LogoFresh Jobs Ahead
Advocate Aurora Health
Advocate Aurora Health
Медичне страхуванняОхорона здоров'я
Advocate Aurora Health — медична організація, що обслуговує громади Центрального Чикаголенду, центральної частини Вісконсину, Великого Мілвокі та інших регіонів. Кар’єрні можливості організації охоплюють передову медичну практику, охорону психічного здоров’я, сестринську справу та інші медичні спеціальності, що робить їх актуальними для фахівців, які розглядають клінічні та ширші кар’єрні можливості у сфері охорони здоров’я. Організація також наголошує на безпеці кандидатів і підтримує структурований процес працевлаштування, покликаний допомагати захищати конфіденційну інформацію претендентів.
LinkedIn
Вакансії компанії

Віддалений рекрутер — Advocate Aurora Health

Розробляйте стратегії пошуку кандидатів і ведіть добір персоналу для некомерційної інтегрованої системи охорони здоров’я США Advocate Aurora Health. Співпрацюйте з керівниками на всіх етапах — від пошуку кандидатів до прийняття пропозиції про роботу.

USСполучені ШтатиALАлабамаAKАляскаAZАризонаFLФлоридаIDАйдахоILІллінойсIAАйоваKSКанзасKYКентуккіLAЛуїзіанаMEМенMIМічиганMSМіссісіпіMOМіссуріMTМонтанаNEНебраскаNVНевадаNHНью-ГемпширNMНью-МексикоNCПівнічна КаролінаNDПівнічна ДакотаOHОгайоOKОклахомаPAПенсильваніяSCПівденна КаролінаSDПівденна ДакотаTNТеннессіTXТехасUTЮтаVAВірджиніяWVЗахідна ВірджиніяWIВісконсинWYВайомінг
33 $ – 49 $ / година
ВіддаленоПовна зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаПідбір персоналу

Опис

  • Розробляйте та втілюйте стратегії добору персоналу для закріплених команд, дотримуючись установлених стандартів обслуговування.
  • Працюйте з керівниками з найму та HR-керівниками, щоб уточнювати потреби в персоналі, пріоритети бізнесу й найближчі цілі із залучення талантів.
  • Переглядайте заявки та визначайте кваліфікованих кандидатів.
  • Проводьте співбесіди телефоном, через аудіо- та відеозв’язок.
  • Рекомендуйте кандидатів і надавайте поради керівникам з найму.
  • Супроводжуйте кандидатів на всіх етапах процесу залучення персоналу: від первинного відбору до пропозиції про роботу.
  • Робіть пропозиції про роботу та допомагайте забезпечити кандидатам позитивний досвід взаємодії.
  • Співпрацюйте з партнерами з пошуку кандидатів і керівниками з найму, щоб оцінювати ефективність добору та виявляти кадрові прогалини.
  • Використовуйте тенденції й статистику добору персоналу та аналітичні дані про найм для формування стратегій добору.
  • Розробляйте й підтримуйте підходи до добору персоналу, що сприяють якості, ефективності та успішному найму.
  • Активно встановлюйте контакт із кандидатами через LinkedIn, соціальні мережі, інтернет-ресурси та інші канали добору.
  • Готуйте повідомлення кандидатам, що відображають культуру, місію, бренд і стратегічні пріоритети організації.
  • Представляйте відкриті вакансії як привабливі кар’єрні можливості.

Вимоги

  • Ступінь бакалавра у сфері управління персоналом або суміжній галузі чи еквівалентні знання.
  • Зазвичай не менше трьох років досвіду у сфері управління персоналом, зокрема добору, первинного відбору кандидатів, проведення співбесід і підтримки активних стратегій добору.
  • Уміння розробляти та втілювати активні плани добору персоналу.
  • Уміння співпрацювати з керівниками з найму та колегами з відділу залучення персоналу, щоб розуміти потреби в наймі й знаходити кваліфікованих фахівців.
  • Знання практик добору персоналу, винагороди, пільг, а також загальних правил і процедур управління персоналом.
  • Розуміння чинних законів і нормативних вимог штату та федерального рівня у сфері зайнятості й трудових відносин.
  • Відмінні комунікативні та міжособистісні навички, високий рівень професіоналізму.
  • Винахідливий, творчий та орієнтований на розв’язання проблем підхід до добору персоналу.
  • Уміння працювати з кількома пріоритетами й дотримуватися строків у динамічному командному середовищі.
  • Впевнене володіння Microsoft Office, зокрема Word, Excel і PowerPoint, або аналогічними програмами.
  • Для зазначеного віддаленого графіка потрібно проживати у штаті Вісконсин.
  • Потрібно проживати в одному з дозволених штатів для віддаленої роботи: AL, AK, AR, AZ, DE, FL, GA, IA, ID (лише Середній Захід), IN, LA, KS, KY, ME, MI, MO, MS, MT, NC, ND, NE, NH, NM, NV, OH, OK, PA, SC, SD, TN, TX, UT, VA, WI, WV або WY.

