Allied Roofing Partners
Allied Roofing Partners
۲۰۱ – ۵۰۰ کارکنان
B2Bساخت‌وساز
Allied Roofing Partners یک گروه ملیِ فعال در حوزهٔ بام‌سازی مسکونی در بخش‌های ساخت‌وساز و B2B است. این شرکت از شبکه‌ای از پیمانکاران باسابقهٔ بام‌سازی در سراسر ایالات متحده با سرمایهٔ منعطف، راهنمایی راهبردی، منابع عملیاتی و ارتباطات در شبکهٔ شرکای خود پشتیبانی می‌کند. مدل این شرکت بر شراکت‌های بلندمدتی استوار است که به کسب‌وکارهای محلی بام‌سازی کمک می‌کنند ضمن حفظ استقلال، برندها و میراث اجتماعی خود، رشد کنند و فعالیت‌هایشان را بهبود دهند.

استخدام‌گر شرکتی، صنعت بام‌سازی

فرایند کامل استخدام را در شبکه سراسری الاید روفینگ پارتنرز هدایت کنید و بر موقعیت‌های فروش و عملیات بام‌سازی تمرکز داشته باشید. مسیرهای جذب نامزدها را بسازید و استخدام در چندین کسب‌وکار و منطقه زمانی آمریکا را هماهنگ کنید.

توضیحات

  • نظارت بر تمام مراحل استخدام، از یافتن و غربالگری نامزدها تا مصاحبه، معرفی نامزدها و هماهنگی استخدام را بر عهده بگیرید.
  • عمدتاً نمایندگان فروش بام‌سازی را استخدام کنید و در جذب نیرو برای حسابداری، امور اداری، تولید، مرکز تماس، پذیرش اولیه، عملیات و مدیریت ارشد پشتیبانی کنید.
  • با استفاده از سایت‌های کاریابی، شبکه‌سازی، معرفی افراد و ارتباط مستقیم، مسیرهای جذب نامزدها را ایجاد کنید.
  • نامزدها را در مصاحبه‌های تلفنی و تصویری ارزیابی کنید.
  • نامزدهای واجد شرایط را همراه با سوابق تفصیلی و پیشنهادها به مدیران استخدام معرفی کنید.
  • برای شناخت نیازهای نیروی کار با مدیران فروش و تولید، مدیران کل، اعضای مدیریتی و مدیران اجرایی همکاری کنید.
  • جلسات اولیه را هدایت کنید تا الزامات شغل، ساختارهای پرداخت و مشخصات نامزدهای موردنظر تعیین شوند.
  • شرح شغل و آگهی‌های استخدامی را از ابتدا تهیه کنید.
  • موقعیت‌های شغلی را در Indeed، LinkedIn، ZipRecruiter و دیگر پلتفرم‌های استخدام منتشر و مدیریت کنید.
  • نامزدهای فعال و غیرفعال را پیدا کنید و عملکرد آگهی‌های شغلی را پیگیری کنید.
  • اطلاعات نامزدها، یادداشت‌های مصاحبه و فعالیت‌های استخدام را در سامانه پیگیری متقاضیان ثبت کنید.
  • مصاحبه‌ها را برنامه‌ریزی کنید و به‌سرعت با نامزدها و مدیران استخدام پیگیری کنید.
  • چندین موقعیت خالی را در شرکت‌ها و بازارهای مختلف مدیریت کنید.
  • مسیرهای جذب نامزدها را منظم نگه دارید و گزارش‌های منظم استخدام ارائه دهید.
  • در تمام مراحل، تجربه‌ای مثبت برای نامزدها فراهم کنید.
  • برای بهبود فرایندها و نتایج استخدام با مدیر جذب استعداد همکاری کنید.

