LogoFresh Jobs Ahead
Allied Roofing Partners
Allied Roofing Partners
201 – 500 Pracownicy
B2BBudownictwo
Allied Roofing Partners to ogólnokrajowa grupa działająca w branży pokryć dachowych dla budynków mieszkalnych oraz w sektorach budowlanym i B2B. Firma wspiera sieć doświadczonych wykonawców pokryć dachowych w całych Stanach Zjednoczonych, oferując elastyczny kapitał, doradztwo strategiczne, zasoby operacyjne oraz kontakty w ramach swojej sieci partnerskiej. Jej model opiera się na długoterminowej współpracy, która pomaga lokalnym firmom dekarskim rozwijać działalność i usprawniać operacje, przy jednoczesnym zachowaniu ich niezależności, marek oraz lokalnego dziedzictwa.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Rekruter korporacyjny w branży dekarskiej

Prowadź pełny proces rekrutacji w ogólnokrajowej sieci Allied Roofing Partners, skupiając się przede wszystkim na stanowiskach związanych ze sprzedażą usług dekarskich i operacjami. Buduj bazy kandydatów i koordynuj zatrudnianie w wielu firmach oraz strefach czasowych USA.

USStany ZjednoczoneTXTeksas
80 000 $ – 90 000 $ / rok
ZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiRekrutacja

Opis

  • Koordynuj rekrutację na każdym etapie: od wyszukiwania i wstępnej selekcji kandydatów po rozmowy, przedstawianie kandydatur i organizację zatrudnienia.
  • Rekrutuj przede wszystkim przedstawicieli handlowych usług dekarskich, a także wspieraj nabór do księgowości, biura, produkcji, centrum telefonicznego, obsługi zgłoszeń, operacji i na stanowiska kierownicze.
  • Buduj bazy kandydatów, korzystając z portali pracy, kontaktów zawodowych, poleceń i bezpośredniego docierania do kandydatów.
  • Oceniaj kandydatów podczas rozmów telefonicznych i wideo.
  • Przedstawiaj kierownikom ds. zatrudnienia odpowiednich kandydatów wraz ze szczegółowymi profilami i rekomendacjami.
  • Współpracuj z kierownikami sprzedaży i produkcji, dyrektorami generalnymi, członkami zarządzającymi oraz kadrą kierowniczą, aby poznać potrzeby kadrowe.
  • Prowadź spotkania dotyczące wakatów, aby ustalić wymagania stanowisk, strukturę wynagrodzenia i profil poszukiwanego kandydata.
  • Samodzielnie twórz opisy stanowisk i ogłoszenia o pracę.
  • Publikuj oferty i zarządzaj nimi w serwisach Indeed, LinkedIn, ZipRecruiter oraz na innych platformach rekrutacyjnych.
  • Wyszukuj zarówno aktywnych, jak i pasywnych kandydatów oraz monitoruj skuteczność ogłoszeń o pracę.
  • Wprowadzaj dane kandydatów, notatki z rozmów i informacje o działaniach rekrutacyjnych do systemu śledzenia kandydatów.
  • Ustalaj terminy rozmów i szybko kontaktuj się z kandydatami oraz kierownikami ds. zatrudnienia.
  • Prowadź wiele rekrutacji w różnych firmach i na różnych rynkach.
  • Utrzymuj porządek w bazach kandydatów i regularnie informuj o postępach rekrutacji.
  • Dbaj o pozytywne doświadczenia kandydatów na każdym etapie procesu.
  • Współpracuj z menedżerem ds. pozyskiwania talentów nad usprawnianiem procesów i wyników rekrutacji.

