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Advocate Aurora Health
Advocate Aurora Health
Assicurazione sanitariaAssistenza sanitaria
Advocate Aurora Health è un’organizzazione sanitaria che fornisce servizi alle comunità di Central Chicagoland, Central Wisconsin, Greater Milwaukee e di altre regioni. Le sue opportunità professionali spaziano dalla pratica avanzata alla salute comportamentale, dall’assistenza infermieristica ad altre discipline sanitarie, rendendola interessante per i professionisti che esplorano ruoli clinici e altre posizioni nel settore sanitario. L’organizzazione sottolinea inoltre la sicurezza dei candidati e mantiene un processo di selezione strutturato pensato per contribuire a proteggere le informazioni sensibili dei candidati.
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Offerte dell’azienda

Recruiter da remoto — Advocate Aurora Health

Definisci strategie di ricerca dei candidati e gestisci le assunzioni per Advocate Aurora Health, un sistema sanitario integrato senza scopo di lucro negli Stati Uniti. Collabora con i responsabili, dalla ricerca dei candidati fino all’accettazione dell’offerta.

USStati UnitiALAlabamaAKAlaskaAZArizonaFLFloridaIDIdahoILIllinoisIAIowaKSKansasKYKentuckyLALouisianaMEMaineMIMichiganMSMississippiMOMissouriMTMontanaNENebraskaNVNevadaNHNew HampshireNMNuovo MessicoNCCarolina del NordNDDakota del NordOHOhioOKOklahomaPAPennsylvaniaSCCarolina del SudSDDakota del SudTNTennesseeTXTexasUTUtahVAVirginiaWVVirginia OccidentaleWIWisconsinWYWyoming
33 $ – 49 $ / ora
Da remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseReclutamento

Descrizione

  • Crea e attua strategie di selezione per i team assegnati, rispettando gli standard di servizio stabiliti.
  • Collabora con i responsabili delle assunzioni e i dirigenti delle Risorse umane per chiarire le esigenze di assunzione, le priorità aziendali e gli obiettivi di talento a breve termine.
  • Esamina le candidature e individua i candidati qualificati.
  • Svolgi colloqui per telefono, audio e video.
  • Raccomanda candidati e fornisci consulenza ai responsabili delle assunzioni.
  • Accompagna i candidati nel processo di Talent Acquisition, dalla selezione iniziale all’offerta.
  • Presenta le offerte e contribuisci a garantire un’esperienza positiva ai candidati.
  • Collabora con i partner di ricerca e i responsabili delle assunzioni per valutare l’efficacia del reclutamento e individuare le lacune di talento.
  • Utilizza tendenze, statistiche e informazioni sulle assunzioni per definire le strategie di selezione.
  • Sviluppa e mantieni approcci di selezione che favoriscano qualità, efficienza e successo delle assunzioni.
  • Contatta proattivamente i candidati tramite LinkedIn, social media, risorse online e altri canali di reclutamento.
  • Redigi comunicazioni ai candidati che rispecchino la cultura, la missione, il marchio e le priorità strategiche dell’organizzazione.
  • Presenta le posizioni aperte come interessanti opportunità di carriera.

Requisiti

  • Laurea triennale in Risorse umane o in un campo correlato, oppure conoscenze equivalenti.
  • In genere, tre anni di esperienza nelle Risorse umane, inclusi reclutamento, selezione dei candidati, colloqui e supporto a strategie proattive di selezione.
  • Capacità di sviluppare e attuare piani proattivi di selezione.
  • Capacità di collaborare con i responsabili delle assunzioni e i colleghi di Talent Acquisition per comprendere le esigenze di assunzione e individuare talenti qualificati.
  • Conoscenza delle pratiche di reclutamento, della retribuzione, dei benefit e delle politiche e procedure generali delle Risorse umane.
  • Conoscenza delle leggi e dei regolamenti statali e federali applicabili in materia di lavoro e occupazione.
  • Eccellenti capacità comunicative e interpersonali e alto grado di professionalità.
  • Approccio al reclutamento intraprendente, creativo e orientato alle soluzioni.
  • Capacità di gestire più priorità e scadenze in un ambiente dinamico e incentrato sul lavoro di squadra.
  • Padronanza di Microsoft Office, inclusi Word, Excel e PowerPoint, o prodotti simili.
  • È necessario risiedere in Wisconsin per l’orario di lavoro da remoto indicato.
  • È necessario risiedere in uno Stato approvato per il lavoro da remoto: AL, AK, AR, AZ, DE, FL, GA, IA, ID (solo Midwest), IN, LA, KS, KY, ME, MI, MO, MS, MT, NC, ND, NE, NH, NM, NV, OH, OK, PA, SC, SD, TN, TX, UT, VA, WI, WV o WY.

Benefit

  • Pacchetto completo di ricompense e programmi per il benessere.
  • Retribuzione competitiva.
  • Generose opzioni pensionistiche.
  • Programmi di sviluppo professionale.
  • Retribuzione maggiorata, inclusi i compensi per turni e reperibilità.
  • Retribuzione incentivante per determinate posizioni.
  • Possibilità di aumenti annuali basati sulle prestazioni.
  • Programmi di permessi retribuiti.
  • Benefit medici, odontoiatrici, oculistici, assicurazione sulla vita e coperture per disabilità a breve e lungo termine.
  • Conti di spesa flessibili per spese ammissibili di assistenza sanitaria e cura delle persone a carico.
  • Assistenza per l’adozione.
  • Congedo parentale retribuito.
  • Piani pensionistici a contribuzione definita con contributo integrativo del datore di lavoro.
  • Programmi di benessere finanziario.
  • Programma di assistenza alla formazione.

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