LogoFresh Jobs Ahead
Advocate Aurora Health
Advocate Aurora Health
Hälso- och sjukvårdSjukförsäkring
Advocate Aurora Health är en vårdorganisation som betjänar samhällen i centrala Chicagoland, centrala Wisconsin, större Milwaukee och andra regioner. Karriärmöjligheterna omfattar avancerad klinisk vård, beteendehälsa, omvårdnad och andra vårdområden, vilket gör organisationen relevant för yrkesverksamma som utforskar kliniska roller och andra roller inom vårdsektorn. Organisationen betonar också kandidatsäkerhet och har en strukturerad rekryteringsprocess som är utformad för att hjälpa till att skydda sökandes känsliga information.
LinkedIn
Jobb på företaget

Distansrekryterare — Advocate Aurora Health

Bygg strategier för kandidatsökning och hantera rekrytering för Advocate Aurora Health, ett ideellt integrerat hälso- och sjukvårdssystem i USA. Samarbeta med chefer från uppsökande arbete till accepterat erbjudande.

USUSAALAlabamaAKAlaskaAZArizonaFLFloridaIDIdahoILIllinoisIAIowaKSKansasKYKentuckyLALouisianaMEMaineMIMichiganMSMississippiMOMissouriMTMontanaNENebraskaNVNevadaNHNew HampshireNMNew MexicoNCNorth CarolinaNDNorth DakotaOHOhioOKOklahomaPAPennsylvaniaSCSouth CarolinaSDSouth DakotaTNTennesseeTXTexasUTUtahVAVirginiaWVWest VirginiaWIWisconsinWYWyoming
33 $ – 49 $ / timme
DistansHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaRekrytering

Beskrivning

  • Skapa och genomför rekryteringsstrategier för tilldelade team och uppfyll fastställda servicestandarder.
  • Samarbeta med rekryterande chefer och HR-ledare för att tydliggöra rekryteringsbehov, affärsprioriteringar och kortsiktiga kompetensmål.
  • Granska ansökningar och identifiera kvalificerade kandidater.
  • Intervjua kandidater via telefon, ljud och video.
  • Rekommendera kandidater och ge råd till rekryteringsansvariga.
  • Vägled kandidater genom Talent Acquisition-processen, från första urval till erbjudande.
  • Lämna erbjudanden och bidra till en positiv kandidatupplevelse.
  • Samarbeta med partners inom kandidatsökning och rekryteringsansvariga för att utvärdera rekryteringens effektivitet och identifiera kompetensluckor.
  • Använd rekryteringstrender, statistik och insikter om anställningar för att utforma rekryteringsstrategier.
  • Utveckla och upprätthålla rekryteringsmetoder som främjar kvalitet, effektivitet och lyckade rekryteringar.
  • Ta proaktiv kontakt med kandidater via LinkedIn, sociala medier, internetresurser och andra rekryteringskanaler.
  • Skriv kandidatkommunikation som återspeglar organisationens kultur, uppdrag, varumärke och strategiska prioriteringar.
  • Presentera lediga tjänster som attraktiva karriärmöjligheter.

Krav

  • Kandidatexamen inom HR eller ett närliggande område, eller motsvarande kunskaper.
  • Vanligtvis tre års erfarenhet inom HR, inklusive rekrytering, urval av kandidater, intervjuer och stöd för proaktiva rekryteringsstrategier.
  • Förmåga att utveckla och genomföra proaktiva rekryteringsplaner.
  • Förmåga att samarbeta med rekryterande chefer och kollegor inom Talent Acquisition för att förstå rekryteringsbehov och identifiera kvalificerade kandidater.
  • Kunskap om rekryteringsmetoder, ersättning, förmåner samt allmänna HR-policyer och rutiner.
  • Förståelse för tillämpliga delstatliga och federala lagar och regler om anställning och arbetsmarknad.
  • Utmärkt kommunikations- och samarbetsförmåga samt hög professionalism.
  • Ett initiativrikt, kreativt och lösningsorienterat arbetssätt inom rekrytering.
  • Förmåga att hantera flera prioriteringar och tidsfrister i en tempofylld, teambaserad miljö.
  • Goda kunskaper i Microsoft Office, inklusive Word, Excel och PowerPoint, eller liknande program.
  • Måste vara bosatt i Wisconsin för det angivna distansupplägget.
  • Måste vara bosatt i en godkänd delstat för distansarbete: AL, AK, AR, AZ, DE, FL, GA, IA, ID (endast Mellanvästern), IN, LA, KS, KY, ME, MI, MO, MS, MT, NC, ND, NE, NH, NM, NV, OH, OK, PA, SC, SD, TN, TX, UT, VA, WI, WV eller WY.

Förmåner

  • Omfattande förmåner inom Total Rewards och program för välbefinnande.
  • Konkurrenskraftig ersättning.
  • Generösa pensionsförmåner.
  • Program för karriärutveckling.
  • Extra ersättning, inklusive skift- och beredskapsersättning.
  • Incitamentsersättning för vissa tjänster.
  • Möjlighet till årliga prestationsbaserade löneökningar.
  • Program för betald ledighet.
  • Förmåner för sjukvård, tandvård, synvård, livförsäkring samt kort- och långvarig arbetsoförmåga.
  • Flexibla utgiftskonton för berättigade kostnader för sjukvård och omsorg om anhöriga.
  • Adoptionsstöd.
  • Betald föräldraledighet.
  • Avgiftsbestämda pensionsplaner med arbetsgivarmatchning.
  • Program för ekonomiskt välbefinnande.
  • Utbildningsstödsprogram.

Relaterade jobb

Royalty Staffing

Rekryterare inom autonom fordonstransport med provisionslön

Royalty Staffing
201 – 500 Anställda
BesöksnäringHälso- och sjukvårdLogistik
USUSA
50 000 $ – 75 000 $ / år
DistansHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaRekrytering

Rekrytera förare och transportpersonal till ett växande företag inom autonom fordonstransport. Den här heltidsoberoende distansrollen med enbart provisionslön fokuserar på snabb rekrytering och att bygga ett starkt kandidatnätverk.

Öppna