Wymagania

  • Co najmniej 3–5 lat niedawnego doświadczenia w prowadzeniu pełnego procesu rekrutacji.
  • Bezpośrednie doświadczenie w rekrutacji do branży pokryć dachowych budynków mieszkalnych, w tym skuteczne zatrudnianie przedstawicieli handlowych usług dekarskich wynagradzanych prowizyjnie.
  • Znajomość sprzedaży usług dekarskich i operacji, w tym kwalifikacji wymaganych od skutecznych kandydatów.
  • Rekrutacja na stanowiska w sprzedaży, księgowości, administracji, produkcji, obsłudze klienta i zarządzaniu.
  • Umiejętność samodzielnego tworzenia opisów stanowisk i ogłoszeń rekrutacyjnych.
  • Doświadczenie we współpracy bezpośrednio z menedżerami średniego szczebla, członkami zarządzającymi i kadrą kierowniczą.
  • Skuteczne wyszukiwanie kandydatów przez Indeed, LinkedIn, ZipRecruiter, polecenia i inne platformy rekrutacyjne.
  • Umiejętność skutecznej komunikacji, prowadzenia rozmów, oceny kandydatów i budowania profesjonalnych relacji.
  • Samodzielne prowadzenie wielu rekrutacji i ustalanie priorytetów przy konkurujących zadaniach.
  • Wsparcie rekrutacji w strefach czasowych wschodniej, centralnej, górskiej i pacyficznej.
  • Dobra organizacja, odpowiedzialność, dbałość o szczegóły i konsekwencja w realizacji zadań.
  • Doświadczenie w pracy z systemami śledzenia kandydatów i prowadzeniu dokładnej dokumentacji rekrutacyjnej.
  • Znajomość profesjonalnych praktyk rekrutacyjnych i obowiązujących przepisów dotyczących zatrudniania.
  • Niezawodny dostęp do internetu i profesjonalne warunki do pracy zdalnej.

Benefity

  • Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne.
  • Plan emerytalny 401(k).
  • Płatny urlop (PTO).
  • Płatne dni świąteczne.
  • W pełni zdalne środowisko pracy.
  • Współpraca z kilkoma uznanymi firmami dekarskimi w całym kraju.
  • Bezpośrednia współpraca z liderami firm i osobami decyzyjnymi.
  • Bliska współpraca z doświadczonym menedżerem ds. pozyskiwania talentów.
  • Możliwości rozwoju zawodowego w rozwijającej się organizacji.

Powiązane oferty pracy

Royalty Staffing

Rekruter kierowców do transportu autonomicznego — wynagrodzenie wyłącznie prowizyjne

Royalty Staffing
201 – 500 Pracownicy
HotelarstwoLogistykaOpieka zdrowotna
USStany Zjednoczone
50 000 $ – 75 000 $ / rok
ZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiRekrutacja

Rekrutuj kierowców i specjalistów ds. transportu dla rozwijającej się firmy z branży transportu autonomicznego. To zdalna praca wyłącznie prowizyjna, skupiona na szybkim zatrudnianiu i budowaniu silnej sieci kandydatów.

Otwórz
Advocate Aurora Health

Zdalny rekruter — Advocate Aurora Health

Advocate Aurora Health
Opieka zdrowotnaUbezpieczenie zdrowotne
USStany ZjednoczoneALAlabamaAKAlaskaAZArizonaFLFlorydaIDIdahoILIllinoisIAIowaKSKansasKYKentuckyLALuizjanaMEMaineMIMichiganMSMissisipiMOMissouriMTMontanaNENebraskaNVNevadaNHNew HampshireNMNowy MeksykNCKarolina PółnocnaNDDakota PółnocnaOHOhioOKOklahomaPAPensylwaniaSCKarolina PołudniowaSDDakota PołudniowaTNTennesseeTXTeksasUTUtahVAWirginiaWVWirginia ZachodniaWIWisconsinWYWyoming
33 $ – 49 $ / godzina
ZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiRekrutacja

Twórz strategie pozyskiwania kandydatów i prowadź rekrutację dla organizacji Advocate Aurora Health, amerykańskiego, zintegrowanego systemu opieki zdrowotnej działającego jako organizacja non profit. Współpracuj z liderami od etapu docierania do kandydatów aż po przyjęcie oferty.

Otwórz
Saab

Starszy specjalista ds. rekrutacji, Saab (zdalnie, Stany Zjednoczone)

Saab
Sponsor wizy H1BDoradztwoLogistykaProdukcja
USStany ZjednoczoneKYKentuckyMAMassachusettsMIMichiganMOMissouriNYNowy JorkOHOhioTXTeksas
92 000 $ – 115 000 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiRekrutacja

Kieruj rekrutacją na stanowiska inżynieryjne, techniczne, związane z zarządzaniem programami oraz specjalistyczne w Saab. Współpracuj z kadrą kierowniczą przy wyszukiwaniu i ocenie kandydatów oraz przygotowywaniu ofert.

Otwórz
Houzz

Rekruter ds. sprzedaży i funkcji administracyjnych w USA

Houzz
501 – 1000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BBudownictwoLogistykaMarketing
USStany ZjednoczoneZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiRekrutacja

Prowadź pełny proces rekrutacji do zespołów sprzedaży i funkcji administracyjnych Houzz w USA: od wyszukiwania i selekcji kandydatów po finalizację oferty. Buduj mocną bazę kandydatów i współpracuj z menedżerami, aby poprawiać wyniki rekrutacji.

Otwórz