LogoFresh Jobs Ahead
Allied Roofing Partners
Allied Roofing Partners
201 – 500 Dipendenti
B2BEdilizia
Allied Roofing Partners è un gruppo nazionale di aziende specializzate nelle coperture residenziali, attivo nei settori dell’edilizia e B2B. Supporta una rete di imprese di coperture affermate in tutti gli Stati Uniti offrendo capitale flessibile, consulenza strategica, risorse operative e collegamenti all’interno della propria rete di partner. Il suo modello si basa su partnership a lungo termine che aiutano le aziende locali di coperture a crescere e a migliorare le proprie attività, preservandone al contempo l’autonomia, i marchi e il patrimonio costruito nelle comunità.
LinkedIn
Offerte dell’azienda

Recruiter aziendale, settore delle coperture

Gestisci il recruiting a ciclo completo nella rete nazionale di Allied Roofing Partners, con particolare attenzione ai ruoli commerciali e operativi nel settore delle coperture. Crea bacini di candidati e coordina le assunzioni tra diverse aziende e fusi orari degli Stati Uniti.

USStati UnitiTXTexas
80.000 $ – 90.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseReclutamento

Descrizione

  • Gestisci il recruiting dalla ricerca e selezione iniziale dei candidati fino ai colloqui, alla presentazione dei profili e al coordinamento delle assunzioni.
  • Seleziona principalmente rappresentanti commerciali nel settore delle coperture e supporta il recruiting per ruoli in contabilità, ufficio, produzione, call center, accettazione, operations e leadership.
  • Crea bacini di candidati tramite portali di lavoro, networking, segnalazioni e contatti diretti.
  • Valuta i candidati con colloqui telefonici e video.
  • Presenta ai responsabili delle assunzioni candidati qualificati con profili dettagliati e raccomandazioni.
  • Collabora con responsabili vendite e produzione, direttori generali, soci amministratori e dirigenti per comprendere le esigenze di personale.
  • Conduci colloqui preliminari per definire i requisiti dei ruoli, le strutture retributive e i profili dei candidati desiderati.
  • Crea descrizioni e annunci di lavoro da zero.
  • Pubblica e gestisci le posizioni aperte su Indeed, LinkedIn, ZipRecruiter e altre piattaforme di recruiting.
  • Individua candidati attivi e passivi e monitora i risultati degli annunci di lavoro.
  • Registra i dati dei candidati, le note dei colloqui e le attività di recruiting nel sistema di tracciamento delle candidature.
  • Pianifica i colloqui e ricontatta tempestivamente candidati e responsabili delle assunzioni.
  • Gestisci più posizioni aperte in diverse aziende e mercati.
  • Mantieni organizzati i bacini di candidati e fornisci aggiornamenti regolari sul recruiting.
  • Offri ai candidati un’esperienza positiva durante tutto il processo.
  • Collabora con il responsabile dell’acquisizione dei talenti per migliorare i processi e i risultati del recruiting.

Requisiti

  • Avere almeno 3–5 anni di recente esperienza nel recruiting a ciclo completo.
  • Avere esperienza diretta nel recruiting per il settore residenziale delle coperture, compreso il successo nell’assunzione di rappresentanti commerciali retribuiti a provvigione.
  • Conoscere le vendite e le operations nel settore delle coperture, comprese le qualifiche dei candidati di successo.
  • Selezionare candidati per ruoli in vendite, contabilità, amministrazione, produzione, assistenza clienti e gestione.
  • Creare autonomamente descrizioni e annunci di lavoro.
  • Avere esperienza di collaborazione diretta con responsabili di livello intermedio, soci amministratori e dirigenti.
  • Ricercare candidati in modo efficace tramite Indeed, LinkedIn, ZipRecruiter, segnalazioni e altre piattaforme di recruiting.
  • Comunicare, condurre colloqui e valutare i candidati, instaurando efficacemente relazioni professionali.
  • Gestire in autonomia più richieste di selezione e priorità concorrenti.
  • Supportare il recruiting nei fusi orari orientale, centrale, delle Montagne e del Pacifico.
  • Essere organizzati e responsabili, con grande attenzione ai dettagli e al follow-up.
  • Utilizzare sistemi di tracciamento delle candidature e mantenere registri di recruiting accurati.
  • Conoscere le pratiche professionali di recruiting e le normative applicabili alle assunzioni.
  • Disporre di un accesso Internet affidabile e di un ambiente professionale per il lavoro da remoto.

