Allied Roofing Partners
Allied Roofing Partners
201 – 500 Pekerja
B2BPembinaan
Allied Roofing Partners ialah kumpulan bumbung kediaman nasional dalam sektor pembinaan dan B2B. Syarikat ini menyokong rangkaian kontraktor bumbung yang kukuh di seluruh Amerika Syarikat melalui modal yang fleksibel, panduan strategik, sumber operasi dan hubungan dalam rangkaian rakan kongsinya. Model syarikat ini berasaskan perkongsian jangka panjang yang membantu perniagaan bumbung tempatan berkembang dan menambah baik operasi sambil mengekalkan autonomi, jenama dan warisan komuniti mereka.

Perekrut Korporat, Industri Bumbung

Pimpin perekrutan menyeluruh merentasi rangkaian nasional Allied Roofing Partners, dengan tumpuan utama pada peranan jualan bumbung dan operasi. Bina saluran calon dan selaraskan pengambilan pekerja merentasi pelbagai perniagaan serta zon waktu AS.

Penerangan

  • Urus keseluruhan proses perekrutan daripada pencarian dan saringan calon hingga temu duga, penyerahan calon, dan penyelarasan pengambilan pekerja.
  • Utamanya mengambil Wakil Jualan Bumbung dan menyokong perekrutan untuk peranan perakaunan, pejabat, pengeluaran, pusat panggilan, pengambilan, operasi, dan kepimpinan.
  • Bina saluran calon melalui papan kerja, rangkaian, rujukan, dan pendekatan langsung.
  • Menilai calon dalam temu duga telefon dan video.
  • Mengemukakan calon yang layak kepada pengurus pengambilan pekerja berserta profil terperinci dan saranan.
  • Bekerjasama dengan pengurus jualan dan pengeluaran, pengurus besar, ahli pengurusan, serta eksekutif untuk memahami keperluan tenaga kerja.
  • Memimpin perbincangan awal untuk menetapkan keperluan peranan, struktur pampasan, dan profil calon sasaran.
  • Menyediakan huraian kerja dan iklan dari awal.
  • Menerbitkan dan mengurus kekosongan di Indeed, LinkedIn, ZipRecruiter, dan platform perekrutan lain.
  • Mencari calon aktif dan pasif serta menjejak prestasi iklan kerja.
  • Merekod butiran calon, nota temu duga, dan aktiviti perekrutan dalam sistem penjejakan pemohon.
  • Menjadualkan temu duga dan membuat susulan segera dengan calon serta pengurus pengambilan pekerja.
  • Mengendalikan pelbagai kekosongan merentasi syarikat dan pasaran yang berlainan.
  • Memastikan saluran calon teratur dan memberikan kemas kini perekrutan secara berkala.
  • Memberikan pengalaman positif kepada calon sepanjang proses.
  • Bekerjasama dengan Pengurus Pemerolehan Bakat untuk menambah baik proses dan hasil perekrutan.

Keperluan

  • Mempunyai sekurang-kurangnya 3–5 tahun pengalaman terkini dalam perekrutan menyeluruh.
  • Mempunyai pengalaman langsung merekrut dalam industri bumbung kediaman, termasuk kejayaan mengambil Wakil Jualan Bumbung berasaskan komisen.
  • Memahami jualan dan operasi bumbung, termasuk kelayakan yang dikaitkan dengan calon yang berjaya.
  • Merekrut untuk peranan jualan, perakaunan, pentadbiran, pengeluaran, khidmat pelanggan, dan pengurusan.
  • Mampu menyediakan huraian kerja dan iklan perekrutan secara kendiri.
  • Berpengalaman bekerja secara langsung dengan pengurus pertengahan, ahli pengurusan, dan kepimpinan eksekutif.
  • Mencari calon dengan berkesan melalui Indeed, LinkedIn, ZipRecruiter, rujukan, dan platform perekrutan lain.
  • Berkomunikasi, menemu duga, menilai calon, dan membina hubungan profesional dengan berkesan.
  • Mengurus beberapa permintaan pengambilan dan keutamaan yang bersaing secara kendiri.
  • Menyokong perekrutan merentasi zon waktu Timur, Tengah, Gunung, dan Pasifik.
  • Teratur dan bertanggungjawab, dengan perhatian terhadap perincian serta tindakan susulan yang baik.
  • Mahir menggunakan sistem penjejakan pemohon dan menyelenggara rekod perekrutan yang tepat.
  • Mengetahui amalan perekrutan profesional dan peraturan pengambilan pekerja yang berkenaan.
  • Mempunyai akses internet yang boleh diharap dan persekitaran kerja jarak jauh yang profesional.

Faedah

  • Insurans perubatan, pergigian, dan penglihatan.
  • Pelan persaraan 401(k).
  • Cuti berbayar (PTO).
  • Cuti umum berbayar.
  • Persekitaran kerja jarak jauh sepenuhnya.
  • Menyokong beberapa syarikat bumbung yang sudah mantap di seluruh negara.
  • Bekerja secara langsung dengan pemimpin dan pembuat keputusan syarikat.
  • Bekerjasama rapat dengan Pengurus Pemerolehan Bakat yang berpengalaman.
  • Peluang pembangunan profesional dalam organisasi yang sedang berkembang.

Pekerjaan Berkaitan

Royalty Staffing

Perekrut Pengangkutan Kenderaan Autonomi Berasaskan Komisen

Royalty Staffing

Merekrut pemandu dan profesional pengangkutan untuk syarikat pengangkutan kenderaan autonomi yang sedang berkembang. Peranan jarak jauh berasaskan komisen ini menumpukan pengambilan pantas dan pembinaan rangkaian calon yang kukuh.

Buka
Advocate Aurora Health

Perekrut Jarak Jauh — Advocate Aurora Health

Advocate Aurora Health

Bina strategi pencarian bakat dan urus pengambilan pekerja untuk Advocate Aurora Health, sistem kesihatan bersepadu bukan untung di A.S. Bekerjasama dengan pemimpin sepanjang proses, daripada jangkauan calon hingga penerimaan tawaran kerja.

Buka
Saab

Perekrut Kanan, Saab (Jarak Jauh, Amerika Syarikat)

Saab

Menerajui pengambilan pekerja bagi jawatan kejuruteraan, teknikal, pengurusan program dan profesional khusus di Saab. Bekerjasama dengan ketua pengambilan pekerja dalam pencarian calon, penilaian dan penyediaan tawaran.

Buka
Cross Country Healthcare

Perekrut Jururawat Pengembara

Cross Country Healthcare

Merekrut dan menempatkan jururawat dalam tugasan pengembaraan dengan membina rangkaian calon, menilai keperluan pelanggan dan mengurus hubungan penempatan. Gunakan pendekatan jualan perundingan dan strategi perekrutan untuk menyokong prestasi penempatan tenaga kesihatan.

Buka