Allied Roofing Partners
Allied Roofing Partners
201 – 500 Työntekijät
B2BRakentaminen
Allied Roofing Partners on rakennus- ja B2B-sektoreilla toimiva valtakunnallinen asuinrakentamisen kattokonserni. Se tukee vakiintuneiden yhdysvaltalaisten kattoalan urakoitsijoiden verkostoa tarjoamalla joustavaa pääomaa, strategista ohjausta, operatiivisia resursseja ja yhteyksiä kumppaniverkostossaan. Yrityksen toimintamalli perustuu pitkäaikaisiin kumppanuuksiin, jotka auttavat paikallisia kattoalan yrityksiä kasvamaan ja kehittämään toimintaansa säilyttäen samalla niiden itsenäisyyden, brändit ja yhteisöjen hyväksi tehdyn työn perinnön.

Yritysrekrytoija, kattorakennusala

Johda rekrytointia alusta loppuun Allied Roofing Partnersin valtakunnallisessa verkostossa keskittyen erityisesti kattoalan myynti- ja operatiivisiin tehtäviin. Rakenna hakijaputkia ja koordinoi rekrytointeja useissa yrityksissä ja Yhdysvaltain aikavyöhykkeillä.

Kuvaus

  • Johda rekrytointia hakijoiden etsimisestä ja esikarsinnasta haastatteluihin, ehdokkaiden esittelyyn ja palkkaamisen koordinointiin.
  • Rekrytoi pääasiassa kattoalan myyntiedustajia ja tue kirjanpidon, toimiston, tuotannon, puhelinpalvelun, asiakasvastaanoton, operatiivisten toimintojen ja johdon tehtävien rekrytointia.
  • Rakenna hakijaputkia työpaikkasivustojen, verkostoitumisen, suositusten ja suorien yhteydenottojen avulla.
  • Arvioi hakijoita puhelin- ja videohaastatteluissa.
  • Esittele pätevät hakijat rekrytoiville esihenkilöille ja toimita yksityiskohtaiset hakijaprofiilit sekä suositukset.
  • Tee yhteistyötä myynti- ja tuotantopäälliköiden, pääjohtajien, yritysten hallintoelinten jäsenten ja johtoryhmien kanssa henkilöstötarpeiden selvittämiseksi.
  • Johda aloituskeskusteluja, joissa määritellään tehtävien vaatimukset, palkitsemismallit ja tavoitellut hakijaprofiilit.
  • Laadi tehtäväkuvaukset ja työpaikkailmoitukset alusta alkaen.
  • Julkaise ja hallinnoi avoimia työpaikkoja Indeedissä, LinkedInissä, ZipRecruiterissä ja muilla rekrytointialustoilla.
  • Etsi aktiivisia ja passiivisia hakijoita sekä seuraa työpaikkailmoitusten tuloksia.
  • Kirjaa hakijoiden tiedot, haastattelumuistiinpanot ja rekrytointitoimet hakijaseurantajärjestelmään.
  • Aikatauluta haastattelut ja pidä viipymättä yhteyttä hakijoihin ja rekrytoiviin esihenkilöihin.
  • Hoida useita avoimia tehtäviä eri yrityksissä ja markkina-alueilla.
  • Pidä hakijaputket järjestyksessä ja anna säännöllisesti päivityksiä rekrytoinnin etenemisestä.
  • Varmista hakijoille myönteinen kokemus koko rekrytointiprosessin ajan.
  • Kehitä rekrytointiprosesseja ja tuloksia yhdessä osaajahankintapäällikön kanssa.

