LogoFresh Jobs Ahead
Advocate Aurora Health
Advocate Aurora Health
ЗдравоохранениеМедицинское страхование
Advocate Aurora Health — медицинская организация, обслуживающая жителей Центрального Чикаголенда, центральной части Висконсина, Большого Милуоки и других регионов. Вакансии организации охватывают передовую медицинскую практику, охрану психического здоровья, сестринское дело и другие направления здравоохранения, что делает их актуальными для специалистов, рассматривающих клинические и более широкие карьерные возможности в сфере медицины. Организация также уделяет особое внимание безопасности кандидатов и поддерживает структурированный процесс найма, призванный помогать защищать конфиденциальную информацию соискателей.
LinkedIn
Вакансии компании

Удалённый рекрутер — Advocate Aurora Health

Разрабатывайте стратегии поиска кандидатов и ведите подбор персонала для некоммерческой интегрированной системы здравоохранения США Advocate Aurora Health. Сотрудничайте с руководителями на всех этапах — от поиска кандидатов до принятия предложения о работе.

USСоединенные ШтатыALАлабамаAKАляскаAZАризонаFLФлоридаIDАйдахоILИллинойсIAАйоваKSКанзасKYКентуккиLAЛуизианаMEМэнMIМичиганMSМиссисипиMOМиссуриMTМонтанаNEНебраскаNVНевадаNHНью-ГэмпширNMНью-МексикоNCСеверная КаролинаNDСеверная ДакотаOHОгайоOKОклахомаPAПенсильванияSCЮжная КаролинаSDЮжная ДакотаTNТеннессиTXТехасUTЮтаVAВиргинияWVЗападная ВиргинияWIВисконсинWYВайоминг
33 $ – 49 $ / час
УдалённоПолная занятостьСредний уровеньСтарший специалистТребуемый Язык: английскийПодбор персонала

Описание

  • Разрабатывайте и реализуйте стратегии подбора персонала для закреплённых команд, соблюдая установленные стандарты обслуживания.
  • Работайте с руководителями по найму и HR-руководителями, чтобы уточнять потребности в персонале, приоритеты бизнеса и ближайшие цели по привлечению талантов.
  • Рассматривайте заявки и выявляйте квалифицированных кандидатов.
  • Проводите собеседования по телефону, аудиосвязи и видеосвязи.
  • Рекомендуйте кандидатов и консультируйте руководителей по найму.
  • Сопровождайте кандидатов на всех этапах процесса привлечения персонала: от первичного отбора до предложения о работе.
  • Делайте предложения о работе и помогайте обеспечить кандидатам положительный опыт взаимодействия.
  • Работайте с партнёрами по поиску кандидатов и руководителями по найму, чтобы оценивать эффективность подбора и выявлять пробелы в обеспеченности кадрами.
  • Используйте тенденции и статистику в подборе персонала, а также аналитические данные о найме для формирования стратегий подбора.
  • Разрабатывайте и совершенствуйте подходы к подбору персонала, обеспечивающие качество, эффективность и успешный найм.
  • Активно устанавливайте контакт с кандидатами через LinkedIn, социальные сети, интернет-ресурсы и другие каналы подбора.
  • Составляйте сообщения кандидатам, отражающие культуру, миссию, бренд и стратегические приоритеты организации.
  • Представляйте открытые вакансии как привлекательные карьерные возможности.

Требования

  • Степень бакалавра в области управления персоналом или смежной сфере либо эквивалентные знания.
  • Как правило, не менее трёх лет опыта в сфере управления персоналом, включая подбор, первичный отбор кандидатов, проведение собеседований и поддержку активных стратегий подбора.
  • Умение разрабатывать и реализовывать активные планы по подбору персонала.
  • Умение сотрудничать с руководителями по найму и коллегами из отдела привлечения персонала, чтобы понимать потребности в найме и находить квалифицированных специалистов.
  • Знание практик подбора персонала, вознаграждения, льгот, а также общих правил и процедур в сфере управления персоналом.
  • Понимание применимых законов и нормативных требований штата и федерального уровня в сфере занятости и трудовых отношений.
  • Отличные коммуникативные и межличностные навыки, высокий уровень профессионализма.
  • Находчивый, творческий и ориентированный на решение проблем подход к подбору персонала.
  • Умение работать с несколькими приоритетами и сроками в динамичной командной среде.
  • Уверенное владение Microsoft Office, включая Word, Excel и PowerPoint, или аналогичными программами.
  • Для указанного удалённого графика необходимо проживать в штате Висконсин.
  • Необходимо проживать в одном из одобренных штатов для удалённой работы: AL, AK, AR, AZ, DE, FL, GA, IA, ID (только Средний Запад), IN, LA, KS, KY, ME, MI, MO, MS, MT, NC, ND, NE, NH, NM, NV, OH, OK, PA, SC, SD, TN, TX, UT, VA, WI, WV или WY.

