מגייסים בתחום הובלת כלי רכב אוטונומיים בתשלום על בסיס עמלות בלבד
Royalty Staffingגייסו נהגים ואנשי מקצוע בתחום התחבורה עבור חברה צומחת להובלת כלי רכב אוטונומיים. התפקיד מרחוק ומבוסס על עמלות בלבד, ומתמקד בגיוס מהיר ובבניית רשת מועמדים חזקה.
פתח
Coretek היא ספקית שירותים מנוהלים מומחית ב-Microsoft Azure וחברת ייעוץ לטכנולוגיות ענן, המשרתת ארגונים בתחומי הממשל, הבריאות, הייצור והשירותים הפיננסיים. פעילותה כוללת מעבר לענן, מודרניזציה של יישומים, אוטומציה של DevOps, ניהול סביבות עבודה, אבטחת סייבר ופתרונות בינה מלאכותית המבוססים על Azure OpenAI ועל טכנולוגיות למידת מכונה. Coretek מספקת גם שירותי אבטחה וניטור באמצעות פלטפורמות כגון Palo Alto ו-Dynatrace, לצד שותפויות הכוללות את Imprivata ו-Citrix. הצוות הרב-תחומי של החברה מסייע ללקוחות לחדש את התשתיות, לחזק את האבטחה ולפתח יכולות מעשיות בענן ובבינה מלאכותית.
מומחה/ית בכיר/ה לאיוש ולניהול כוח אדם ב-Coretek (עבודה מרחוק, ארה״ב)
אחריות על כוח העבודה הזמני של Coretek, קליטת קבלנים ותפעול האיוש. תיאום שותפי גיוס, נסיעות מועמדים, ראיונות ותמיכה בגיוס.
תיאור
- פיקוח על גיוס והשמה לתפקידי חוזה, חוזה שעשוי להוביל להעסקה קבועה וייעוץ.
- עבודה עם מנהלי גיוס להגדרת צורכי האיוש ולאיתור מועמדים מתאימים לעבודה בחוזה.
- פיתוח קשרים עם סוכנויות כוח אדם, לקוחות, מנהלי גיוס וקבלנים עצמאיים.
- תיאום הצעות לקבלנים, התקשרויות ומשימות.
- מעקב אחר תאריכי תחילת העבודה של קבלנים, הארכות משימות ותאריכי סיום חוזים.
- יישום מדיניות החברה ודרישות הקליטה הרלוונטיות.
- שמירה על דיוק ברישומי הקבלנים ובדוחות כוח האדם.
- ארגון תהליך הקליטה של עובדים בחוזה.
- תיאום צורכי ציוד, גישה למערכות וסביבת עבודה עם מחלקת ה-IT, מנהלי הגיוס, האבטחה והמתקנים.
- מעקב אחר מסמכי קליטה ודרישות ציות.
- מענה לשאלות קבלנים על תהליך הקליטה כאיש או אשת הקשר הראשי/ת.
- סקירת מדדי הקליטה וזיהוי דרכים לשיפור התהליכים.
- ארגון נסיעות לראיונות מועמדים באתר, כולל טיסות, מלונות, תחבורה יבשתית ולוחות זמנים.
- הכנה ושיתוף של לוחות ראיונות וחבילות מידע על מועמדים.
- תיאום התקשורת בין מועמדים, מנהלי גיוס ומגייסים.
- ארגון הלוגיסטיקה של הראיונות, כולל חדרים, ארוחות ותיאום ביקורים.
- תמיכה בגיוס לתפקידים קבועים לכל אורך התהליך לפי הצורך.
- איתור מועמדים באמצעות לוחות דרושים, נטוורקינג, הפניות ורשתות חברתיות.
- סקירת קורות חיים ויצירת קשר ראשוני עם מועמדים.
- תיאום ראיונות ותקשורת בין המועמדים לצוותי הגיוס.
- תרומה למיתוג המעסיק, לאירועי גיוס ולפיתוח מאגר מועמדים עתידיים.
- שמירה על דיוק ברישומי מערכת מעקב המועמדים ובמדדי הגיוס.
