LogoFresh Jobs Ahead
Coretek
Coretek
51 – 200 Töötajad
H1B viisa sponsorNõustamineTervishoidTootmine
Coretek on Microsoft Azure Expert Managed Service Provideri partner ja pilvetehnoloogia konsultatsiooniettevõte, mis teenindab valitsusasutusi, tervishoiu-, tootmis- ja finantsteenuste organisatsioone. Ettevõtte tegevus hõlmab pilve üleviimist, rakenduste moderniseerimist, DevOpsi automatiseerimist, töökeskkondade haldust, küberturvalisust ning Azure OpenAI ja masinõppetehnoloogiate abil loodud tehisintellektilahendusi. Coretek pakub ka Palo Alto ja Dynatrace’i platvorme kasutavaid turbe- ja seireteenuseid ning Imprivata ja Citrixiga seotud partnerluslahendusi. Ettevõtte eri valdkondade spetsialistidest koosnev meeskond aitab klientidel taristut moderniseerida, turvalisust tugevdada ning arendada praktilisi pilve- ja tehisintellektivõimekusi.
LinkedIn
Töökohad ettevõttes

Vanem värbamis- ja personalispetsialist ettevõttes Coretek (kaugtöö, USA)

Juhid Coreteki ajutise tööjõu korraldust, lepinguliste töötajate sisseelamist ja personalitoiminguid. Koordineerid personalipartnereid, kandidaatide reise, intervjuusid ja värbamistoetust.

USAmeerika ÜhendriigidMIMichiganOHOhioKaugtööTäistööaegSeeniorNõutav Keel: ingliseVärbamine

Kirjeldus

  • Korralda lepinguliste, püsivale töökohale üleviimise võimalusega lepinguliste ja konsultatsioonitööde värbamist ning sobivatele ametikohtadele paigutamist.
  • Määratle koos värbavate juhtidega personalivajadused ja leia sobivaid lepingulisi kandidaate.
  • Loo suhteid personalivärbamisagentuuride, klientide, värbavate juhtide ja sõltumatute töövõtjatega.
  • Koordineeri töövõtjate tööpakkumisi, koostöölepinguid ja ülesandeid.
  • Jälgi töövõtjate tööle asumise kuupäevi, ülesannete pikendamisi ja lepingute lõppkuupäevi.
  • Järgi ettevõtte põhimõtteid ja asjakohaseid sisseelamisnõudeid.
  • Hoia töövõtjate andmed ja tööjõuraportid täpsed.
  • Korralda lepinguliste töötajate sisseelamine.
  • Koordineeri seadmete, süsteemipääsu ja tööruumidega seotud vajadusi IT, värbavate juhtide, turvalisuse ja haldusosakonnaga.
  • Jälgi sisseelamise dokumente ja nõuete täitmist.
  • Vasta peamise kontaktisikuna töövõtjate sisseelamisega seotud küsimustele.
  • Vaata üle sisseelamise mõõdikud ja tuvasta võimalused protsesside parandamiseks.
  • Korralda reisid kandidaatide kohapealsetele intervjuudele, sealhulgas lennud, hotellid, maismaatransport ja reisikavad.
  • Koosta ja jaga intervjuude ajakavasid ning kandidaatide teabepakette.
  • Koordineeri suhtlust kandidaatide, värbavate juhtide ja värbajate vahel.
  • Korralda intervjuude praktiline pool, sealhulgas ruumid, toitlustus ja külastajate vastuvõtt.
  • Toeta vajaduse korral püsivatele ametikohtadele värbamist algusest lõpuni.
  • Leia kandidaate tööportaalidest, võrgustikest, soovituste kaudu ja sotsiaalmeediast.
  • Vaata CV-sid läbi ja võta kandidaatidega esmast ühendust.
  • Planeeri intervjuusid ning koordineeri suhtlust kandidaatide ja värbamismeeskondade vahel.
  • Panusta tööandja maine kujundamisse, värbamisüritustesse ja talentide järelkasvu arendamisse.
  • Hoia kandidaatide jälgimissüsteemi kirjed ja värbamise mõõdikud täpsed.

Nõuded

  • Vähemalt viis aastat kogemust värbamises, personaliotsingus, talentide värbamises, tööjõu juhtimises või sellega seotud personalivaldkonnas.
  • Kogemus ajutise tööjõu, lepinguliste töötajate haldamise või lisatööjõu programmidega.
  • Tugevad organiseerimis- ja projektijuhtimisoskused ning tähelepanelikkus detailide suhtes.
  • Suurepärane kirjalik ja suuline suhtlusoskus.
  • Microsoft Office'i ja kandidaatide jälgimissüsteemide valdamine.
  • Oskus tulla toime konkureerivate prioriteetide ja tähtaegadega kiire tempoga keskkonnas.
  • Kogemus IT, tehnoloogiateenuste, konsultatsiooni või hallatud teenuste valdkonnas.
  • Kogemus kandidaatide reiside ja intervjuude korraldamisega.
  • Sisseelamisplatvormide, personaliteabesüsteemide ja lepinguliste töötajate nõuete täitmise protsesside tundmine.
  • Kogemus värbamisagentuuride ja tarnijate haldusprogrammidega töötamisel.

Hüved

  • Tervisekindlustuse hüved
  • Paindlik tasustatud puhkus
  • 401(k) pensionikogumiskava
  • Innustav ja energiline töökultuur
  • Võimalused tööalaseks arenguks ja kasvuks

Seotud töökohad

Advocate Aurora Health

Kaugvärbaja – Advocate Aurora Health

Advocate Aurora Health
TervisekindlustusTervishoid
USAmeerika ÜhendriigidALAlabamaAKAlaskaAZArizonaFLFloridaIDIdahoILIllinoisIAIowaKSKansasKYKentuckyLALouisianaMEMaineMIMichiganMSMississippiMOMissouriMTMontanaNENebraskaNVNevadaNHNew HampshireNMNew MexicoNCPõhja-CarolinaNDPõhja-DakotaOHOhioOKOklahomaPAPennsylvaniaSCLõuna-CarolinaSDLõuna-DakotaTNTennesseeTXTexasUTUtahVAVirginiaWVLääne-VirginiaWIWisconsinWYWyoming
33 $ – 49 $ / tund
KaugtööTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: ingliseVärbamine

Tööta välja värbamisstrateegiaid ja korralda värbamist ettevõttes Advocate Aurora Health, USA mittetulunduslikus integreeritud tervishoiusüsteemis. Tee juhtidega koostööd alates kandidaatide leidmisest kuni tööpakkumise vastuvõtmiseni.

Ava