Allied Roofing Partners
Allied Roofing Partners
201 – 500 Zaměstnanci
B2BStavebnictví
Allied Roofing Partners je celostátní skupina působící v oblasti střešních krytin pro rezidenční objekty a v sektorech stavebnictví a B2B. Podporuje síť zavedených dodavatelů střešních prací po celých Spojených státech prostřednictvím flexibilního kapitálu, strategického poradenství, provozních zdrojů a kontaktů v rámci partnerské sítě. Její model je založen na dlouhodobých partnerstvích, která pomáhají místním pokrývačským firmám růst a zlepšovat provoz, přičemž si zachovávají svou samostatnost, značky a vazby na místní komunity.

Firemní náborář v oboru střešních prací

Veďte náborový proces od začátku do konce pro celostátní síť Allied Roofing Partners a zaměřte se především na pozice v prodeji střešních služeb a provozu. Budujte databáze kandidátů a koordinujte nábor v několika společnostech a časových pásmech USA.

Popis

  • Koordinujte nábor ve všech fázích: od vyhledávání a předvýběru kandidátů přes pohovory a předávání kandidátů až po organizaci přijetí.
  • Nabírejte především obchodní zástupce pro prodej střešních služeb a podporujte nábor také do účetnictví, kanceláře, výroby, call centra, příjmu zakázek, provozu a na vedoucí pozice.
  • Budujte databáze kandidátů pomocí pracovních portálů, profesních kontaktů, doporučení a přímého oslovování.
  • Posuzujte kandidáty při telefonických a videopohovorech.
  • Předkládejte vhodné kandidáty vedoucím náboru spolu s podrobnými profily a doporučeními.
  • Spolupracujte s vedoucími prodeje a výroby, generálními řediteli, řídícími členy a vedením společností, abyste porozuměli personálním potřebám.
  • Veďte úvodní jednání k pozicím, na nichž se stanoví požadavky, struktura odměňování a profil cílového kandidáta.
  • Samostatně vytvářejte popisy pracovních pozic a inzeráty.
  • Zveřejňujte a spravujte nabídky na Indeed, LinkedIn, ZipRecruiter a dalších náborových platformách.
  • Vyhledávejte aktivní i pasivní kandidáty a sledujte výkonnost pracovních inzerátů.
  • Zaznamenávejte údaje o kandidátech, poznámky z pohovorů a náborové aktivity v systému pro sledování uchazečů.
  • Plánujte pohovory a rychle navazujte kontakt s kandidáty i vedoucími náboru.
  • Zajišťujte nábor na více volných pozic v různých společnostech a na různých trzích.
  • Udržujte databáze kandidátů přehledné a pravidelně informujte o průběhu náboru.
  • Zajišťujte kandidátům pozitivní zkušenost během celého procesu.
  • Spolupracujte s manažerem pro získávání talentů na zlepšování náborových procesů a výsledků.

Požadavky

  • Nejméně 3–5 let nedávné zkušenosti s náborem od začátku do konce.
  • Přímá zkušenost s náborem pro rezidenční střešní práce, včetně úspěšného náboru obchodních zástupců pro prodej střešních služeb s provizním odměňováním.
  • Znalost prodeje střešních služeb a provozu, včetně kvalifikací potřebných u úspěšných kandidátů.
  • Nábor na pozice v prodeji, účetnictví, administrativě, výrobě, zákaznickém servisu a managementu.
  • Schopnost samostatně vytvářet popisy pracovních pozic a náborové inzeráty.
  • Zkušenost s přímou spoluprací se středním managementem, řídícími členy a vrcholným vedením.
  • Efektivní vyhledávání kandidátů přes Indeed, LinkedIn, ZipRecruiter, doporučení a další náborové platformy.
  • Schopnost efektivně komunikovat, vést pohovory, hodnotit kandidáty a budovat profesionální vztahy.
  • Schopnost samostatně řídit více náborových požadavků a určovat priority při souběžných úkolech.
  • Podpora náboru ve východním, centrálním, horském a pacifickém časovém pásmu.
  • Organizovanost, odpovědnost, smysl pro detail a důslednost při dokončování úkolů.
  • Zkušenost se systémy pro sledování uchazečů a vedením přesné náborové evidence.
  • Znalost profesionálních náborových postupů a příslušných předpisů pro přijímání zaměstnanců.
  • Spolehlivý přístup k internetu a profesionální prostředí pro práci na dálku.

Benefity

  • Zdravotní, stomatologické a zrakové pojištění.
  • Důchodový plán 401(k).
  • Placené volno (PTO).
  • Placené svátky.
  • Plně vzdálené pracovní prostředí.
  • Podpora několika zavedených střešních společností po celé zemi.
  • Přímá spolupráce s vedením společností a osobami s rozhodovací pravomocí.
  • Úzká spolupráce se zkušeným manažerem pro získávání talentů.
  • Možnosti profesního rozvoje v rostoucí organizaci.

Související pracovní nabídky

Royalty Staffing

Náborář řidičů pro autonomní dopravu s odměnou pouze na provizi

Royalty Staffing

Nábor řidičů a dopravních specialistů pro rostoucí společnost v oblasti autonomní dopravy. Jde o práci na dálku s odměnou pouze na provizi, zaměřenou na rychlé obsazování pozic a budování silné sítě kandidátů.

Otevřít
Advocate Aurora Health

Vzdálený náborář — Advocate Aurora Health

Advocate Aurora Health

Vytvářejte strategie vyhledávání kandidátů a řiďte nábor pro neziskový integrovaný zdravotnický systém Advocate Aurora Health v USA. Spolupracujte s vedoucími pracovníky od oslovování kandidátů až po přijetí nabídky.

Otevřít
Saab

Seniorní náborář, Saab (práce na dálku, USA)

Saab

Veďte nábor na inženýrské, technické, programově manažerské a specializované odborné pozice ve společnosti Saab. Spolupracujte s vedoucími pracovníky na vyhledávání a hodnocení kandidátů i přípravě pracovních nabídek.

Otevřít
Houzz

Náborář pro prodej a administrativní týmy v USA

Houzz

Veďte nábor od začátku do konce pro prodejní a administrativní týmy Houzz v USA, od vyhledávání a prověřování kandidátů až po přijetí nabídky. Budujte silnou zásobu kandidátů a spolupracujte s vedoucími na zlepšování výsledků náboru.

Otevřít
Cross Country Healthcare

Náborář cestujících zdravotních sester

Cross Country Healthcare
1 001 – 5 000 Zaměstnanci
NáborSaaSZdravotní péče

Zajišťujte zdravotní sestry pro dočasné pracovní umístění: budujte síť kandidátů, vyhodnocujte potřeby klientů a rozvíjejte vztahy se zaměstnanci. Využívejte konzultativní prodej a náborové strategie k podpoře personálního zajištění ve zdravotnictví.

Otevřít