Advocate Aurora Health

Advocate Aurora Health เป็นองค์กรด้านการดูแลสุขภาพที่ให้บริการชุมชนในพื้นที่เซ็นทรัลชิคาโกแลนด์ เซ็นทรัลวิสคอนซิน เกรทเทอร์มิลวอกี และภูมิภาคอื่น ๆ โอกาสการทำงานขององค์กรครอบคลุมสาขาการปฏิบัติวิชาชีพขั้นสูง สุขภาพพฤติกรรม การพยาบาล และสาขาอื่น ๆ ในแวดวงการดูแลสุขภาพ จึงเหมาะสำหรับผู้เชี่ยวชาญที่กำลังมองหางานทั้งด้านคลินิกและบทบาทที่กว้างขึ้นในภาคการแพทย์ องค์กรยังให้ความสำคัญกับความปลอดภัยของผู้สมัครและมีขั้นตอนการสรรหาบุคลากรที่เป็นระบบ เพื่อช่วยปกป้องข้อมูลสำคัญของผู้สมัคร

งานของบริษัท

เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากรทางไกล — Advocate Aurora Health

วางกลยุทธ์ค้นหาผู้สมัครและบริหารการจ้างงานให้กับ Advocate Aurora Health ซึ่งเป็นระบบสุขภาพแบบบูรณาการที่ไม่แสวงหาผลกำไรในสหรัฐฯ ร่วมงานกับผู้บริหารตั้งแต่การเข้าถึงผู้สมัครไปจนถึงการตอบรับข้อเสนอจ้างงาน

2 สัปดาห์ที่ผ่านมา

$33 – $49 / ชั่วโมง

ระยะไกล เต็มเวลา ระดับกลาง ระดับอาวุโส ภาษาที่จำเป็น: อังกฤษ การสรรหาบุคลากร

รายละเอียด

สร้างและดำเนินกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรสำหรับทีมที่ได้รับมอบหมาย โดยปฏิบัติตามมาตรฐานการให้บริการที่กำหนด
ทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายจ้างงานและผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อทำความเข้าใจความต้องการในการจ้างงาน ลำดับความสำคัญทางธุรกิจ และเป้าหมายด้านบุคลากรระยะใกล้
ตรวจสอบใบสมัครและคัดเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสม
สัมภาษณ์ผู้สมัครทางโทรศัพท์ เสียง และวิดีโอ
เสนอชื่อผู้สมัครและให้คำแนะนำแก่ผู้นำฝ่ายจ้างงาน
แนะนำผู้สมัครตลอดกระบวนการสรรหาบุคลากร ตั้งแต่การคัดกรองเบื้องต้นจนถึงการเสนอจ้าง
ยื่นข้อเสนอจ้างงานและช่วยสร้างประสบการณ์ที่ดีให้แก่ผู้สมัคร
ทำงานร่วมกับพันธมิตรด้านการค้นหาผู้สมัครและผู้นำฝ่ายจ้างงานเพื่อประเมินประสิทธิผลการสรรหาและระบุช่องว่างด้านบุคลากร
ใช้แนวโน้มการสรรหา สถิติ และข้อมูลเชิงลึกด้านการจ้างงานเพื่อกำหนดกลยุทธ์การสรรหา
พัฒนาและดูแลแนวทางการสรรหาที่สนับสนุนคุณภาพ ประสิทธิภาพ และความสำเร็จในการจ้างงาน
ติดต่อผู้สมัครเชิงรุกผ่าน LinkedIn โซเชียลมีเดีย แหล่งข้อมูลทางอินเทอร์เน็ต และช่องทางสรรหาอื่น ๆ
เขียนข้อความสื่อสารกับผู้สมัครให้สะท้อนวัฒนธรรม พันธกิจ แบรนด์ และลำดับความสำคัญเชิงกลยุทธ์ขององค์กร
นำเสนอตำแหน่งงานที่เปิดรับให้เป็นโอกาสทางอาชีพที่น่าสนใจ