Преимущества

  • Комплексный пакет льгот Total Rewards и программы поддержки благополучия.
  • Конкурентоспособная оплата труда.
  • Щедрые пенсионные предложения.
  • Программы карьерного развития.
  • Повышенная оплата, включая доплаты за смены и дежурства по вызову.
  • Стимулирующие выплаты для отдельных должностей.
  • Возможность ежегодного повышения оплаты по результатам работы.
  • Программы оплачиваемого отпуска.
  • Медицинское, стоматологическое страхование, страхование зрения и жизни, а также краткосрочное и долгосрочное страхование на случай утраты трудоспособности.
  • Счета гибких расходов для приемлемых расходов на медицинское обслуживание и уход за иждивенцами.
  • Помощь при усыновлении.
  • Оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком.
  • Пенсионные планы с установленными взносами и взносами работодателя.
  • Программы финансового благополучия.
  • Программа помощи в оплате обучения.

Похожие вакансии

Allied Roofing Partners

Корпоративный рекрутер в сфере кровельных работ

Allied Roofing Partners
201 – 500 Сотрудники
B2BСтроительство
USСоединенные ШтатыTXТехас
80 000 $ – 90 000 $ / год
УдалённоПолная занятостьСредний уровеньСтарший специалистТребуемый Язык: английскийПодбор персонала

Ведите полный цикл подбора персонала для общенациональной сети Allied Roofing Partners, уделяя особое внимание вакансиям в продажах кровельных услуг и операционной деятельности. Формируйте базы кандидатов и координируйте найм в нескольких компаниях и часовых поясах США.

Открыть
Coretek

Старший специалист по подбору персонала в Coretek (удалённо, США)

Coretek
51 – 200 Сотрудники
Спонсор визы H1BЗдравоохранениеКонсалтингПроизводство
USСоединенные ШтатыMIМичиганOHОгайоУдалённоПолная занятостьСтарший специалистТребуемый Язык: английскийПодбор персонала

Координируйте работу с внештатными специалистами Coretek, их оформление и кадровые процессы. Взаимодействуйте с кадровыми партнёрами, организуйте поездки кандидатов, собеседования и поддержку подбора.

Открыть
Royalty Staffing

Рекрутер водителей для перевозок на автономном транспорте с оплатой только по комиссии

Royalty Staffing
201 – 500 Сотрудники
ГостеприимствоЗдравоохранениеЛогистика
USСоединенные Штаты
50 000 $ – 75 000 $ / год
УдалённоПолная занятостьСредний уровеньСтарший специалистТребуемый Язык: английскийПодбор персонала

Подбирайте водителей и специалистов по перевозкам для растущей компании в сфере автономного транспорта. Удалённая работа с оплатой только по комиссии: быстрый найм и развитие сильной сети кандидатов.

Открыть
Saab

Старший специалист по подбору персонала, Saab (удалённо, США)

Saab
Спонсор визы H1BКонсалтингЛогистикаПроизводство
USСоединенные ШтатыKYКентуккиMAМассачусетсMIМичиганMOМиссуриNYНью-ЙоркOHОгайоTXТехас
92 000 $ – 115 000 $ / год
УдалённоПолная занятостьСтарший специалистТребуемый Язык: английскийПодбор персонала

Руководите подбором специалистов в инженерных, технических, программных и узкопрофессиональных направлениях в Saab. Работайте с руководителями над поиском кандидатов, оценкой и подготовкой предложений о работе.

Открыть
Houzz

Рекрутер по продажам и административным подразделениям в США

Houzz
501 – 1 000 Сотрудники
Спонсор визы H1BЛогистикаМаркетингСтроительство
USСоединенные ШтатыУдалённоПолная занятостьСредний уровеньСтарший специалистТребуемый Язык: английскийПодбор персонала

Ведите полный цикл найма для отделов продаж и административных подразделений Houzz в США: от поиска кандидатов и собеседований до принятия оффера. Формируйте сильный пул кандидатов и сотрудничайте с руководителями, чтобы улучшать результаты подбора.

Открыть