Vaatimukset

  • Sinulla on vähintään 3–5 vuoden tuore kokemus rekrytoinnista alusta loppuun.
  • Sinulla on suoraa kokemusta asuinrakennusten kattotöihin liittyvästä rekrytoinnista, mukaan lukien tuloksellinen provisiopohjaisten kattoalan myyntiedustajien palkkaaminen.
  • Ymmärrät kattoalan myyntiä ja operatiivisia toimintoja sekä menestyvien hakijoiden pätevyyteen liittyviä tekijöitä.
  • Rekrytoit myynnin, kirjanpidon, hallinnon, tuotannon, asiakaspalvelun ja johdon tehtäviin.
  • Laadit itsenäisesti tehtäväkuvauksia ja rekrytointi-ilmoituksia.
  • Sinulla on kokemusta suorasta yhteistyöstä keskijohdon, yritysten hallintoelinten jäsenten ja ylimmän johdon kanssa.
  • Osaat etsiä hakijoita tehokkaasti Indeedistä, LinkedInistä, ZipRecruiteristä, suositusten kautta ja muilta rekrytointialustoilta.
  • Viestit, haastattelet ja arvioit hakijoita sekä rakennat ammatillisia suhteita tuloksellisesti.
  • Hallitset itsenäisesti useita rekrytointitoimeksiantoja ja kilpailevia prioriteetteja.
  • Tuet rekrytointia itäisen, keskisen, vuoristoalueen ja Tyynenmeren aikavyöhykkeillä.
  • Työskentelet järjestelmällisesti ja vastuullisesti sekä kiinnität huomiota yksityiskohtiin ja asioiden loppuun saattamiseen.
  • Käytät hakijaseurantajärjestelmiä ja ylläpidät tarkkoja rekrytointitietoja.
  • Tunnet ammattimaiset rekrytointikäytännöt ja sovellettavat rekrytointia koskevat säädökset.
  • Sinulla on luotettava internetyhteys ja ammattimainen etätyöympäristö.

Edut

  • Sairausvakuutus sekä hammas- ja näkövakuutus.
  • 401(k)-eläkesäästösuunnitelma.
  • Palkallinen vapaa-aika (PTO).
  • Palkalliset juhlapäivät.
  • Täysin etätyöskentelyyn perustuva työympäristö.
  • Tuet useita vakiintuneita kattoalan yrityksiä eri puolilla maata.
  • Työskentelet suoraan yritysten johtajien ja päätöksentekijöiden kanssa.
  • Teet tiivistä yhteistyötä kokeneen osaajahankintapäällikön kanssa.
  • Ammatillisen kehittymisen mahdollisuuksia kasvavassa organisaatiossa.

Samankaltaiset työpaikat

Royalty Staffing

Autonomisten ajoneuvojen kuljetusalan rekrytoija, provisiopalkka

Royalty Staffing

Rekrytoi kuljettajia ja kuljetusalan ammattilaisia kasvavalle autonomisten ajoneuvojen kuljetusyritykselle. Etätyöroolissa keskityt nopeaan rekrytointiin ja vahvan ehdokasverkoston rakentamiseen; palkkio perustuu provisioon.

Avaa
Advocate Aurora Health

Etärekrytoija – Advocate Aurora Health

Advocate Aurora Health

Laadi rekrytointistrategioita ja vastaa rekrytoinneista Advocate Aurora Healthille, voittoa tavoittelemattomalle yhdysvaltalaiselle integroidulle terveydenhuoltojärjestelmälle. Tee yhteistyötä esihenkilöiden kanssa aina hakijoiden tavoittamisesta tarjouksen hyväksymiseen.

Avaa
Saab

Vanhempi rekrytoija, Saab (etätyö, Yhdysvallat)

Saab

Johda tekniikan, teknisten alojen, ohjelmajohtamisen ja erityisasiantuntijatehtävien rekrytointia Saabilla. Tee yhteistyötä rekrytoivien esihenkilöiden kanssa hakijalähteiden etsimisessä, ehdokkaiden arvioinnissa ja tarjousten valmistelussa.

Avaa
Houzz

Rekrytoija, Yhdysvaltain myynti ja hallinto

Houzz

Vastaat Houzzin Yhdysvaltain myynti- ja hallintotiimien rekrytoinnista alusta loppuun ehdokkaiden etsimisestä ja arvioinnista tarjousten hyväksymiseen. Rakennat vahvoja ehdokaspoolia ja teet yhteistyötä rekrytoivien esihenkilöiden kanssa rekrytointitulosten parantamiseksi.

Avaa