LogoFresh Jobs Ahead
Advocate Aurora Health
Advocate Aurora Health
Cuidados de saúdeSeguro-saúde
A Advocate Aurora Health é uma organização de saúde que atende comunidades em Central Chicagoland, Central Wisconsin, Greater Milwaukee e outras regiões. Suas oportunidades profissionais abrangem prática avançada, saúde comportamental, enfermagem e outras áreas da saúde, tornando a organização relevante para profissionais que exploram funções clínicas e outras posições no setor de saúde. A organização também enfatiza a segurança dos candidatos e mantém um processo estruturado de recrutamento criado para ajudar a proteger as informações confidenciais dos candidatos.
LinkedIn
Vagas da empresa

Recrutador remoto — Advocate Aurora Health

Crie estratégias de busca de talentos e gerencie contratações para a Advocate Aurora Health, um sistema de saúde integrado sem fins lucrativos dos Estados Unidos. Trabalhe com lideranças desde a divulgação das vagas até a aceitação das ofertas.

USEstados UnidosALAlabamaAKAlascaAZArizonaFLFlóridaIDIdahoILIllinoisIAIowaKSKansasKYKentuckyLALuisianaMEMaineMIMichiganMSMississippiMOMissouriMTMontanaNENebraskaNVNevadaNHNova HampshireNMNovo MéxicoNCCarolina do NorteNDDakota do NorteOHOhioOKOklahomaPAPensilvâniaSCCarolina do SulSDDakota do SulTNTennesseeTXTexasUTUtahVAVirgíniaWVVirgínia OcidentalWIWisconsinWYWyoming
$ 33 – $ 49 / hora
RemotoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecrutamento

Descrição

  • Crie e execute estratégias de recrutamento para as equipes designadas, atendendo aos padrões de serviço estabelecidos.
  • Trabalhe com gestores de contratação e lideranças de Recursos Humanos para esclarecer as necessidades de contratação, as prioridades do negócio e as metas de talentos de curto prazo.
  • Analise candidaturas e identifique pessoas qualificadas.
  • Entreviste candidatos por telefone, áudio e vídeo.
  • Recomende candidatos e aconselhe as lideranças de contratação.
  • Oriente os candidatos ao longo do processo de Aquisição de Talentos, da triagem inicial à oferta.
  • Faça ofertas e ajude a proporcionar uma experiência positiva aos candidatos.
  • Trabalhe com parceiros de busca e lideranças de contratação para avaliar a eficácia do recrutamento e identificar lacunas de talentos.
  • Use tendências de recrutamento, estatísticas e informações sobre contratações para orientar as estratégias de recrutamento.
  • Desenvolva e mantenha abordagens de recrutamento que promovam qualidade, eficiência e contratações bem-sucedidas.
  • Entre em contato proativamente com candidatos pelo LinkedIn, redes sociais, recursos da internet e outros canais de recrutamento.
  • Redija comunicações para candidatos que reflitam a cultura, a missão, a marca e as prioridades estratégicas da organização.
  • Apresente as vagas como oportunidades de carreira atraentes.

Requisitos

  • Bacharelado em Recursos Humanos ou área relacionada, ou conhecimentos equivalentes.
  • Em geral, três anos de experiência em Recursos Humanos, incluindo recrutamento, triagem de candidatos, entrevistas e apoio a estratégias proativas de recrutamento.
  • Capacidade de desenvolver e executar planos proativos de recrutamento.
  • Capacidade de trabalhar em parceria com gestores de contratação e colegas de Aquisição de Talentos para entender as necessidades de contratação e identificar talentos qualificados.
  • Conhecimento de práticas de recrutamento, remuneração, benefícios e políticas e procedimentos gerais de Recursos Humanos.
  • Conhecimento das leis e regulamentações estaduais e federais aplicáveis sobre emprego e trabalho.
  • Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal, com alto grau de profissionalismo.
  • Abordagem para recrutamento com iniciativa, criatividade e foco em soluções.
  • Capacidade de gerenciar várias prioridades e prazos em um ambiente dinâmico e focado no trabalho em equipe.
  • Domínio do Microsoft Office, incluindo Word, Excel e PowerPoint, ou produtos similares.
  • Deve residir em Wisconsin para cumprir o horário remoto indicado.
  • Deve residir em um estado aprovado para trabalho remoto: AL, AK, AR, AZ, DE, FL, GA, IA, ID (somente Meio-Oeste), IN, LA, KS, KY, ME, MI, MO, MS, MT, NC, ND, NE, NH, NM, NV, OH, OK, PA, SC, SD, TN, TX, UT, VA, WI, WV ou WY.

Benefícios

  • Benefícios abrangentes de recompensas totais e programas de bem-estar.
  • Remuneração competitiva.
  • Opções generosas de aposentadoria.
  • Programas de desenvolvimento de carreira.
  • Pagamento adicional, incluindo adicional por turno e sobreaviso.
  • Pagamento de incentivo para determinadas posições.
  • Possibilidade de aumentos anuais baseados no desempenho.
  • Programas de folgas remuneradas.
  • Benefícios médicos, odontológicos, oftalmológicos, de seguro de vida e por incapacidade de curto e longo prazo.
  • Contas de gastos flexíveis para despesas elegíveis com saúde e cuidados de dependentes.
  • Assistência para adoção.
  • Licença parental remunerada.
  • Planos de aposentadoria de contribuição definida com contrapartida do empregador.
  • Programas de bem-estar financeiro.
  • Programa de Assistência Educacional.

Vagas relacionadas

Allied Roofing Partners

Recrutador corporativo, setor de coberturas

Allied Roofing Partners
201 – 500 Funcionários
B2BConstrução
USEstados UnidosTXTexas
$ 80.000 – $ 90.000 / ano
RemotoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecrutamento

Lidere o recrutamento de ponta a ponta na rede nacional da Allied Roofing Partners, com foco principal em cargos de vendas e operações de coberturas. Forme grupos de candidatos e coordene contratações entre várias empresas e fusos horários dos Estados Unidos.

Abrir
Coretek

Especialista sênior de recrutamento na Coretek (remoto, EUA)

Coretek
51 – 200 Funcionários
Patrocinador de visto H1BConsultoriaCuidados de saúdeIndústria de transformação
USEstados UnidosMIMichiganOHOhioRemotoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecrutamento

Gerencia a força de trabalho terceirizada da Coretek, a integração de prestadores de serviço e as operações de recrutamento. Coordena parceiros de recrutamento, viagens de candidatos, entrevistas e apoio à seleção.

Abrir
Royalty Staffing

Recrutador de transporte de veículos autônomos comissionado

Royalty Staffing
201 – 500 Funcionários
Cuidados de saúdeHospitalidadeLogística
USEstados Unidos
$ 50.000 – $ 75.000 / ano
RemotoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecrutamento

Recrute motoristas e profissionais de transporte para uma empresa em crescimento que atua com transporte em veículos autônomos. Esta função remota e comissionada tem foco em contratações rápidas e na criação de uma sólida rede de candidatos.

Abrir
Saab

Recrutador(a) Sênior, Saab (remoto, Estados Unidos)

Saab
Patrocinador de visto H1BConsultoriaIndústria de transformaçãoLogística
USEstados UnidosKYKentuckyMAMassachusettsMIMichiganMOMissouriNYNova YorkOHOhioTXTexas
$ 92.000 – $ 115.000 / ano
RemotoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecrutamento

Lidere o recrutamento de vagas de engenharia, áreas técnicas, gestão de programas e funções profissionais especializadas na Saab. Trabalhe com as lideranças contratantes na busca, avaliação de candidatos e elaboração de propostas.

Abrir