Allied Roofing Partners
Allied Roofing Partners
201 – 500 Zaposlenici
B2BGrađevinarstvo
Allied Roofing Partners nacionalna je grupacija za stambene krovove koja djeluje u građevinskom i B2B sektoru. U Sjedinjenim Američkim Državama podržava mrežu etabliranih krovopokrivačkih izvođača fleksibilnim kapitalom, strateškim smjernicama, operativnim resursima i povezivanjem unutar svoje partnerske mreže. Poslovni model tvrtke temelji se na dugoročnim partnerstvima koja lokalnim krovopokrivačkim poduzećima pomažu u rastu i unapređenju poslovanja, uz očuvanje njihove samostalnosti, brendova i nasljeđa u zajednici.

Korporativni regruter u krovopokrivačkoj industriji

Vodite cjelokupan proces zapošljavanja u nacionalnoj mreži Allied Roofing Partners, s naglaskom na prodaju krovnih rješenja i operativne poslove. Gradite baze kandidata i koordinirate zapošljavanje u više tvrtki i vremenskih zona SAD-a.

Opis

  • Voditi zapošljavanje od pronalaska i provjere kandidata preko razgovora i predstavljanja kandidata do koordinacije zapošljavanja.
  • Zapošljavati prvenstveno prodajne predstavnike za krovopokrivanje te podržavati zapošljavanje u računovodstvu, uredskim poslovima, proizvodnji, pozivnom centru, zaprimanju upita, operacijama i vodstvu.
  • Graditi baze kandidata koristeći portale za posao, umrežavanje, preporuke i izravno kontaktiranje.
  • Procjenjivati kandidate na telefonskim razgovorima i videorazgovorima.
  • Predstavljati kvalificirane kandidate voditeljima zapošljavanja uz detaljne profile i preporuke.
  • Surađivati s voditeljima prodaje i proizvodnje, generalnim direktorima, članovima uprave i rukovoditeljima radi utvrđivanja potreba za zaposlenicima.
  • Voditi početne razgovore radi definiranja zahtjeva radnog mjesta, strukture naknade i profila željenog kandidata.
  • Od temelja izrađivati opise radnih mjesta i oglase za posao.
  • Objavljivati i upravljati otvorenim radnim mjestima na Indeedu, LinkedInu, ZipRecruiteru i drugim platformama za zapošljavanje.
  • Pronala­ziti aktivne i pasivne kandidate te pratiti uspješnost oglasa za posao.
  • Bilježiti podatke o kandidatima, bilješke s razgovora i aktivnosti zapošljavanja u sustavu za praćenje kandidata.
  • Dogovarati razgovore i pravodobno se javljati kandidatima i voditeljima zapošljavanja.
  • Voditi više otvorenih radnih mjesta u različitim tvrtkama i na različitim tržištima.
  • Održavati baze kandidata urednima i redovito izvještavati o zapošljavanju.
  • Osigurati pozitivno iskustvo kandidatima tijekom cijelog postupka.
  • Surađivati s voditeljem akvizicije talenata na poboljšanju procesa i rezultata zapošljavanja.

Zahtjevi

  • Imati najmanje 3–5 godina nedavnog iskustva u cjelokupnom procesu zapošljavanja.
  • Imati izravno iskustvo u zapošljavanju za stambeno krovopokrivanje, uključujući uspješno zapošljavanje prodajnih predstavnika za krovopokrivanje koji rade za proviziju.
  • Razumjeti prodaju krovnih rješenja i operacije, uključujući kvalifikacije uspješnih kandidata.
  • Zapošljavati za prodaju, računovodstvo, administraciju, proizvodnju, korisničku podršku i rukovodeće uloge.
  • Samostalno izrađivati opise radnih mjesta i oglase za zapošljavanje.
  • Imati iskustvo izravnog rada sa srednjim rukovoditeljima, članovima uprave i izvršnim vodstvom.
  • Učinkovito pronalaziti kandidate putem Indeedа, LinkedIna, ZipRecruitera, preporuka i drugih platformi za zapošljavanje.
  • Učinkovito komunicirati, voditi razgovore, procjenjivati kandidate i graditi profesionalne odnose.
  • Samostalno upravljati višestrukim zahtjevima za zapošljavanje i suprotstavljenim prioritetima.
  • Podržavati zapošljavanje u istočnoj, središnjoj, planinskoj i pacifičkoj vremenskoj zoni SAD-a.
  • Biti organiziran i odgovoran, uz veliku pozornost na detalje i dosljedno praćenje obveza.
  • Koristiti sustave za praćenje kandidata i voditi točne evidencije o zapošljavanju.
  • Poznavati profesionalne prakse zapošljavanja i primjenjive propise o zapošljavanju.
  • Imati pouzdan pristup internetu i profesionalno okruženje za rad na daljinu.

Pogodnosti

  • Zdravstveno, stomatološko osiguranje i osiguranje vida.
  • Mirovinski plan 401(k).
  • Plaćeni dopust (PTO).
  • Plaćeni blagdani.
  • Potpuno udaljeno radno okruženje.
  • Podrška za više etabliranih krovopokrivačkih tvrtki diljem zemlje.
  • Izravan rad s voditeljima tvrtki i donositeljima odluka.
  • Bliska suradnja s iskusnim voditeljem akvizicije talenata.
  • Mogućnosti profesionalnog razvoja u rastućoj organizaciji.

Povezani poslovi

Royalty Staffing

Regruter vozača autonomnih vozila uz proviziju

Royalty Staffing

Zapošljavajte vozače i stručnjake za prijevoz za rastuću tvrtku koja se bavi prijevozom autonomnim vozilima. Ovaj posao na daljinu plaća se isključivo provizijom, a usmjeren je na brzo zapošljavanje i izgradnju kvalitetne mreže kandidata.

Otvori
Advocate Aurora Health

Udaljeni regruter — Advocate Aurora Health

Advocate Aurora Health

Osmislite strategije pronalaska kandidata i vodite zapošljavanje za neprofitni integrirani zdravstveni sustav Advocate Aurora Health u SAD-u. Surađujte s voditeljima od prvog kontakta s kandidatima do prihvaćanja ponude za posao.

Otvori
Saab

Viši regruter/regruterka, Saab (rad na daljinu, Sjedinjene Američke Države)

Saab

Voditi zapošljavanje za inženjerske, tehničke, programske i specijalizirane stručne pozicije u Saabu. Surađivati s voditeljima zapošljavanja na pronalaženju kandidata, procjeni i pripremi ponuda.

Otvori
Houzz

Regruter za prodaju i opće poslove u SAD-u

Houzz

Vodite cijeli proces zapošljavanja za Houzzove timove prodaje i općih poslova u SAD-u, od pronalaženja i provjere kandidata do prihvaćanja ponude. Gradite kvalitetne baze kandidata i surađujte s voditeljima zapošljavanja kako biste poboljšali rezultate.

Otvori
Cross Country Healthcare

Regruter putujućih medicinskih sestara

Cross Country Healthcare
1.001 – 5.000 Zaposlenici
SaaSZapošljavanjeZdravstvena skrb

Zapošljavanje i raspoređivanje medicinskih sestara na putujuće radne angažmane izgradnjom mreže kandidata, procjenom potreba klijenata i upravljanjem odnosima s osobljem. Primjena savjetodavnog pristupa prodaji i strategija zapošljavanja radi podrške uspješnosti kadrovske službe u zdravstvu.

Otvori