Allied Roofing Partners
Allied Roofing Partners
201 – 500 พนักงาน
B2Bการก่อสร้าง
Allied Roofing Partners เป็นกลุ่มธุรกิจมุงหลังคาสำหรับที่อยู่อาศัยระดับประเทศในภาคการก่อสร้างและธุรกิจ B2B บริษัทสนับสนุนเครือข่ายผู้รับเหมามุงหลังคาที่มีประสบการณ์ทั่วสหรัฐอเมริกา ด้วยเงินทุนที่ยืดหยุ่น คำแนะนำเชิงกลยุทธ์ ทรัพยากรด้านการดำเนินงาน และการเชื่อมโยงภายในเครือข่ายพันธมิตร โมเดลธุรกิจของบริษัทมุ่งเน้นความร่วมมือระยะยาว เพื่อช่วยให้ธุรกิจมุงหลังคาในท้องถิ่นเติบโตและปรับปรุงการดำเนินงาน โดยยังคงรักษาความเป็นอิสระ แบรนด์ และมรดกที่ผูกพันกับชุมชนไว้

ผู้สรรหาบุคลากรองค์กรในอุตสาหกรรมหลังคา

ดูแลการสรรหาบุคลากรครบวงจรทั่วเครือข่ายระดับประเทศของ Allied Roofing Partners โดยมุ่งเน้นตำแหน่งฝ่ายขายและฝ่ายปฏิบัติการในธุรกิจหลังคาเป็นหลัก สร้างกลุ่มผู้สมัครและประสานงานการจ้างงานในหลายธุรกิจและเขตเวลาของสหรัฐฯ

รายละเอียด

  • ดูแลการสรรหาบุคลากรตั้งแต่การค้นหาและคัดกรองผู้สมัคร ไปจนถึงการสัมภาษณ์ การนำเสนอผู้สมัคร และการประสานงานการจ้างงาน
  • สรรหาพนักงานขายหลังคาเป็นหลัก พร้อมสนับสนุนการสรรหาตำแหน่งบัญชี งานสำนักงาน การผลิต คอลเซ็นเตอร์ งานรับเรื่อง ฝ่ายปฏิบัติการ และตำแหน่งผู้นำ
  • สร้างกลุ่มผู้สมัครผ่านเว็บไซต์หางาน การสร้างเครือข่าย การแนะนำ และการติดต่อโดยตรง
  • ประเมินผู้สมัครผ่านการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์และวิดีโอ
  • นำเสนอผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมต่อผู้จัดการฝ่ายที่ต้องการจ้าง พร้อมประวัติโดยละเอียดและข้อเสนอแนะ
  • ทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายขายและฝ่ายผลิต ผู้จัดการทั่วไป สมาชิกผู้บริหาร และผู้บริหารระดับสูง เพื่อทำความเข้าใจความต้องการด้านบุคลากร
  • เป็นผู้นำการหารือเพื่อกำหนดข้อกำหนดของตำแหน่ง โครงสร้างค่าตอบแทน และคุณสมบัติของผู้สมัครเป้าหมาย
  • จัดทำคำบรรยายลักษณะงานและประกาศรับสมัครงานขึ้นใหม่
  • เผยแพร่และดูแลตำแหน่งงานบน Indeed, LinkedIn, ZipRecruiter และแพลตฟอร์มสรรหาบุคลากรอื่น ๆ
  • ค้นหาผู้สมัครทั้งผู้ที่กำลังหางานและผู้ที่ไม่ได้หางานอยู่ พร้อมติดตามประสิทธิภาพของประกาศรับสมัคร
  • บันทึกข้อมูลผู้สมัคร บันทึกการสัมภาษณ์ และกิจกรรมการสรรหาลงในระบบติดตามผู้สมัคร
  • กำหนดเวลาสัมภาษณ์และติดตามผลกับผู้สมัครและผู้จัดการฝ่ายที่ต้องการจ้างอย่างรวดเร็ว
  • ดูแลตำแหน่งงานว่างหลายตำแหน่งในบริษัทและตลาดต่าง ๆ พร้อมกัน
  • จัดระเบียบกลุ่มผู้สมัครและรายงานความคืบหน้าการสรรหาอย่างสม่ำเสมอ
  • มอบประสบการณ์ที่ดีแก่ผู้สมัครตลอดกระบวนการ
  • ทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายจัดหาบุคลากรเพื่อปรับปรุงกระบวนการและผลลัพธ์การสรรหา

