LogoFresh Jobs Ahead
Coretek
Coretek
51 – 200 Dipendenti
Sponsor per visto H1BAssistenza sanitariaConsulenzaIndustria manifatturiera
Coretek è un fornitore esperto di servizi gestiti Microsoft Azure e una società di consulenza tecnologica cloud che supporta organizzazioni governative e dei settori sanitario, manifatturiero e dei servizi finanziari. Le sue attività comprendono la migrazione al cloud, la modernizzazione delle applicazioni, l’automazione DevOps, la gestione degli ambienti di lavoro, la cybersicurezza e soluzioni di intelligenza artificiale realizzate con Azure OpenAI e tecnologie di apprendimento automatico. Coretek offre inoltre servizi di sicurezza e osservabilità tramite piattaforme come Palo Alto e Dynatrace, oltre a partnership che coinvolgono Imprivata e Citrix. Il suo team multidisciplinare aiuta i clienti a modernizzare l’infrastruttura, rafforzare la sicurezza e sviluppare capacità concrete nel cloud e nell’intelligenza artificiale.
LinkedIn
Offerte dell’azienda

Specialista senior del personale presso Coretek (da remoto, Stati Uniti)

Coordina la forza lavoro esterna di Coretek, l’inserimento dei collaboratori a contratto e le attività di selezione. Gestisce i partner di selezione, i viaggi dei candidati, i colloqui e il supporto al recruiting.

USStati UnitiMIMichiganOHOhioDa remotoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseReclutamento

Descrizione

  • Coordina il reclutamento e l’assegnazione di personale per ruoli a contratto, con possibilità di assunzione, e per incarichi di consulenza.
  • Collabora con i responsabili delle assunzioni per definire il fabbisogno di personale e trovare candidati qualificati per i ruoli a contratto.
  • Sviluppa relazioni con agenzie di selezione, clienti, responsabili delle assunzioni e collaboratori autonomi.
  • Coordina offerte, incarichi e assegnazioni dei collaboratori a contratto.
  • Monitora le date di inizio dei collaboratori, le proroghe degli incarichi e le date di fine contratto.
  • Applica le politiche aziendali e i requisiti pertinenti per l’inserimento.
  • Mantiene accurati i dati dei collaboratori a contratto e i rapporti sulla forza lavoro.
  • Organizza l’inserimento dei lavoratori a contratto.
  • Coordina con IT, responsabili delle assunzioni, sicurezza e servizi generali le necessità di attrezzature, accesso ai sistemi e postazioni di lavoro.
  • Monitora i documenti di inserimento e i requisiti di conformità.
  • Risponde come referente principale alle domande dei collaboratori sull’inserimento.
  • Esamina le metriche di inserimento e individua possibili miglioramenti dei processi.
  • Organizza i viaggi per i colloqui in sede dei candidati, inclusi voli, hotel, trasporti locali e itinerari.
  • Prepara e condivide i calendari dei colloqui e i dossier informativi sui candidati.
  • Coordina le comunicazioni tra candidati, responsabili delle assunzioni e recruiter.
  • Organizza la logistica dei colloqui, comprese le sale, i pasti e l’accoglienza dei visitatori.
  • Supporta, quando necessario, l’intero processo di selezione per i ruoli permanenti.
  • Ricerca candidati tramite portali di lavoro, networking, segnalazioni e social media.
  • Esamina i CV e avvia il primo contatto con i candidati.
  • Pianifica i colloqui e coordina le comunicazioni tra candidati e team di selezione.
  • Contribuisce alla reputazione dell’azienda come datore di lavoro, agli eventi di recruiting e allo sviluppo del bacino di talenti.
  • Mantiene accurati i dati nel sistema di tracciamento delle candidature e le metriche di selezione.

