LogoFresh Jobs Ahead
Advocate Aurora Health
Advocate Aurora Health
TervisekindlustusTervishoid
Advocate Aurora Health on tervishoiuorganisatsioon, mis teenindab kogukondi Chicagolandi keskosas, Wisconsini keskosas, Milwaukee suuremas piirkonnas ja mujal. Selle karjäärivõimalused hõlmavad muu hulgas edasijõudnud praktika valdkonda, käitumuslikku tervishoidu, õendust ja teisi tervishoiualasid, mistõttu sobib organisatsioon kliinilistest ning laiemalt tervishoiusektori rollidest huvitatud spetsialistidele. Organisatsioon pöörab tähelepanu ka kandidaatide turvalisusele ja järgib struktureeritud värbamisprotsessi, mille eesmärk on aidata kaitsta taotlejate tundlikku teavet.
LinkedIn
Töökohad ettevõttes

Kaugvärbaja – Advocate Aurora Health

Tööta välja värbamisstrateegiaid ja korralda värbamist ettevõttes Advocate Aurora Health, USA mittetulunduslikus integreeritud tervishoiusüsteemis. Tee juhtidega koostööd alates kandidaatide leidmisest kuni tööpakkumise vastuvõtmiseni.

USAmeerika ÜhendriigidALAlabamaAKAlaskaAZArizonaFLFloridaIDIdahoILIllinoisIAIowaKSKansasKYKentuckyLALouisianaMEMaineMIMichiganMSMississippiMOMissouriMTMontanaNENebraskaNVNevadaNHNew HampshireNMNew MexicoNCPõhja-CarolinaNDPõhja-DakotaOHOhioOKOklahomaPAPennsylvaniaSCLõuna-CarolinaSDLõuna-DakotaTNTennesseeTXTexasUTUtahVAVirginiaWVLääne-VirginiaWIWisconsinWYWyoming
33 $ – 49 $ / tund
KaugtööTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: ingliseVärbamine

Kirjeldus

  • Loo ja rakenda vastutusalasse kuuluvatele meeskondadele värbamisstrateegiaid, järgides kehtestatud teenindusstandardeid.
  • Tee koostööd värbamisjuhtide ja personalijuhtidega, et täpsustada värbamisvajadusi, äriprioriteete ja lähiaja talentide eesmärke.
  • Vaata avaldused läbi ja tuvasta sobivad kandidaadid.
  • Intervjueeri kandidaate telefoni ning heli- ja videokõne teel.
  • Soovita kandidaate ja nõusta värbamise eest vastutavaid juhte.
  • Juhenda kandidaate värbamisprotsessis alates esmasest sõelumisest kuni tööpakkumiseni.
  • Tee tööpakkumisi ja aita tagada positiivne kandidaadikogemus.
  • Tee koostööd kandidaatide otsingu partnerite ja värbamisjuhtidega, et hinnata värbamise tulemuslikkust ning tuvastada talentide puudujääke.
  • Kasuta värbamistrende, statistikat ja värbamisalaseid teadmisi värbamisstrateegiate kujundamiseks.
  • Tööta välja ja hoia käigus värbamisviise, mis toetavad kvaliteeti, tõhusust ja edukat värbamist.
  • Võta kandidaatidega aktiivselt ühendust LinkedIni, sotsiaalmeedia, internetiallikate ja muude värbamiskanalite kaudu.
  • Koosta kandidaatidele sõnumeid, mis peegeldavad organisatsiooni kultuuri, missiooni, brändi ja strateegilisi prioriteete.
  • Tutvusta avatud ametikohti ahvatlevate karjäärivõimalustena.

Nõuded

  • Bakalaureusekraad personalijuhtimises või seotud valdkonnas või samaväärsed teadmised.
  • Tavaliselt kolm aastat personalitöö kogemust, sealhulgas värbamine, kandidaatide esmane sõelumine ja intervjueerimine ning ennetavate värbamisstrateegiate toetamine.
  • Oskus töötada välja ja rakendada ennetavaid värbamisplaane.
  • Oskus teha koostööd värbamisjuhtide ja Talent Acquisitioni kolleegidega, et mõista värbamisvajadusi ja leida sobivaid talente.
  • Värbamistavade, töötasustamise, hüvede ning üldiste personalipõhimõtete ja -toimingute tundmine.
  • Kohaldatavate osariigi ja föderaalsete töö- ja töösuhete seaduste ning määruste tundmine.
  • Suurepärane suhtlemis- ja koostööoskus ning väga professionaalne käitumine.
  • Leidlik, loov ja lahendustele suunatud lähenemine värbamisele.
  • Oskus hallata mitut prioriteeti ja tähtaega kiire tempoga, meeskonnakeskses keskkonnas.
  • Microsoft Office’i, sealhulgas Wordi, Exceli ja PowerPointi, või samaväärsete toodete kasutamise oskus.
  • Nimetatud kaugtöökorralduse jaoks peab elama Wisconsinis.
  • Elukoht peab olema heakskiidetud kaugtööosariigis: AL, AK, AR, AZ, DE, FL, GA, IA, ID (ainult Kesk-Lääne piirkonnas), IN, LA, KS, KY, ME, MI, MO, MS, MT, NC, ND, NE, NH, NM, NV, OH, OK, PA, SC, SD, TN, TX, UT, VA, WI, WV või WY.

Hüved

  • Põhjalikud Total Rewardsi hüved ja heaoluprogrammid.
  • Konkurentsivõimeline töötasu.
  • Helded pensionihüved.
  • Karjääri arendamise programmid.
  • Kõrgem tasu, sealhulgas vahetuse- ja valvesolekutasu.
  • Tulemustasu valitud ametikohtadel.
  • Võimalus saada iga-aastast tulemustel põhinevat palgatõusu.
  • Tasustatud vaba aeg.
  • Tervise-, hambaravi-, nägemis-, elu- ning lühi- ja pikaajalise töövõimetuse hüved.
  • Paindlikud kulukontod abikõlblike tervishoiu- ja ülalpeetavate hoolduskulude katmiseks.
  • Lapsendamise toetus.
  • Tasustatud vanemapuhkus.
  • Kindlaksmääratud sissemaksetega pensioniplaanid koos tööandja sissemaksega.
  • Finantsheaolu programmid.
  • Haridustoetuse programm.

Seotud töökohad