้บริษัทซึ่งมุ่งเน้นการยืนยันตัวตนและการป้องกันการฉ้อโกง

รายละเอียด

  • บริหารการสรรหาบุคลากรตั้งแต่ต้นจนจบสำหรับตำแหน่งในฝ่าย GTM และธุรกิจ ตั้งแต่รับโจทย์และวางแผนค้นหา ไปจนถึงสรรหา ประเมิน เจรจา และปิดการจ้างงาน
  • ทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายที่กำลังรับสมัครและผู้นำธุรกิจ เพื่อทำความเข้าใจความต้องการ กำหนดคุณสมบัติของผู้ที่จะประสบความสำเร็จ ปรับความคาดหวังให้ตรงกัน และวางแผนการสรรหา
  • วางแผนค้นหาผู้สมัครเชิงรุกและสร้างกลุ่มผู้สมัครผ่านการวิจัยตลาด การติดต่อแบบเจาะจง และวิธีการที่สร้างสรรค์
  • ให้ข้อมูลเชิงลึกแก่ผู้มีส่วนเกี่ยวข้องเกี่ยวกับอุปทานบุคลากร ความคาดหวังด้านค่าตอบแทน สถานะกลุ่มผู้สมัคร และข้อเสนอแนะจากผู้สมัคร
  • ดูแลผู้สมัครอย่างใส่ใจด้วยการสื่อสารที่ชัดเจนและติดตามผลอย่างสม่ำเสมอ
  • ดูแลการค้นหาผู้สมัครหลายตำแหน่งและลำดับความสำคัญที่แข่งขันกัน พร้อมรักษาความคืบหน้าและความรับผิดชอบร่วมกัน
  • ปรับปรุงการดำเนินงานด้านการสรรหาด้วยการใช้ข้อมูล การรายงาน และขั้นตอนการทำงานที่เป็นระบบอย่างมีประสิทธิภาพ
  • สนับสนุนโครงการสรรหาบุคลากร ข้อมูลเชิงลึกด้านตลาด แนวปฏิบัติในการสรรหา และกระบวนการที่รองรับการขยายงาน

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์สรรหาบุคลากรแบบครบวงจรอย่างน้อยเจ็ดปี โดยหากมีประสบการณ์ในบริษัทเทคโนโลยีหรือสตาร์ทอัพที่เติบโตเร็วจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีผลงานในการดูแลการจ้างงานตำแหน่ง GTM ตั้งแต่ต้นจนจบด้วยตนเอง และมีประสบการณ์สนับสนุนทีมธุรกิจหรือทีมองค์กรอื่น ๆ
  • มีทักษะการค้นหาผู้สมัครและการวิจัยบุคลากรที่แข็งแกร่ง
  • มีประสบการณ์วางแผนการค้นหาผู้สมัครแบบเจาะจงและติดต่อผู้สมัครที่ยังไม่ได้หางานในตลาดที่มีการแข่งขันสูง
  • สามารถทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายที่กำลังรับสมัครระดับอาวุโสและสร้างอิทธิพลต่อการตัดสินใจได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  • สามารถตั้งคำถามต่อสมมติฐานอย่างสร้างสรรค์และให้คำแนะนำแก่ผู้มีส่วนเกี่ยวข้องเพื่อให้ตัดสินใจจ้างงานได้อย่างเหมาะสม
  • มีทักษะการจัดการและการดำเนินงานด้านการสรรหาที่ดี
  • สามารถดูแลการสรรหาหลายตำแหน่ง รักษาบันทึกการสรรหาให้ถูกต้องเชื่อถือได้ และทำงานได้อย่างสม่ำเสมอโดยไม่ต้องมีผู้กำกับดูแลมาก
  • มีทักษะการสื่อสารและการสร้างความสัมพันธ์เป็นเลิศ
  • มีประสบการณ์ในการดูแลประสบการณ์ที่ดีให้แก่ผู้สมัครและจัดการกระบวนการจ้างงานที่ซับซ้อน
  • สามารถวิเคราะห์ตัวชี้วัดการสรรหา ข้อมูลกลุ่มผู้สมัคร และข้อมูลเชิงลึกของตลาด เพื่อระบุปัญหา เสนอแนวทางปรับเปลี่ยน และปรับปรุงผลการจ้างงาน
  • หากมีประสบการณ์สรรหาในสายงานขาย ความสำเร็จของลูกค้า การตลาด การเงิน บุคลากร หรือปฏิบัติการ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • ต้องได้รับอนุญาตให้ทำงานในสหรัฐอเมริกา
  • ต้องพำนักอยู่ในสหรัฐอเมริกา

