LogoFresh Jobs Ahead
Advocate Aurora Health
Advocate Aurora Health
SundhedsforsikringSundhedsvæsen
Advocate Aurora Health er en sundhedsorganisation, der betjener lokalsamfund i det centrale Chicagoland, det centrale Wisconsin, Milwaukee-området og andre regioner. Karrieremulighederne omfatter avanceret klinisk praksis, mental sundhed, sygepleje og andre sundhedsfaglige områder, hvilket gør organisationen relevant for fagfolk, der undersøger kliniske roller og andre roller inden for sundhedssektoren. Organisationen lægger også vægt på kandidatsikkerhed og har en struktureret rekrutteringsproces, der er udformet til at hjælpe med at beskytte ansøgernes følsomme oplysninger.
LinkedIn
Job i virksomheden

Rekrutteringskonsulent på distancen — Advocate Aurora Health

Udarbejd strategier for kandidatsøgning, og håndter rekruttering for Advocate Aurora Health, et integreret nonprofit-sundhedssystem i USA. Samarbejd med ledere fra den første kontakt til accept af tilbuddet.

USUSAALAlabamaAKAlaskaAZArizonaFLFloridaIDIdahoILIllinoisIAIowaKSKansasKYKentuckyLALouisianaMEMaineMIMichiganMSMississippiMOMissouriMTMontanaNENebraskaNVNevadaNHNew HampshireNMNew MexicoNCNorth CarolinaNDNorth DakotaOHOhioOKOklahomaPAPennsylvaniaSCSouth CarolinaSDSouth DakotaTNTennesseeTXTexasUTUtahVAVirginiaWVWest VirginiaWIWisconsinWYWyoming
33 $ – 49 $ / time
FjernarbejdeFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskRekruttering

Beskrivelse

  • Udarbejd og gennemfør rekrutteringsstrategier for de tildelte teams, og overhold fastlagte servicestandarder.
  • Samarbejd med ansættende ledere og HR-ledere for at afklare rekrutteringsbehov, forretningsprioriteter og kortsigtede talentmål.
  • Gennemgå ansøgninger, og identificer kvalificerede kandidater.
  • Interview kandidater via telefon, lyd og video.
  • Anbefal kandidater, og rådgiv ansættende ledere.
  • Vejled kandidater gennem Talent Acquisition-processen fra den indledende screening til tilbuddet.
  • Fremsæt tilbud, og bidrag til en positiv kandidatoplevelse.
  • Samarbejd med sourcingpartnere og ansættende ledere om at vurdere rekrutteringens effektivitet og identificere kompetencegab.
  • Brug rekrutteringstendenser, statistik og indsigt i ansættelser til at forme rekrutteringsstrategier.
  • Udvikl og vedligehold rekrutteringstilgange, der understøtter kvalitet, effektivitet og vellykkede ansættelser.
  • Tag proaktivt kontakt til kandidater via LinkedIn, sociale medier, internetressourcer og andre rekrutteringskanaler.
  • Skriv kandidatkommunikation, der afspejler organisationens kultur, mission, brand og strategiske prioriteter.
  • Præsenter ledige stillinger som attraktive karrieremuligheder.

Krav

  • Bachelorgrad inden for HR eller et beslægtet område eller tilsvarende viden.
  • Typisk tre års HR-erfaring, herunder rekruttering, kandidatscreening, interviews og støtte til proaktive rekrutteringsstrategier.
  • Evne til at udvikle og gennemføre proaktive rekrutteringsplaner.
  • Evne til at samarbejde med ansættende ledere og kolleger i Talent Acquisition om at forstå rekrutteringsbehov og identificere kvalificerede kandidater.
  • Kendskab til rekrutteringspraksis, løn og kompensation, personalegoder samt generelle HR-politikker og procedurer.
  • Forståelse af gældende delstatslige og føderale love og regler om ansættelse og arbejdsmarked.
  • Fremragende kommunikations- og samarbejdsevner samt høj professionalisme.
  • Ressourcestærk, kreativ og løsningsorienteret tilgang til rekruttering.
  • Evne til at håndtere flere prioriteter og deadlines i et tempofyldt, teamorienteret miljø.
  • Rutineret brug af Microsoft Office, herunder Word, Excel og PowerPoint, eller lignende produkter.
  • Skal være bosat i Wisconsin for den beskrevne fjernarbejdsordning.
  • Skal være bosat i en godkendt delstat for fjernarbejde: AL, AK, AR, AZ, DE, FL, GA, IA, ID (kun Midtvesten), IN, LA, KS, KY, ME, MI, MO, MS, MT, NC, ND, NE, NH, NM, NV, OH, OK, PA, SC, SD, TN, TX, UT, VA, WI, WV eller WY.

Fordele

  • Omfattende Total Rewards-ydelser og trivselstilbud.
  • Konkurrencedygtig løn.
  • Gode pensionsordninger.
  • Programmer for karriereudvikling.
  • Tillæg, herunder skifteholds- og rådighedstillæg.
  • Incitamentsløn i udvalgte stillinger.
  • Mulighed for årlige præstationsbaserede lønstigninger.
  • Ordninger med betalt frihed.
  • Sundheds-, tandlæge-, syns-, livs- samt kort- og langsigtede invaliditetsydelser.
  • Fleksible udgiftskonti til godkendte sundheds- og omsorgsudgifter for pårørende.
  • Adoptionshjælp.
  • Betalt forældreorlov.
  • Bidragsbaserede pensionsordninger med arbejdsgivermatch.
  • Programmer for økonomisk trivsel.
  • Uddannelsesstøtteprogram.

Relaterede job

Allied Roofing Partners

Virksomhedsrekrutterer i tagbranchen

Allied Roofing Partners
201 – 500 Medarbejdere
B2BByggeri
USUSATXTexas
80.000 $ – 90.000 $ / år
FjernarbejdeFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskRekruttering

Lede hele rekrutteringsprocessen i Allied Roofing Partners landsdækkende netværk med hovedvægt på roller inden for tagsalg og drift. Opbygge kandidatpipelines og koordinere ansættelser på tværs af flere virksomheder og amerikanske tidszoner.

Åbn
Royalty Staffing

Rekrutteringskonsulent inden for autonom transport med provisionsløn

Royalty Staffing
201 – 500 Medarbejdere
Hotel- og restaurationsbranchenLogistikSundhedsvæsen
USUSA
50.000 $ – 75.000 $ / år
FjernarbejdeFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskRekruttering

Rekruttér chauffører og transportmedarbejdere til en virksomhed i vækst inden for autonom transport. Denne fjernstilling med provisionsløn fokuserer på hurtig ansættelse og opbygning af et stærkt kandidatnetværk.

Åbn