Coretek

51 – 200 Empleados

Patrocinador de visa H1B Atención sanitaria Consultoría Manufactura

Coretek es un proveedor de servicios gestionados experto en Microsoft Azure y una consultora de tecnología cloud que presta servicio a organizaciones gubernamentales y de los sectores sanitario, industrial y financiero. Su trabajo abarca la migración a la nube, la modernización de aplicaciones, la automatización de DevOps, la gestión de entornos de trabajo, la ciberseguridad y soluciones de inteligencia artificial desarrolladas con Azure OpenAI y tecnologías de aprendizaje automático. Coretek también ofrece servicios de seguridad y observabilidad mediante plataformas como Palo Alto y Dynatrace, además de colaboraciones con Imprivata y Citrix. Su equipo multidisciplinar ayuda a sus clientes a modernizar sus infraestructuras, reforzar la seguridad y desarrollar capacidades prácticas en la nube y la inteligencia artificial.

Empleos de la empresa

Especialista sénior de selección de personal en Coretek (remoto, EE. UU.)

Supervisa la plantilla externa de Coretek, la incorporación de contratistas y las operaciones de selección. Coordina agencias, viajes de candidatos, entrevistas y apoyo a la contratación.

hace 1 semana

Estados Unidos

Míchigan

Ohio Remoto Tiempo completo Senior Idioma Obligatorio: inglés Reclutamiento

Descripción

Supervisa la contratación y asignación para puestos por contrato, con opción a contratación permanente y de consultoría.
Colabora con responsables de contratación para definir las necesidades de personal y encontrar candidatos cualificados para puestos por contrato.
Desarrolla relaciones con agencias de selección, clientes, responsables de contratación y profesionales independientes.
Coordina ofertas, incorporaciones y asignaciones de contratistas.
Hace seguimiento de las fechas de inicio, las prórrogas de asignación y las fechas de finalización de los contratos.
Aplica las políticas de la empresa y los requisitos pertinentes de incorporación.
Mantiene al día los expedientes de contratistas y los informes de plantilla.
Organiza la incorporación de trabajadores por contrato.
Coordina con TI, responsables de contratación, seguridad e instalaciones las necesidades de equipos, acceso a sistemas y espacio de trabajo.
Hace seguimiento de la documentación de incorporación y los requisitos de cumplimiento.
Responde como contacto principal a las preguntas de los contratistas sobre su incorporación.
Revisa las métricas de incorporación e identifica oportunidades para mejorar los procesos.
Organiza los viajes para las entrevistas presenciales de candidatos, incluidos vuelos, hoteles, transporte terrestre e itinerarios.
Prepara y comparte los calendarios de entrevistas y la información para los candidatos.
Coordina la comunicación entre candidatos, responsables de contratación y reclutadores.
Organiza la logística de las entrevistas, incluidas las salas, las comidas y la coordinación de visitantes.
Apoya, según sea necesario, el proceso completo de selección para puestos permanentes.
Busca candidatos en portales de empleo, redes profesionales, recomendaciones y redes sociales.
Revisa currículos y establece el primer contacto con los candidatos.
Programa entrevistas y coordina la comunicación entre los candidatos y los equipos de contratación.
Contribuye a la marca empleadora, los eventos de selección y el desarrollo de una cantera de talento.
Mantiene actualizados los registros del sistema de seguimiento de candidatos y las métricas de selección.

Requisitos

Al menos cinco años de experiencia en selección, gestión de personal, adquisición de talento, gestión de plantilla o un área relacionada de recursos humanos.
Experiencia con plantillas externas, gestión de contratistas o programas de ampliación de personal.
Sólidas habilidades de organización y gestión de proyectos, con gran atención al detalle.
Excelente comunicación escrita y verbal.
Dominio de Microsoft Office y de sistemas de seguimiento de candidatos.
Capacidad para gestionar prioridades y plazos simultáneos en un entorno dinámico.
Experiencia en TI, servicios tecnológicos, consultoría o servicios gestionados.
Experiencia organizando viajes de candidatos y la logística de entrevistas.
Conocimiento de plataformas de incorporación, sistemas de información de recursos humanos y procesos de cumplimiento para contratistas.
Experiencia trabajando con agencias de selección y programas de gestión de proveedores.

Beneficios

Beneficios de salud
Tiempo libre remunerado flexible
Plan 401(k)
Un entorno laboral dinámico y estimulante
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

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Especialista sénior de selección de personal en Coretek (remoto, EE. UU.)

Supervisa la plantilla externa de Coretek, la incorporación de contratistas y las operaciones de selección. Coordina agencias, viajes de candidatos, entrevistas y apoyo a la contratación.

Descripción

Requisitos

Beneficios

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