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์สรรหาบุคลากรครบวงจรในช่วงที่ผ่านมาอย่างน้อย 3–5 ปี
  • มีประสบการณ์ตรงในการสรรหาบุคลากรสำหรับธุรกิจหลังคาที่อยู่อาศัย รวมถึงประสบความสำเร็จในการจ้างพนักงานขายหลังคาที่ได้รับค่าตอบแทนตามผลงาน
  • เข้าใจธุรกิจฝ่ายขายและฝ่ายปฏิบัติการในอุตสาหกรรมหลังคา รวมถึงคุณสมบัติของผู้สมัครที่มีแนวโน้มประสบความสำเร็จ
  • สรรหาบุคลากรสำหรับตำแหน่งฝ่ายขาย บัญชี งานธุรการ การผลิต บริการลูกค้า และฝ่ายบริหาร
  • สามารถจัดทำคำบรรยายลักษณะงานและประกาศรับสมัครได้ด้วยตนเอง
  • มีประสบการณ์ทำงานโดยตรงกับผู้จัดการระดับกลาง สมาชิกผู้บริหาร และผู้บริหารระดับสูง
  • ค้นหาผู้สมัครได้อย่างมีประสิทธิภาพผ่าน Indeed, LinkedIn, ZipRecruiter การแนะนำ และแพลตฟอร์มสรรหาบุคลากรอื่น ๆ
  • มีทักษะการสื่อสาร การสัมภาษณ์ การประเมินผู้สมัคร และการสร้างความสัมพันธ์ทางวิชาชีพอย่างมีประสิทธิภาพ
  • จัดการคำขอสรรหาหลายตำแหน่งและลำดับความสำคัญที่แข่งขันกันได้ด้วยตนเอง
  • สนับสนุนการสรรหาครอบคลุมเขตเวลาฝั่งตะวันออก ตอนกลาง เขตภูเขา และแปซิฟิก
  • ทำงานเป็นระบบ มีความรับผิดชอบ ใส่ใจรายละเอียด และติดตามงานจนเสร็จ
  • ใช้ระบบติดตามผู้สมัครได้และดูแลบันทึกการสรรหาให้ถูกต้อง
  • มีความรู้เกี่ยวกับแนวปฏิบัติการสรรหาบุคลากรอย่างมืออาชีพและกฎระเบียบการจ้างงานที่เกี่ยวข้อง
  • มีอินเทอร์เน็ตที่เชื่อถือได้และสภาพแวดล้อมการทำงานทางไกลที่เป็นมืออาชีพ

สวัสดิการ

  • ประกันสุขภาพ ทันตกรรม และสายตา
  • แผนเกษียณอายุ 401(k)
  • วันลาหยุดโดยได้รับค่าจ้าง (PTO)
  • วันหยุดนักขัตฤกษ์โดยได้รับค่าจ้าง
  • สภาพแวดล้อมการทำงานทางไกลเต็มรูปแบบ
  • สนับสนุนบริษัทธุรกิจหลังคาที่มั่นคงหลายแห่งทั่วประเทศ
  • ทำงานโดยตรงกับผู้นำบริษัทและผู้มีอำนาจตัดสินใจ
  • ทำงานใกล้ชิดกับผู้จัดการฝ่ายจัดหาบุคลากรที่มีประสบการณ์
  • โอกาสพัฒนาวิชาชีพภายในองค์กรที่กำลังเติบโต

งานที่เกี่ยวข้อง

Royalty Staffing

ผู้สรรหาบุคลากรด้านการขนส่งด้วยยานยนต์ไร้คนขับ รับค่าตอบแทนเฉพาะค่าคอมมิชชัน

Royalty Staffing

สรรหาพนักงานขับรถและบุคลากรด้านการขนส่งให้บริษัทขนส่งด้วยยานยนต์ไร้คนขับที่กำลังเติบโต งานทางไกลที่รับค่าตอบแทนเฉพาะค่าคอมมิชชัน โดยเน้นการจ้างงานอย่างรวดเร็วและสร้างเครือข่ายผู้สมัครที่แข็งแกร่ง

เปิด
Advocate Aurora Health

เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากรทางไกล — Advocate Aurora Health

Advocate Aurora Health

วางกลยุทธ์ค้นหาผู้สมัครและบริหารการจ้างงานให้กับ Advocate Aurora Health ซึ่งเป็นระบบสุขภาพแบบบูรณาการที่ไม่แสวงหาผลกำไรในสหรัฐฯ ร่วมงานกับผู้บริหารตั้งแต่การเข้าถึงผู้สมัครไปจนถึงการตอบรับข้อเสนอจ้างงาน

เปิด
Saab

ผู้สรรหาบุคลากรอาวุโส, Saab (ทำงานทางไกล, สหรัฐอเมริกา)

Saab

เป็นผู้นำการสรรหาตำแหน่งด้านวิศวกรรม เทคนิค การจัดการโครงการ และวิชาชีพเฉพาะทางที่ Saab ทำงานร่วมกับผู้บริหารที่รับสมัครในด้านการค้นหาผู้สมัคร การประเมิน และการจัดทำข้อเสนอการจ้างงาน

เปิด
Houzz

เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร ฝ่ายขายและ G&A สหรัฐฯ

Houzz

ดูแลการสรรหาบุคลากรครบวงจรให้ทีมฝ่ายขายและ G&A ของ Houzz ในสหรัฐฯ ตั้งแต่การค้นหา คัดกรอง ไปจนถึงการปิดข้อเสนอจ้างงาน สร้างกลุ่มผู้สมัครที่มีคุณภาพและทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายที่เปิดรับตำแหน่งเพื่อยกระดับผลลัพธ์การสรรหา

เปิด
Cross Country Healthcare

ผู้สรรหาพยาบาลสำหรับงานเดินทาง

Cross Country Healthcare

สรรหาและจัดหาพยาบาลให้ทำงานในตำแหน่งที่ต้องเดินทาง โดยสร้างเครือข่ายผู้สมัคร ประเมินความต้องการของลูกค้า และดูแลความสัมพันธ์ด้านการจัดบุคลากร ใช้แนวทางการขายแบบให้คำปรึกษาและกลยุทธ์การสรรหาเพื่อสนับสนุนผลการดำเนินงานด้านบุคลากรทางการแพทย์

เปิด