LogoFresh Jobs Ahead
Advocate Aurora Health
Advocate Aurora Health
Opieka zdrowotnaUbezpieczenie zdrowotne
Advocate Aurora Health to organizacja ochrony zdrowia obsługująca społeczności w środkowej części aglomeracji Chicago, środkowym Wisconsin, większym obszarze Milwaukee i innych regionach. Możliwości zawodowe w organizacji obejmują zaawansowaną praktykę medyczną, zdrowie psychiczne, pielęgniarstwo oraz inne dziedziny opieki zdrowotnej, dzięki czemu są interesujące dla specjalistów rozważających role kliniczne i szersze możliwości kariery w sektorze ochrony zdrowia. Organizacja podkreśla również bezpieczeństwo kandydatów i stosuje uporządkowany proces rekrutacji, który ma pomagać w ochronie poufnych informacji osób aplikujących.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Zdalny rekruter — Advocate Aurora Health

Twórz strategie pozyskiwania kandydatów i prowadź rekrutację dla organizacji Advocate Aurora Health, amerykańskiego, zintegrowanego systemu opieki zdrowotnej działającego jako organizacja non profit. Współpracuj z liderami od etapu docierania do kandydatów aż po przyjęcie oferty.

USStany ZjednoczoneALAlabamaAKAlaskaAZArizonaFLFlorydaIDIdahoILIllinoisIAIowaKSKansasKYKentuckyLALuizjanaMEMaineMIMichiganMSMissisipiMOMissouriMTMontanaNENebraskaNVNevadaNHNew HampshireNMNowy MeksykNCKarolina PółnocnaNDDakota PółnocnaOHOhioOKOklahomaPAPensylwaniaSCKarolina PołudniowaSDDakota PołudniowaTNTennesseeTXTeksasUTUtahVAWirginiaWVWirginia ZachodniaWIWisconsinWYWyoming
33 $ – 49 $ / godzina
ZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiRekrutacja

Opis

  • Twórz i realizuj strategie rekrutacyjne dla przypisanych zespołów, spełniając ustalone standardy obsługi.
  • Współpracuj z menedżerami ds. zatrudnienia i liderami HR, aby doprecyzować potrzeby kadrowe, priorytety biznesowe oraz najbliższe cele związane z pozyskiwaniem talentów.
  • Przeglądaj zgłoszenia i identyfikuj wykwalifikowanych kandydatów.
  • Prowadź rozmowy kwalifikacyjne przez telefon oraz za pomocą połączeń audio i wideo.
  • Rekomenduj kandydatów i doradzaj menedżerom ds. zatrudnienia.
  • Przeprowadzaj kandydatów przez proces pozyskiwania pracowników — od wstępnej selekcji po ofertę.
  • Przedstawiaj oferty i pomagaj zapewnić kandydatom pozytywne doświadczenia.
  • Współpracuj z partnerami ds. pozyskiwania kandydatów i menedżerami ds. zatrudnienia, aby oceniać skuteczność rekrutacji i identyfikować luki kadrowe.
  • Wykorzystuj trendy i statystyki rekrutacyjne oraz analizy dotyczące zatrudnienia do kształtowania strategii rekrutacyjnych.
  • Opracowuj i rozwijaj metody rekrutacji wspierające jakość, efektywność i skuteczne zatrudnianie.
  • Aktywnie nawiązuj kontakt z kandydatami za pośrednictwem LinkedIn, mediów społecznościowych, zasobów internetowych i innych kanałów rekrutacyjnych.
  • Twórz komunikaty dla kandydatów odzwierciedlające kulturę, misję, markę i strategiczne priorytety organizacji.
  • Przedstawiaj otwarte stanowiska jako atrakcyjne możliwości rozwoju kariery.