สวัสดิการ

  • ประกันสุขภาพแบบกลุ่มที่นายจ้างจ่ายให้สำหรับพนักงานและผู้ติดตาม
  • แผน 401(k) พร้อมเงินสมทบจากนายจ้าง
  • วันหยุดพักผ่อนแบบได้รับค่าจ้างที่ยืดหยุ่น
  • กิจกรรมพบปะกันแบบตัวต่อตัวทั่วทั้งบริษัทเป็นประจำ
  • เงินสนับสนุนสำหรับสำนักงานที่บ้าน
  • หุ้นในบริษัท
  • สนับสนุนการทำงานทางไกลเต็มรูปแบบหรือทำงานจากสำนักงาน

งานที่เกี่ยวข้อง

Allied Roofing Partners

ผู้สรรหาบุคลากรองค์กรในอุตสาหกรรมหลังคา

Allied Roofing Partners
201 – 500 พนักงาน
B2Bการก่อสร้าง

ดูแลการสรรหาบุคลากรครบวงจรทั่วเครือข่ายระดับประเทศของ Allied Roofing Partners โดยมุ่งเน้นตำแหน่งฝ่ายขายและฝ่ายปฏิบัติการในธุรกิจหลังคาเป็นหลัก สร้างกลุ่มผู้สมัครและประสานงานการจ้างงานในหลายธุรกิจและเขตเวลาของสหรัฐฯ

เปิด
Coretek

ผู้เชี่ยวชาญอาวุโสด้านการจัดหาบุคลากรที่ Coretek (ทำงานทางไกล สหรัฐอเมริกา)

Coretek

ดูแลบุคลากรสัญญาจ้าง กระบวนการเริ่มงานของผู้รับเหมา และการดำเนินงานด้านการจัดหาบุคลากรของ Coretek ประสานงานพันธมิตรจัดหาบุคลากร การเดินทางของผู้สมัคร การสัมภาษณ์ และการสนับสนุนงานสรรหา

เปิด
Chainlink Labs

ผู้สรรหาผู้บริหารระดับสูง, Chainlink Labs

Chainlink Labs

นำการสรรหาตั้งแต่ระดับผู้อำนวยการถึง C-suite ที่ Chainlink Labs แพลตฟอร์มบล็อกเชนออราเคิล ให้คำปรึกษาผู้บริหาร สร้างกลุ่มผู้สมัคร และยกระดับแนวทางการสรรหาทั่วโลก

เปิด
Royalty Staffing

ผู้สรรหาบุคลากรด้านการขนส่งด้วยยานยนต์ไร้คนขับ รับค่าตอบแทนเฉพาะค่าคอมมิชชัน

Royalty Staffing

สรรหาพนักงานขับรถและบุคลากรด้านการขนส่งให้บริษัทขนส่งด้วยยานยนต์ไร้คนขับที่กำลังเติบโต งานทางไกลที่รับค่าตอบแทนเฉพาะค่าคอมมิชชัน โดยเน้นการจ้างงานอย่างรวดเร็วและสร้างเครือข่ายผู้สมัครที่แข็งแกร่ง

เปิด
Advocate Aurora Health

เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากรทางไกล — Advocate Aurora Health

Advocate Aurora Health

วางกลยุทธ์ค้นหาผู้สมัครและบริหารการจ้างงานให้กับ Advocate Aurora Health ซึ่งเป็นระบบสุขภาพแบบบูรณาการที่ไม่แสวงหาผลกำไรในสหรัฐฯ ร่วมงานกับผู้บริหารตั้งแต่การเข้าถึงผู้สมัครไปจนถึงการตอบรับข้อเสนอจ้างงาน

เปิด
Saab

ผู้สรรหาบุคลากรอาวุโส, Saab (ทำงานทางไกล, สหรัฐอเมริกา)

Saab

เป็นผู้นำการสรรหาตำแหน่งด้านวิศวกรรม เทคนิค การจัดการโครงการ และวิชาชีพเฉพาะทางที่ Saab ทำงานร่วมกับผู้บริหารที่รับสมัครในด้านการค้นหาผู้สมัคร การประเมิน และการจัดทำข้อเสนอการจ้างงาน

เปิด