Advocate Aurora Health
Advocate Aurora Health
Advocate Aurora Health je zdravotníckou organizáciou, ktorá slúži komunitám v centrálnom Chicagolande, centrálnom Wisconsine, širšej oblasti Milwaukee a ďalších regiónoch. Jej pracovné príležitosti zahŕňajú pokročilú prax, behaviorálne zdravie, ošetrovateľstvo a ďalšie oblasti zdravotnej starostlivosti, vďaka čomu sú relevantné pre odborníkov, ktorí zvažujú klinické aj širšie pozície v zdravotníctve. Organizácia tiež kladie dôraz na bezpečnosť uchádzačov a udržiava štruktúrovaný náborový proces určený na pomoc pri ochrane citlivých údajov uchádzačov.

Vzdialený náborový špecialista — Advocate Aurora Health

Vytvárajte stratégie vyhľadávania kandidátov a zabezpečujte nábor pre neziskový integrovaný zdravotnícky systém Advocate Aurora Health v USA. Spolupracujte s vedúcimi pracovníkmi od prvého kontaktu s kandidátmi až po prijatie pracovnej ponuky.

Popis

  • Vytvárajte a realizujte náborové stratégie pre pridelené tímy a dodržiavajte stanovené štandardy služieb.
  • Spolupracujte s manažérmi náboru a vedúcimi pracovníkmi ľudských zdrojov na objasnení potrieb pri nábore, obchodných priorít a krátkodobých cieľov v oblasti talentov.
  • Posudzujte žiadosti a identifikujte kvalifikovaných kandidátov.
  • Veďte s kandidátmi pohovory telefonicky, zvukovo aj prostredníctvom videa.
  • Odporúčajte kandidátov a poskytujte poradenstvo vedúcim pracovníkom zodpovedným za nábor.
  • Sprevádzajte kandidátov procesom získavania talentov od úvodného posúdenia až po pracovnú ponuku.
  • Predkladajte pracovné ponuky a pomáhajte zabezpečiť pozitívnu skúsenosť kandidátov.
  • Spolupracujte s partnermi pre vyhľadávanie kandidátov a vedúcimi pracovníkmi náboru pri hodnotení efektívnosti náboru a identifikovaní nedostatkov v talentoch.
  • Využívajte trendy v nábore, štatistiky a poznatky o prijímaní zamestnancov pri tvorbe náborových stratégií.
  • Rozvíjajte a udržiavajte náborové postupy, ktoré podporujú kvalitu, efektívnosť a úspešné prijímanie zamestnancov.
  • Aktívne oslovujte kandidátov prostredníctvom LinkedInu, sociálnych médií, internetových zdrojov a ďalších náborových kanálov.
  • Píšte kandidátom správy, ktoré odrážajú kultúru, poslanie, značku a strategické priority organizácie.
  • Predstavujte voľné pracovné miesta ako atraktívne kariérne príležitosti.

Požiadavky

  • Bakalárske vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore, prípadne rovnocenné znalosti.
  • Zvyčajne tri roky praxe v oblasti ľudských zdrojov vrátane náboru, predbežného posudzovania kandidátov, vedenia pohovorov a podpory proaktívnych náborových stratégií.
  • Schopnosť vytvárať a realizovať proaktívne náborové plány.
  • Schopnosť spolupracovať s manažérmi náboru a kolegami z oblasti získavania talentov, porozumieť potrebám pri nábore a identifikovať kvalifikovaných kandidátov.
  • Znalosť náborových postupov, odmeňovania, benefitov a všeobecných zásad a postupov v oblasti ľudských zdrojov.
  • Znalosť príslušných štátnych a federálnych zákonov a predpisov o zamestnanosti a pracovnoprávnych vzťahoch.
  • Vynikajúce komunikačné a interpersonálne zručnosti a vysoká miera profesionality.
  • Vynaliezavý, kreatívny a na riešenia zameraný prístup k náboru.
  • Schopnosť riadiť viacero priorít a termínov v rýchlom, tímovo orientovanom prostredí.
  • Znalosť programov Microsoft Office vrátane Wordu, Excelu a PowerPointu alebo podobných nástrojov.
  • Pri uvedenom režime práce na diaľku sa vyžaduje pobyt vo Wisconsine.
  • Je potrebné bývať v schválenom štáte pre prácu na diaľku: AL, AK, AR, AZ, DE, FL, GA, IA, ID (iba stredozápadná časť), IN, LA, KS, KY, ME, MI, MO, MS, MT, NC, ND, NE, NH, NM, NV, OH, OK, PA, SC, SD, TN, TX, UT, VA, WI, WV alebo WY.

Benefity

  • Komplexné benefity Total Rewards a programy podpory zdravia a pohody.
  • Konkurencieschopné odmeňovanie.
  • Štedré možnosti dôchodkového zabezpečenia.
  • Programy kariérneho rozvoja.
  • Príplatky vrátane príplatkov za zmeny a pohotovosť.
  • Motivačné odmeny pri vybraných pozíciách.
  • Možnosť každoročného zvýšenia mzdy podľa pracovného výkonu.
  • Programy plateného voľna.
  • Zdravotné, zubné, zrakové a životné poistenie, ako aj krátkodobé a dlhodobé poistenie pre prípad invalidity.
  • Účty flexibilných výdavkov na oprávnené výdavky na zdravotnú starostlivosť a starostlivosť o závislé osoby.
  • Podpora pri adopcii.
  • Platená rodičovská dovolenka.
  • Dôchodkové plány s definovanými príspevkami a príspevkom zamestnávateľa.
  • Programy finančnej pohody.
  • Program podpory vzdelávania.

Súvisiace pracovné ponuky

Allied Roofing Partners

Korporátny náborár pre strešné odvetvie

Allied Roofing Partners
201 – 500 Zamestnanci
B2BStavebníctvo

Vediete nábor od začiatku do konca v celonárodnej sieti Allied Roofing Partners, najmä na pozície v predaji strešných riešení a prevádzke. Budujete databázu kandidátov a koordinujete prijímanie zamestnancov naprieč viacerými spoločnosťami a časovými pásmami USA.

Otvoriť
Royalty Staffing

Náborár vodičov autonómnych vozidiel na províziu

Royalty Staffing

Nábor vodičov a odborníkov v doprave pre rastúcu spoločnosť v oblasti dopravy autonómnymi vozidlami. Táto práca na diaľku s odmeňovaním výlučne na províziu sa zameriava na rýchly nábor a budovanie silnej siete kandidátov.

Otvoriť
Saab

Senior recruiter/recruiterka, Saab (práca na diaľku, Spojené štáty)

Saab

Viesť nábor na inžinierske, technické, programové a špecializované odborné pozície v spoločnosti Saab. Spolupracovať s vedúcimi pracovníkmi na vyhľadávaní kandidátov, ich hodnotení a príprave ponúk.

Otvoriť
Houzz

Náborár pre predaj a všeobecnú administratívu v USA

Houzz

Zodpovedajte za celý náborový proces pre tímy predaja a všeobecnej administratívy spoločnosti Houzz v USA, od vyhľadávania a preverovania kandidátov až po prijatie ponuky. Budujte silné databázy kandidátov a spolupracujte s vedúcimi náboru na zlepšovaní výsledkov.

Otvoriť