คุณสมบัติ

วุฒิปริญญาตรีด้านทรัพยากรบุคคลหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือมีความรู้เทียบเท่า
โดยทั่วไปต้องมีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลสามปี ซึ่งรวมถึงการสรรหา การคัดกรองผู้สมัคร การสัมภาษณ์ และการสนับสนุนกลยุทธ์การสรรหาเชิงรุก
สามารถพัฒนาและดำเนินแผนการสรรหาเชิงรุกได้
สามารถทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายจ้างงานและเพื่อนร่วมงานฝ่ายสรรหาบุคลากรเพื่อทำความเข้าใจความต้องการในการจ้างงานและค้นหาบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสม
มีความรู้เกี่ยวกับแนวปฏิบัติด้านการสรรหา ค่าตอบแทน สวัสดิการ และนโยบายกับขั้นตอนทั่วไปของฝ่ายทรัพยากรบุคคล
เข้าใจกฎหมายและข้อบังคับด้านการจ้างงานและแรงงานของรัฐและรัฐบาลกลางที่เกี่ยวข้อง
มีทักษะการสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์เป็นเลิศ พร้อมความเป็นมืออาชีพในระดับสูง
มีความสามารถในการคิดหาทางออก มีความคิดสร้างสรรค์ และมุ่งเน้นการแก้ปัญหาในการสรรหา
สามารถจัดการลำดับความสำคัญและกำหนดเวลาหลายรายการในสภาพแวดล้อมการทำงานที่รวดเร็วและเน้นการทำงานเป็นทีม
ใช้ Microsoft Office ได้คล่อง รวมถึง Word, Excel และ PowerPoint หรือผลิตภัณฑ์ที่คล้ายกัน
ต้องอาศัยอยู่ในรัฐวิสคอนซินตามกำหนดการทำงานทางไกลที่ระบุ
ต้องอาศัยอยู่ในรัฐที่ได้รับอนุมัติให้ทำงานทางไกล ได้แก่ AL, AK, AR, AZ, DE, FL, GA, IA, ID (เฉพาะภูมิภาคมิดเวสต์), IN, LA, KS, KY, ME, MI, MO, MS, MT, NC, ND, NE, NH, NM, NV, OH, OK, PA, SC, SD, TN, TX, UT, VA, WI, WV หรือ WY

สวัสดิการ

สวัสดิการ Total Rewards ที่ครอบคลุมและโปรแกรมส่งเสริมสุขภาวะ
ค่าตอบแทนที่แข่งขันได้
สวัสดิการเกษียณอายุที่เอื้อประโยชน์
โปรแกรมพัฒนาอาชีพ
ค่าตอบแทนพิเศษ รวมถึงค่ากะและค่าเวรตามการเรียก
ค่าตอบแทนจูงใจสำหรับบางตำแหน่ง
โอกาสได้รับการปรับค่าตอบแทนประจำปีตามผลการปฏิบัติงาน
โปรแกรมวันลาหยุดโดยได้รับค่าจ้าง
สวัสดิการประกันสุขภาพ ทันตกรรม สายตา ชีวิต และทุพพลภาพระยะสั้นกับระยะยาว
บัญชีใช้จ่ายแบบยืดหยุ่นสำหรับค่าใช้จ่ายด้านสุขภาพและการดูแลผู้พึ่งพิงที่เข้าเกณฑ์
ความช่วยเหลือด้านการรับบุตรบุญธรรม
การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้าง
แผนเกษียณอายุแบบเงินสมทบที่นายจ้างสมทบเงินให้ด้วย
โปรแกรมส่งเสริมสุขภาวะทางการเงิน
โปรแกรมสนับสนุนด้านการศึกษา

งานที่เกี่ยวข้อง

201 – 500 พนักงาน

B2B การก่อสร้าง

สหรัฐอเมริกา

เท็กซัส

$80,000 – $90,000 / ปี

ดูแลการสรรหาบุคลากรครบวงจรทั่วเครือข่ายระดับประเทศของ Allied Roofing Partners โดยมุ่งเน้นตำแหน่งฝ่ายขายและฝ่ายปฏิบัติการในธุรกิจหลังคาเป็นหลัก สร้างกลุ่มผู้สมัครและประสานงานการจ้างงานในหลายธุรกิจและเขตเวลาของสหรัฐฯ