דרישות
- לפחות חמש שנות ניסיון בגיוס, איוש, רכישת כישרונות, ניהול כוח אדם או תחום משאבי אנוש קשור.
- ניסיון בניהול כוח עבודה זמני, ניהול קבלנים או תוכניות לתגבור כוח אדם.
- כישורי ארגון וניהול פרויקטים חזקים, תוך הקפדה על פרטים.
- יכולת מצוינת להתבטא בכתב ובעל פה.
- שליטה ב-Microsoft Office ובמערכות מעקב מועמדים.
- יכולת להתמודד עם סדרי עדיפויות מתחרים ומועדי יעד בסביבה מהירה.
- ניסיון בתחום ה-IT, שירותי טכנולוגיה, ייעוץ או שירותים מנוהלים.
- ניסיון בארגון נסיעות מועמדים ובלוגיסטיקה של ראיונות.
- היכרות עם פלטפורמות קליטה, מערכות מידע למשאבי אנוש ותהליכי ציות הנוגעים לקבלנים.
- ניסיון בעבודה עם סוכנויות גיוס ותוכניות לניהול ספקים.
הטבות
- הטבות בריאות
- חופשה בתשלום גמישה
- תוכנית 401(k)
- תרבות עבודה תוססת ומעוררת עניין
- הזדמנויות לצמיחה ולהתפתחות מקצועית
משרות קשורות
מגייס/ת מרחוק — אדבוקייט אורורה הלת׳
Advocate Aurora Health
ארצות הברית
אלבמה
אלסקה
אריזונה
פלורידה
איידהו
אילינוי
איווה
קנזס
קנטקי
לואיזיאנה
מיין
מישיגן
מיסיסיפי
מיזורי
מונטנה
נברסקה
נבדה
ניו המפשייר
ניו מקסיקו
קרוליינה הצפונית
דקוטה הצפונית
אוהיו
אוקלהומה
פנסילבניה
קרוליינה הדרומית
דקוטה הדרומית
טנסי
טקסס
יוטה
וירג׳יניה
וירג׳יניה המערבית
ויסקונסין
ויומינג33 $ – 49 $ / שעה
מרחוקמשרה מלאהרמת בינייםסניורשפה נדרשת: אנגליתגיוספיתוח אסטרטגיות לאיתור מועמדים וניהול גיוס עובדים עבור אדבוקייט אורורה הלת׳, מערכת בריאות משולבת ללא מטרות רווח בארצות הברית. שיתוף פעולה עם מנהלים משלב הפנייה למועמדים ועד לקבלת הצעת העבודה.
פתח
מגייס/ת בכיר/ה, סאאב (עבודה מרחוק, ארצות הברית)
Saabארצות הבריתקנטקי
מסצ׳וסטסמישיגןמיזורי
ניו יורקאוהיוטקסס92,000 $ – 115,000 $ / שנה
מרחוקמשרה מלאהסניורשפה נדרשת: אנגליתגיוסהובלת גיוס לתפקידי הנדסה, טכנולוגיה, ניהול תוכניות ותפקידים מקצועיים ייעודיים בסאאב. עבודה עם מנהלים מגייסים על איתור מועמדים, הערכתם וגיבוש הצעות עבודה.
פתח
מגייס/ת, מכירות ותחומים כלליים ומנהליים בארה״ב
Houzzהובילו גיוס מקצה לקצה לצוותי המכירות והתחומים הכלליים והמנהליים של Houzz בארה״ב, מאיתור וסינון מועמדים ועד לסגירת הצעה. בנו מאגרי מועמדים חזקים ושתפו פעולה עם מנהלי גיוס לשיפור תוצאות הגיוס.
פתח
מגייס/ת אחיות לעבודות סיעוד ניידות
Cross Country Healthcareגיוס והשמת אחיות בתפקידי סיעוד ניידים באמצעות בניית מאגר מועמדות, הערכת צורכי לקוחות וניהול קשרי השמה. שימוש בגישות של מכירה ייעוצית וגיוס לתמיכה בביצועי כוח האדם בתחום הבריאות.
פתח