Coretek

51 – 200 Alkalmazottak

H1B-vízum szponzora Egészségügy Gyártás Tanácsadás

A Coretek Microsoft Azure Expert Managed Service Provider és felhőtechnológiai tanácsadó cég, amely kormányzati, egészségügyi, gyártási és pénzügyi szolgáltatási szervezeteket támogat. Tevékenysége kiterjed a felhőbe költöztetésre, az alkalmazások modernizálására, a DevOps-automatizálásra, a munkakörnyezet kezelésére, a kiberbiztonságra, valamint az Azure OpenAI és gépi tanulási technológiák felhasználásával létrehozott mesterségesintelligencia-megoldásokra. A Coretek emellett olyan platformok használatával nyújt biztonsági és megfigyelhetőségi szolgáltatásokat, mint a Palo Alto és a Dynatrace, továbbá az Imprivata és a Citrix vállalatokkal is együttműködik. A vállalat multidiszciplináris csapata segít ügyfeleinek infrastruktúrájuk modernizálásában, biztonságuk megerősítésében, valamint gyakorlati felhő- és mesterségesintelligencia-képességek kialakításában.

Állások a vállalatnál

Senior személyzeti szakértő a Coreteknél (távmunka, USA)

Felügyelje a Coretek szerződéses munkaerő-állományát, a vállalkozók beléptetését és a személyzeti folyamatokat. Hangolja össze a személyzeti partnereket, a jelöltek utazását, az interjúkat és a toborzási támogatást.

1 héttel ezelőtt

Egyesült Államok

Michigan

Ohio Távoli Teljes munkaidő Szenior Kötelező Nyelv: angol Toborzás

Leírás

Irányítsa a szerződéses, szerződésesből állandóvá váló és tanácsadói pozíciók toborzását és betöltését.
Dolgozzon együtt a felvételi vezetőkkel a személyzeti igények meghatározásán és a megfelelő szerződéses jelöltek felkutatásán.
Építsen kapcsolatokat személyzeti ügynökségekkel, ügyfelekkel, felvételi vezetőkkel és független vállalkozókkal.
Koordinálja a vállalkozói ajánlatokat, megbízásokat és feladatköröket.
Kövesse nyomon a vállalkozók munkakezdési dátumait, a megbízások hosszabbítását és a szerződések lejáratát.
Alkalmazza a vállalati szabályzatokat és a vonatkozó beléptetési követelményeket.
Tartsa pontosan a vállalkozói nyilvántartásokat és a munkaerő-jelentéseket.
Szervezze meg a szerződéses munkavállalók beléptetését.
Hangolja össze az eszközökkel, rendszerhozzáféréssel és munkaterülettel kapcsolatos igényeket az IT-val, a felvételi vezetőkkel, a biztonsági és létesítményüzemeltetési csapattal.
Kövesse nyomon a beléptetési dokumentumokat és a megfelelőségi követelményeket.
Legyen a vállalkozók elsődleges kapcsolattartója a beléptetéssel kapcsolatos kérdésekben.
Vizsgálja felül a beléptetési mutatókat, és azonosítsa a folyamatok javításának lehetőségeit.
Szervezze meg a helyszíni jelöltinterjúkhoz szükséges utazást, beleértve a repülőjáratokat, szállodákat, földi közlekedést és útitervet.
Készítse elő és ossza meg az interjúbeosztásokat és a jelöltek tájékoztató anyagait.
Koordinálja a jelöltek, a felvételi vezetők és a toborzók közötti kommunikációt.
Szervezze meg az interjúk gyakorlati részleteit, például a helyiségeket, az étkezést és a látogatók fogadását.
Szükség esetén támogassa az állandó pozíciókra irányuló toborzást annak teljes folyamatában.
Keressen jelölteket állásportálokon, kapcsolatépítés, ajánlások és közösségi média révén.
Tekintse át az önéletrajzokat, és vegye fel a kezdeti kapcsolatot a jelöltekkel.
Ütemezze az interjúkat, és hangolja össze a jelöltek és a felvételi csapatok közötti kommunikációt.
Járuljon hozzá a munkáltatói márka építéséhez, a toborzási eseményekhez és a tehetségbázis fejlesztéséhez.
Vezesse pontosan a pályázókövető rendszer adatait és a toborzási mutatókat.