เปิด

51 – 200 พนักงาน

ผู้สนับสนุนวีซ่า H1B การดูแลสุขภาพ การผลิต การให้คำปรึกษา

สหรัฐอเมริกา

มิชิแกน

โอไฮโอ ระยะไกล เต็มเวลา ระดับอาวุโส ภาษาที่จำเป็น: อังกฤษ การสรรหาบุคลากร

ดูแลบุคลากรสัญญาจ้าง กระบวนการเริ่มงานของผู้รับเหมา และการดำเนินงานด้านการจัดหาบุคลากรของ Coretek ประสานงานพันธมิตรจัดหาบุคลากร การเดินทางของผู้สมัคร การสัมภาษณ์ และการสนับสนุนงานสรรหา

เปิด

201 – 500 พนักงาน

การดูแลสุขภาพ การบริการและการโรงแรม โลจิสติกส์

สหรัฐอเมริกา

$50,000 – $75,000 / ปี

สรรหาพนักงานขับรถและบุคลากรด้านการขนส่งให้บริษัทขนส่งด้วยยานยนต์ไร้คนขับที่กำลังเติบโต งานทางไกลที่รับค่าตอบแทนเฉพาะค่าคอมมิชชัน โดยเน้นการจ้างงานอย่างรวดเร็วและสร้างเครือข่ายผู้สมัครที่แข็งแกร่ง

เปิด

ผู้สนับสนุนวีซ่า H1B การผลิต การให้คำปรึกษา โลจิสติกส์

$92,000 – $115,000 / ปี

ระยะไกล เต็มเวลา ระดับอาวุโส ภาษาที่จำเป็น: อังกฤษ การสรรหาบุคลากร

เป็นผู้นำการสรรหาตำแหน่งด้านวิศวกรรม เทคนิค การจัดการโครงการ และวิชาชีพเฉพาะทางที่ Saab ทำงานร่วมกับผู้บริหารที่รับสมัครในด้านการค้นหาผู้สมัคร การประเมิน และการจัดทำข้อเสนอการจ้างงาน

เปิด

501 – 1,000 พนักงาน

ผู้สนับสนุนวีซ่า H1B การก่อสร้าง การตลาด โลจิสติกส์

สหรัฐอเมริกา ระยะไกล เต็มเวลา ระดับกลาง ระดับอาวุโส ภาษาที่จำเป็น: อังกฤษ การสรรหาบุคลากร

ดูแลการสรรหาบุคลากรครบวงจรให้ทีมฝ่ายขายและ G&A ของ Houzz ในสหรัฐฯ ตั้งแต่การค้นหา คัดกรอง ไปจนถึงการปิดข้อเสนอจ้างงาน สร้างกลุ่มผู้สมัครที่มีคุณภาพและทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายที่เปิดรับตำแหน่งเพื่อยกระดับผลลัพธ์การสรรหา

เปิด

เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากรทางไกล — Advocate Aurora Health

รายละเอียด

คุณสมบัติ

สวัสดิการ

งานที่เกี่ยวข้อง

ผู้สรรหาบุคลากรองค์กรในอุตสาหกรรมหลังคา

ผู้เชี่ยวชาญอาวุโสด้านการจัดหาบุคลากรที่ Coretek (ทำงานทางไกล สหรัฐอเมริกา)

ผู้สรรหาบุคลากรด้านการขนส่งด้วยยานยนต์ไร้คนขับ รับค่าตอบแทนเฉพาะค่าคอมมิชชัน

ผู้สรรหาบุคลากรอาวุโส, Saab (ทำงานทางไกล, สหรัฐอเมริกา)

เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร ฝ่ายขายและ G&A สหรัฐฯ