شرایط لازم

  • حداقل ۳ تا ۵ سال تجربه اخیر در استخدام کامل از ابتدا تا انتها داشته باشید.
  • تجربه مستقیم استخدام در حوزه بام‌سازی مسکونی داشته باشید؛ از جمله استخدام موفق نمایندگان فروش بام‌سازی با حقوق مبتنی بر کمیسیون.
  • با فروش و عملیات بام‌سازی آشنا باشید، از جمله با صلاحیت‌های موردنیاز نامزدهای موفق.
  • برای موقعیت‌های فروش، حسابداری، امور اداری، تولید، خدمات مشتری و مدیریت نیرو جذب کنید.
  • شرح شغل و آگهی‌های استخدامی را مستقلاً تهیه کنید.
  • تجربه کار مستقیم با مدیران میانی، اعضای مدیریتی و مدیران ارشد اجرایی داشته باشید.
  • با استفاده از Indeed، LinkedIn، ZipRecruiter، معرفی افراد و دیگر پلتفرم‌های استخدام، نامزدها را به‌طور مؤثر پیدا کنید.
  • در برقراری ارتباط، مصاحبه، ارزیابی نامزدها و ایجاد روابط حرفه‌ای توانمند باشید.
  • چندین درخواست جذب نیرو و اولویت‌های متعارض را مستقل مدیریت کنید.
  • از استخدام در مناطق زمانی شرقی، مرکزی، کوهستانی و اقیانوس آرام پشتیبانی کنید.
  • منظم و پاسخ‌گو باشید و به جزئیات و پیگیری کارها توجه کنید.
  • در استفاده از سامانه‌های پیگیری متقاضیان و نگهداری سوابق دقیق استخدام تجربه داشته باشید.
  • با روش‌های حرفه‌ای استخدام و مقررات استخدامی مربوط آشنا باشید.
  • دسترسی مطمئن به اینترنت و محیط حرفه‌ای مناسب برای دورکاری داشته باشید.

مزایا

  • بیمه درمانی، دندان‌پزشکی و بینایی.
  • طرح بازنشستگی 401(k).
  • مرخصی با حقوق (PTO).
  • تعطیلات با حقوق.
  • محیط کاری کاملاً دورکار.
  • پشتیبانی از چندین شرکت باسابقه بام‌سازی در سراسر کشور.
  • همکاری مستقیم با رهبران شرکت و تصمیم‌گیرندگان.
  • همکاری نزدیک با مدیر باتجربه جذب استعداد.
  • فرصت‌های توسعه حرفه‌ای در سازمانی روبه‌رشد.

فرصت‌های شغلی مرتبط

Royalty Staffing

استخدام‌گر حمل‌ونقل خودروهای خودران با دستمزد پورسانتی

Royalty Staffing

برای یک شرکت روبه‌رشد در زمینه حمل‌ونقل خودروهای خودران، رانندگان و متخصصان حمل‌ونقل جذب کنید. این نقش دورکار و پورسانتی بر استخدام سریع و ایجاد شبکه‌ای قوی از متقاضیان تمرکز دارد.

باز کردن
Advocate Aurora Health

استخدام‌گر دورکار — ادووکیت اورورا هلث

Advocate Aurora Health

برای ادووکیت اورورا هلث، یک نظام سلامت یکپارچه و غیرانتفاعی در آمریکا، راهبردهای یافتن نیرو تدوین و فرایند استخدام را مدیریت کنید. از ارتباط با داوطلبان تا پذیرش پیشنهاد، با مدیران همکاری کنید.

باز کردن
Saab

کارشناس ارشد جذب نیرو، ساب (دورکاری، ایالات متحده)

Saab

رهبری جذب نیرو برای موقعیت‌های مهندسی، فنی، مدیریت برنامه و تخصصی حرفه‌ای در ساب را بر عهده بگیرید. در برنامه‌ریزی استخدام، ارزیابی متقاضیان و آماده‌سازی پیشنهاد شغلی با مدیران استخدام همکاری کنید.

باز کردن
Houzz

کارشناس جذب نیرو، فروش و امور عمومی آمریکا

Houzz

رهبری کامل فرایند جذب نیرو برای تیم‌های فروش و امور عمومی آمریکا در Houzz را بر عهده بگیرید؛ از یافتن و ارزیابی نامزدها تا نهایی‌کردن پیشنهاد شغلی. مخزن نامزدهای قوی بسازید و برای بهبود نتایج جذب نیرو با مدیران استخدام همکاری کنید.

باز کردن
Cross Country Healthcare

کارشناس جذب پرستار سیار

Cross Country Healthcare
۱٬۰۰۱ – ۵٬۰۰۰ کارکنان
SaaSاستخداممراقبت‌های بهداشتی

برای مأموریت‌های سفرمحور پرستار جذب کنید؛ شبکه‌ای از داوطلبان بسازید، نیازهای مشتریان را بسنجید و روابط کاری با نیروها را مدیریت کنید. برای بهبود عملکرد جذب نیروی درمانی، از فروش مشاوره‌ای و راهبردهای استخدام استفاده کنید.

باز کردن