Переваги

  • Комплексний пакет пільг Total Rewards і програми підтримки добробуту.
  • Конкурентна оплата праці.
  • Щедрі пенсійні пропозиції.
  • Програми кар’єрного розвитку.
  • Підвищена оплата, зокрема доплати за зміни й чергування за викликом.
  • Стимулювальні виплати для окремих посад.
  • Можливість щорічного підвищення оплати за результатами роботи.
  • Програми оплачуваної відпустки.
  • Медичне, стоматологічне страхування, страхування зору та життя, а також короткострокове й довгострокове страхування на випадок втрати працездатності.
  • Рахунки гнучких витрат для прийнятних витрат на медичне обслуговування й догляд за утриманцями.
  • Допомога з усиновленням.
  • Оплачувана відпустка для батьків.
  • Пенсійні плани з визначеними внесками та внесками роботодавця.
  • Програми фінансового добробуту.
  • Програма допомоги з оплатою навчання.

Схожі вакансії

Allied Roofing Partners

Корпоративний рекрутер у сфері покрівельних робіт

Allied Roofing Partners
201 – 500 Працівники
B2BБудівництво
USСполучені ШтатиTXТехас
80 000 $ – 90 000 $ / рік
ВіддаленоПовна зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаПідбір персоналу

Керуйте повним циклом добору персоналу для загальнонаціональної мережі Allied Roofing Partners, зосереджуючись передусім на вакансіях у продажах покрівельних послуг та операційній діяльності. Формуйте бази кандидатів і координуйте найм у кількох компаніях та часових поясах США.

Відкрити
Coretek

Старший фахівець із підбору персоналу в Coretek (віддалено, США)

Coretek
51 – 200 Працівники
Спонсор візи H1BВиробництвоКонсалтингОхорона здоров'я
USСполучені ШтатиMIМічиганOHОгайоВіддаленоПовна зайнятістьСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаПідбір персоналу

Координуйте роботу з позаштатними фахівцями Coretek, їхнє оформлення та кадрові процеси. Співпрацюйте з кадровими партнерами, організовуйте поїздки кандидатів, співбесіди та підтримку рекрутингу.

Відкрити
Royalty Staffing

Рекрутер водіїв для перевезень автономним транспортом з оплатою лише за комісією

Royalty Staffing
201 – 500 Працівники
ГостинністьЛогістикаОхорона здоров'я
USСполучені Штати
50 000 $ – 75 000 $ / рік
ВіддаленоПовна зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаПідбір персоналу

Добирайте водіїв і фахівців із перевезень для компанії, що розвивається у сфері автономного транспорту. Віддалена робота з оплатою лише за комісією: швидкий найм і розбудова сильної мережі кандидатів.

Відкрити
Saab

Старший фахівець із підбору персоналу, Saab (дистанційно, США)

Saab
Спонсор візи H1BВиробництвоКонсалтингЛогістика
USСполучені ШтатиKYКентуккіMAМассачусетсMIМічиганMOМіссуріNYНью-ЙоркOHОгайоTXТехас
92 000 $ – 115 000 $ / рік
ВіддаленоПовна зайнятістьСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаПідбір персоналу

Керуйте підбором фахівців для інженерних, технічних, програмних і вузькопрофільних напрямів у Saab. Співпрацюйте з керівниками над пошуком кандидатів, оцінюванням і підготовкою пропозицій про роботу.

Відкрити
Houzz

Рекрутер із продажів та адміністративних підрозділів у США

Houzz
501 – 1 000 Працівники
Спонсор візи H1BБудівництвоЛогістикаМаркетинг
USСполучені ШтатиВіддаленоПовна зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаПідбір персоналу

Ведіть повний цикл найму для відділів продажів і адміністративних підрозділів Houzz у США: від пошуку кандидатів і співбесід до прийняття оферу. Формуйте сильний пул кандидатів і співпрацюйте з керівниками, щоб покращувати результати найму.

Відкрити