Követelmények

Legalább öt év tapasztalat toborzás, személyzeti szolgáltatások, tehetségszerzés, munkaerő-menedzsment vagy kapcsolódó HR-területen.
Tapasztalat szerződéses munkaerő-állománnyal, vállalkozók kezelésével vagy személyzetbővítési programokkal.
Erős szervezési és projektmenedzsment-készségek, kiemelt figyelemmel a részletekre.
Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség.
Jártasság a Microsoft Office és a pályázókövető rendszerek használatában.
Képesség egymással versengő feladatok és határidők kezelésére gyors tempójú környezetben.
Tapasztalat az IT, technológiai szolgáltatások, tanácsadás vagy menedzselt szolgáltatások területén.
Tapasztalat jelöltek utazásának és interjúinak megszervezésében.
Jártasság beléptetési platformokban, HR-információs rendszerekben és a vállalkozói megfelelőségi folyamatokban.
Tapasztalat toborzó ügynökségekkel és beszállítói menedzsmentprogramokkal való együttműködésben.

Juttatások

Egészségügyi juttatások
Rugalmas, fizetett szabadság
401(k) nyugdíjprogram
Lelkes és energikus munkahelyi kultúra
Szakmai fejlődési és előrelépési lehetőségek

Kapcsolódó állások

201 – 500 Alkalmazottak

Egészségügy Logisztika Vendéglátás

Egyesült Államok

50 000 $ – 75 000 $ / év

Távoli Teljes munkaidő Középhaladó Szenior Kötelező Nyelv: angol Toborzás

Toborozzon sofőröket és fuvarozási szakembereket egy növekvő, önvezető járművekkel foglalkozó fuvarozási vállalat számára. Ez a távoli, kizárólag jutalékos munkakör a gyors felvételre és az erős jelölti hálózat kiépítésére összpontosít.

Megnyitás

Egészségbiztosítás Egészségügy

Alakítson ki jelöltkeresési stratégiákat, és irányítsa a toborzást az Advocate Aurora Healthnél, egy nonprofit, integrált amerikai egészségügyi rendszernél. Működjön együtt a vezetőkkel a jelöltek megszólításától az ajánlat elfogadásáig.

Megnyitás

H1B-vízum szponzora Gyártás Logisztika Tanácsadás

92 000 $ – 115 000 $ / év

Távoli Teljes munkaidő Szenior Kötelező Nyelv: angol Toborzás

Vezesse a Saab mérnöki, műszaki, programmenedzsment és speciális szakmai pozícióinak toborzását. Dolgozzon együtt a felvételi vezetőkkel a jelöltek felkutatásán, értékelésén és az ajánlatok kidolgozásán.

Megnyitás

501 – 1000 Alkalmazottak

H1B-vízum szponzora Építőipar Logisztika Marketing

Egyesült Államok Távoli Teljes munkaidő Középhaladó Szenior Kötelező Nyelv: angol Toborzás

Vezesse végig a teljes toborzási folyamatot a Houzz amerikai értékesítési és általános adminisztrációs csapatai számára, a jelöltek felkutatásától az ajánlat elfogadásáig. Építsen erős jelöltbázist, és működjön együtt a vezetőkkel a toborzási eredmények javításáért.

Megnyitás

1001 – 5000 Alkalmazottak

Egészségügy SaaS Toborzás

Egyesült Államok Távoli Teljes munkaidő Középhaladó Szenior Kötelező Nyelv: angol Toborzás

Jelölti hálózatot építve, az ügyfelek igényeit felmérve és a munkaerő-közvetítési kapcsolatokat kezelve toborozzon ápolókat utazó munkakörökre. Tanácsadói értékesítési és toborzási stratégiákkal támogassa az egészségügyi munkaerő-közvetítés eredményességét.

Megnyitás

Senior személyzeti szakértő a Coreteknél (távmunka, USA)

Felügyelje a Coretek szerződéses munkaerő-állományát, a vállalkozók beléptetését és a személyzeti folyamatokat. Hangolja össze a személyzeti partnereket, a jelöltek utazását, az interjúkat és a toborzási támogatást.

Leírás

Követelmények

Juttatások

Kapcsolódó állások

Jutalékos toborzó önvezető járműves fuvarozáshoz

Távmunka toborzó — Advocate Aurora Health

Szenior toborzó, Saab (távmunka, Egyesült Államok)

Toborzó, amerikai értékesítési és általános adminisztrációs területek

Utazó ápolók toborzója