Requisiti

  • Almeno cinque anni di esperienza nel reclutamento, nella selezione, nell’acquisizione di talenti, nella gestione della forza lavoro o in un ambito HR correlato.
  • Esperienza con forze lavoro esterne, gestione di collaboratori a contratto o programmi di potenziamento del personale.
  • Ottime capacità organizzative e di gestione dei progetti, con grande attenzione ai dettagli.
  • Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale.
  • Competenza nell’uso di Microsoft Office e dei sistemi di tracciamento delle candidature.
  • Capacità di gestire priorità e scadenze concomitanti in un contesto dinamico.
  • Esperienza nell’IT, nei servizi tecnologici, nella consulenza o nei servizi gestiti.
  • Esperienza nell’organizzazione dei viaggi dei candidati e della logistica dei colloqui.
  • Familiarità con piattaforme di inserimento, sistemi informativi HR e processi di conformità per collaboratori a contratto.
  • Esperienza di collaborazione con agenzie di selezione e programmi di gestione dei fornitori.

Benefit

  • Benefit per la salute
  • Ferie retribuite flessibili
  • Piano 401(k)
  • Un ambiente di lavoro coinvolgente e dinamico
  • Opportunità di crescita e sviluppo professionale

Offerte correlate

Royalty Staffing

Recruiter per il trasporto con veicoli autonomi a commissione

Royalty Staffing
201 – 500 Dipendenti
Assistenza sanitariaLogisticaOspitalità
USStati Uniti
50.000 $ – 75.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseReclutamento

Seleziona conducenti e professionisti del trasporto per un’azienda in crescita che opera nel trasporto con veicoli autonomi. Questo ruolo da remoto, retribuito a commissione, si concentra su assunzioni rapide e sulla creazione di una solida rete di candidati.

Apri
Advocate Aurora Health

Recruiter da remoto — Advocate Aurora Health

Advocate Aurora Health
Assicurazione sanitariaAssistenza sanitaria
USStati UnitiALAlabamaAKAlaskaAZArizonaFLFloridaIDIdahoILIllinoisIAIowaKSKansasKYKentuckyLALouisianaMEMaineMIMichiganMSMississippiMOMissouriMTMontanaNENebraskaNVNevadaNHNew HampshireNMNuovo MessicoNCCarolina del NordNDDakota del NordOHOhioOKOklahomaPAPennsylvaniaSCCarolina del SudSDDakota del SudTNTennesseeTXTexasUTUtahVAVirginiaWVVirginia OccidentaleWIWisconsinWYWyoming
33 $ – 49 $ / ora
Da remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseReclutamento

Definisci strategie di ricerca dei candidati e gestisci le assunzioni per Advocate Aurora Health, un sistema sanitario integrato senza scopo di lucro negli Stati Uniti. Collabora con i responsabili, dalla ricerca dei candidati fino all’accettazione dell’offerta.

Apri
Saab

Recruiter senior, Saab (da remoto, Stati Uniti)

Saab
Sponsor per visto H1BConsulenzaIndustria manifatturieraLogistica
USStati UnitiKYKentuckyMAMassachusettsMIMichiganMOMissouriNYNew YorkOHOhioTXTexas
92.000 $ – 115.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseReclutamento

Gestisci la selezione per ruoli di ingegneria, tecnici, di gestione programmi e professionali specializzati in Saab. Collabora con i responsabili delle assunzioni nella ricerca, valutazione dei candidati e preparazione delle offerte.

Apri
Houzz

Recruiter, vendite e G&A negli Stati Uniti

Houzz
501 – 1000 Dipendenti
Sponsor per visto H1BEdiliziaLogisticaMarketing
USStati UnitiDa remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseReclutamento

Gestisci il recruiting a ciclo completo per i team Vendite e G&A di Houzz negli Stati Uniti, dalla ricerca e selezione iniziale fino alla chiusura dell’offerta. Crea solidi bacini di candidati e collabora con i responsabili delle assunzioni per migliorare i risultati del recruiting.

Apri