Advocate Aurora Health
Advocate Aurora Health
Advocate Aurora Health یک سازمان ارائه‌دهنده خدمات سلامت است که به جوامع واقع در سنترال شیکاگولند، سنترال ویسکانسین، منطقه بزرگ میلواکی و مناطق دیگر خدمات‌رسانی می‌کند. فرصت‌های شغلی این سازمان حوزه‌هایی مانند طبابت پیشرفته، سلامت رفتاری، پرستاری و دیگر رشته‌های خدمات سلامت را دربرمی‌گیرد و برای متخصصانی که به دنبال نقش‌های بالینی یا گسترده‌تر در بخش سلامت هستند، مرتبط است. این سازمان همچنین بر ایمنی داوطلبان تأکید دارد و فرایند استخدامی منظمی را دنبال می‌کند که برای کمک به حفاظت از اطلاعات حساس متقاضیان طراحی شده است.

استخدام‌گر دورکار — ادووکیت اورورا هلث

برای ادووکیت اورورا هلث، یک نظام سلامت یکپارچه و غیرانتفاعی در آمریکا، راهبردهای یافتن نیرو تدوین و فرایند استخدام را مدیریت کنید. از ارتباط با داوطلبان تا پذیرش پیشنهاد، با مدیران همکاری کنید.

توضیحات

  • برای تیم‌های تعیین‌شده راهبردهای استخدام تدوین و اجرا کنید و استانداردهای خدماتی مقرر را رعایت کنید.
  • برای روشن‌کردن نیازهای استخدامی، اولویت‌های کسب‌وکار و اهداف کوتاه‌مدت جذب استعداد، با مدیران استخدام و رهبران منابع انسانی همکاری کنید.
  • درخواست‌ها را بررسی و داوطلبان واجد شرایط را شناسایی کنید.
  • با داوطلبان از طریق تلفن، صوت و ویدئو مصاحبه کنید.
  • داوطلبان را پیشنهاد دهید و به رهبران استخدام مشاوره دهید.
  • از مرحله غربالگری اولیه تا پیشنهاد شغلی، داوطلبان را در فرایند جذب استعداد راهنمایی کنید.
  • پیشنهادهای شغلی را ارائه دهید و به ایجاد تجربه‌ای مثبت برای داوطلبان کمک کنید.
  • برای ارزیابی اثربخشی استخدام و شناسایی کمبودهای استعداد با شرکای تأمین نیرو و رهبران استخدام همکاری کنید.
  • برای شکل‌دادن به راهبردهای استخدام، از روندها، آمار و بینش‌های استخدامی استفاده کنید.
  • روش‌های استخدامی را تدوین و حفظ کنید که از کیفیت، کارایی و استخدام موفق پشتیبانی می‌کنند.
  • از طریق LinkedIn، شبکه‌های اجتماعی، منابع اینترنتی و دیگر کانال‌های استخدام، فعالانه با داوطلبان ارتباط بگیرید.
  • پیام‌هایی برای داوطلبان بنویسید که بازتاب‌دهنده فرهنگ، مأموریت، برند و اولویت‌های راهبردی سازمان باشند.
  • موقعیت‌های شغلی خالی را به‌عنوان فرصت‌های جذاب حرفه‌ای معرفی کنید.

شرایط لازم

  • مدرک کارشناسی در منابع انسانی یا رشته‌ای مرتبط، یا دانش هم‌سطح.
  • معمولاً سه سال سابقه در منابع انسانی، شامل استخدام، غربالگری داوطلبان، مصاحبه و پشتیبانی از راهبردهای پیش‌فعال استخدام.
  • توانایی تدوین و اجرای برنامه‌های پیش‌فعال استخدام.
  • توانایی همکاری با مدیران استخدام و همکاران جذب استعداد برای شناخت نیازهای استخدامی و شناسایی نیروهای واجد شرایط.
  • آشنایی با شیوه‌های استخدام، جبران خدمات، مزایا و سیاست‌ها و رویه‌های عمومی منابع انسانی.
  • آگاهی از قوانین و مقررات استخدام و کارِ ایالتی و فدرالِ قابل‌اجرا.
  • مهارت‌های عالی ارتباطی و بین‌فردی همراه با سطح بالایی از حرفه‌ای‌گری.
  • رویکردی مبتکرانه، خلاق و راه‌حل‌محور در استخدام.
  • توانایی مدیریت چندین اولویت و مهلت در محیطی پرسرعت و تیم‌محور.
  • تسلط به Microsoft Office، شامل Word، Excel و PowerPoint، یا محصولات مشابه.
  • برای برنامه دورکاری اعلام‌شده، سکونت در ویسکانسین الزامی است.
  • سکونت در یکی از ایالت‌های مورد تأیید برای دورکاری الزامی است: AL، AK، AR، AZ، DE، FL، GA، IA، ID (فقط منطقه میدوست)، IN، LA، KS، KY، ME، MI، MO، MS، MT، NC، ND، NE، NH، NM، NV، OH، OK، PA، SC، SD، TN، TX، UT، VA، WI، WV یا WY.