Wymagania

  • Tytuł licencjata w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewnej albo równoważna wiedza.
  • Zazwyczaj trzy lata doświadczenia w obszarze zasobów ludzkich, w tym w rekrutacji, wstępnej selekcji kandydatów, prowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych i wspieraniu aktywnych strategii rekrutacyjnych.
  • Umiejętność opracowywania i realizowania aktywnych planów rekrutacyjnych.
  • Umiejętność współpracy z menedżerami ds. zatrudnienia i współpracownikami z działu pozyskiwania talentów, aby rozumieć potrzeby rekrutacyjne i identyfikować wykwalifikowane osoby.
  • Znajomość praktyk rekrutacyjnych, wynagrodzeń, świadczeń oraz ogólnych zasad i procedur w obszarze zasobów ludzkich.
  • Znajomość obowiązujących stanowych i federalnych przepisów oraz regulacji dotyczących zatrudnienia i prawa pracy.
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne oraz wysoki poziom profesjonalizmu.
  • Zaradne, kreatywne i nastawione na rozwiązywanie problemów podejście do rekrutacji.
  • Umiejętność zarządzania wieloma priorytetami i terminami w dynamicznym środowisku pracy zespołowej.
  • Biegła obsługa pakietu Microsoft Office, w tym programów Word, Excel i PowerPoint, lub podobnych narzędzi.
  • W przypadku określonego zdalnego trybu pracy wymagane jest zamieszkanie w stanie Wisconsin.
  • Wymagane jest zamieszkanie w jednym z zatwierdzonych stanów dla pracy zdalnej: AL, AK, AR, AZ, DE, FL, GA, IA, ID (tylko środkowy zachód), IN, LA, KS, KY, ME, MI, MO, MS, MT, NC, ND, NE, NH, NM, NV, OH, OK, PA, SC, SD, TN, TX, UT, VA, WI, WV lub WY.

Benefity

  • Kompleksowy pakiet świadczeń Total Rewards i programy wspierające dobrostan.
  • Konkurencyjne wynagrodzenie.
  • Atrakcyjne świadczenia emerytalne.
  • Programy rozwoju kariery.
  • Dodatkowe wynagrodzenie, w tym dodatki za pracę zmianową i dyżury pod telefonem.
  • Premie motywacyjne na wybranych stanowiskach.
  • Możliwość corocznych podwyżek uzależnionych od wyników pracy.
  • Programy płatnego czasu wolnego.
  • Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne, okulistyczne i na życie, a także krótkoterminowe i długoterminowe ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy.
  • Elastyczne konta wydatków na kwalifikujące się koszty opieki zdrowotnej i opieki nad osobami na utrzymaniu.
  • Pomoc w adopcji.
  • Płatny urlop rodzicielski.
  • Plany emerytalne o określonej składce z dopłatą pracodawcy.
  • Programy wspierające dobrostan finansowy.
  • Program dofinansowania edukacji.

Powiązane oferty pracy

Allied Roofing Partners

Rekruter korporacyjny w branży dekarskiej

Allied Roofing Partners
201 – 500 Pracownicy
B2BBudownictwo
USStany ZjednoczoneTXTeksas
80 000 $ – 90 000 $ / rok
ZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiRekrutacja

Prowadź pełny proces rekrutacji w ogólnokrajowej sieci Allied Roofing Partners, skupiając się przede wszystkim na stanowiskach związanych ze sprzedażą usług dekarskich i operacjami. Buduj bazy kandydatów i koordynuj zatrudnianie w wielu firmach oraz strefach czasowych USA.

Otwórz
Royalty Staffing

Rekruter kierowców do transportu autonomicznego — wynagrodzenie wyłącznie prowizyjne

Royalty Staffing
201 – 500 Pracownicy
HotelarstwoLogistykaOpieka zdrowotna
USStany Zjednoczone
50 000 $ – 75 000 $ / rok
ZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiRekrutacja

Rekrutuj kierowców i specjalistów ds. transportu dla rozwijającej się firmy z branży transportu autonomicznego. To zdalna praca wyłącznie prowizyjna, skupiona na szybkim zatrudnianiu i budowaniu silnej sieci kandydatów.

Otwórz
Saab

Starszy specjalista ds. rekrutacji, Saab (zdalnie, Stany Zjednoczone)

Saab
Sponsor wizy H1BDoradztwoLogistykaProdukcja
USStany ZjednoczoneKYKentuckyMAMassachusettsMIMichiganMOMissouriNYNowy JorkOHOhioTXTeksas
92 000 $ – 115 000 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiRekrutacja

Kieruj rekrutacją na stanowiska inżynieryjne, techniczne, związane z zarządzaniem programami oraz specjalistyczne w Saab. Współpracuj z kadrą kierowniczą przy wyszukiwaniu i ocenie kandydatów oraz przygotowywaniu ofert.

Otwórz
Houzz

Rekruter ds. sprzedaży i funkcji administracyjnych w USA

Houzz
501 – 1000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BBudownictwoLogistykaMarketing
USStany ZjednoczoneZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiRekrutacja

Prowadź pełny proces rekrutacji do zespołów sprzedaży i funkcji administracyjnych Houzz w USA: od wyszukiwania i selekcji kandydatów po finalizację oferty. Buduj mocną bazę kandydatów i współpracuj z menedżerami, aby poprawiać wyniki rekrutacji.

Otwórz