Benefit

  • Assicurazione medica, dentistica e oculistica.
  • Piano pensionistico 401(k).
  • Ferie retribuite (PTO).
  • Festività retribuite.
  • Ambiente di lavoro completamente da remoto.
  • Supporto a diverse aziende affermate del settore delle coperture in tutto il paese.
  • Collaborazione diretta con i leader aziendali e i responsabili delle decisioni.
  • Stretta collaborazione con un responsabile esperto dell’acquisizione dei talenti.
  • Opportunità di sviluppo professionale in un’organizzazione in crescita.

Offerte correlate

Royalty Staffing

Recruiter per il trasporto con veicoli autonomi a commissione

Royalty Staffing
201 – 500 Dipendenti
Assistenza sanitariaLogisticaOspitalità
USStati Uniti
50.000 $ – 75.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseReclutamento

Seleziona conducenti e professionisti del trasporto per un’azienda in crescita che opera nel trasporto con veicoli autonomi. Questo ruolo da remoto, retribuito a commissione, si concentra su assunzioni rapide e sulla creazione di una solida rete di candidati.

Apri
Advocate Aurora Health

Recruiter da remoto — Advocate Aurora Health

Advocate Aurora Health
Assicurazione sanitariaAssistenza sanitaria
USStati UnitiALAlabamaAKAlaskaAZArizonaFLFloridaIDIdahoILIllinoisIAIowaKSKansasKYKentuckyLALouisianaMEMaineMIMichiganMSMississippiMOMissouriMTMontanaNENebraskaNVNevadaNHNew HampshireNMNuovo MessicoNCCarolina del NordNDDakota del NordOHOhioOKOklahomaPAPennsylvaniaSCCarolina del SudSDDakota del SudTNTennesseeTXTexasUTUtahVAVirginiaWVVirginia OccidentaleWIWisconsinWYWyoming
33 $ – 49 $ / ora
Da remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseReclutamento

Definisci strategie di ricerca dei candidati e gestisci le assunzioni per Advocate Aurora Health, un sistema sanitario integrato senza scopo di lucro negli Stati Uniti. Collabora con i responsabili, dalla ricerca dei candidati fino all’accettazione dell’offerta.

Apri
Saab

Recruiter senior, Saab (da remoto, Stati Uniti)

Saab
Sponsor per visto H1BConsulenzaIndustria manifatturieraLogistica
USStati UnitiKYKentuckyMAMassachusettsMIMichiganMOMissouriNYNew YorkOHOhioTXTexas
92.000 $ – 115.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseReclutamento

Gestisci la selezione per ruoli di ingegneria, tecnici, di gestione programmi e professionali specializzati in Saab. Collabora con i responsabili delle assunzioni nella ricerca, valutazione dei candidati e preparazione delle offerte.

Apri
Houzz

Recruiter, vendite e G&A negli Stati Uniti

Houzz
501 – 1000 Dipendenti
Sponsor per visto H1BEdiliziaLogisticaMarketing
USStati UnitiDa remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseReclutamento

Gestisci il recruiting a ciclo completo per i team Vendite e G&A di Houzz negli Stati Uniti, dalla ricerca e selezione iniziale fino alla chiusura dell’offerta. Crea solidi bacini di candidati e collabora con i responsabili delle assunzioni per migliorare i risultati del recruiting.

Apri