مزایا

  • مزایای جامع پاداش کل و برنامه‌های تندرستی.
  • جبران خدمات رقابتی.
  • مزایای بازنشستگی سخاوتمندانه.
  • برنامه‌های توسعه شغلی.
  • پرداخت اضافه، از جمله دستمزد شیفت و آماده‌باش.
  • پرداخت تشویقی برای برخی موقعیت‌ها.
  • فرصت افزایش سالانه بر پایه عملکرد.
  • برنامه‌های مرخصی با حقوق.
  • مزایای درمانی، دندان‌پزشکی، بینایی، بیمه عمر و ازکارافتادگی کوتاه‌مدت و بلندمدت.
  • حساب‌های هزینه انعطاف‌پذیر برای هزینه‌های واجد شرایط درمان و مراقبت از افراد تحت تکفل.
  • کمک‌هزینه فرزندخواندگی.
  • مرخصی والدین با حقوق.
  • طرح‌های بازنشستگی با مشارکت معین و سهم متناظر کارفرما.
  • برنامه‌های تندرستی مالی.
  • برنامه کمک‌هزینه آموزشی.

فرصت‌های شغلی مرتبط

Allied Roofing Partners

استخدام‌گر شرکتی، صنعت بام‌سازی

Allied Roofing Partners
۲۰۱ – ۵۰۰ کارکنان
B2Bساخت‌وساز

فرایند کامل استخدام را در شبکه سراسری الاید روفینگ پارتنرز هدایت کنید و بر موقعیت‌های فروش و عملیات بام‌سازی تمرکز داشته باشید. مسیرهای جذب نامزدها را بسازید و استخدام در چندین کسب‌وکار و منطقه زمانی آمریکا را هماهنگ کنید.

باز کردن
Coretek

کارشناس ارشد تأمین نیرو در کور‌تک (دورکار، ایالات متحده)

Coretek

بر نیروی کار قراردادی، فرایند ورود به کار پیمانکاران و عملیات تأمین نیروی کور‌تک نظارت کنید. هماهنگی شرکای تأمین نیرو، سفر داوطلبان، مصاحبه‌ها و پشتیبانی استخدام را بر عهده بگیرید.

باز کردن
Royalty Staffing

استخدام‌گر حمل‌ونقل خودروهای خودران با دستمزد پورسانتی

Royalty Staffing

برای یک شرکت روبه‌رشد در زمینه حمل‌ونقل خودروهای خودران، رانندگان و متخصصان حمل‌ونقل جذب کنید. این نقش دورکار و پورسانتی بر استخدام سریع و ایجاد شبکه‌ای قوی از متقاضیان تمرکز دارد.

باز کردن
Saab

کارشناس ارشد جذب نیرو، ساب (دورکاری، ایالات متحده)

Saab

رهبری جذب نیرو برای موقعیت‌های مهندسی، فنی، مدیریت برنامه و تخصصی حرفه‌ای در ساب را بر عهده بگیرید. در برنامه‌ریزی استخدام، ارزیابی متقاضیان و آماده‌سازی پیشنهاد شغلی با مدیران استخدام همکاری کنید.

باز کردن
Houzz

کارشناس جذب نیرو، فروش و امور عمومی آمریکا

Houzz

رهبری کامل فرایند جذب نیرو برای تیم‌های فروش و امور عمومی آمریکا در Houzz را بر عهده بگیرید؛ از یافتن و ارزیابی نامزدها تا نهایی‌کردن پیشنهاد شغلی. مخزن نامزدهای قوی بسازید و برای بهبود نتایج جذب نیرو با مدیران استخدام همکاری کنید.

باز کردن