Coretek
Coretek
Coretek on Microsoft Azure Expert Managed Service Provider -kumppani ja pilviteknologiakonsultointiyritys, joka palvelee julkishallinnon, terveydenhuollon, valmistavan teollisuuden ja rahoituspalveluiden organisaatioita. Sen palveluihin kuuluvat pilvisiirtymät, sovellusten modernisointi, DevOps-automaation toteuttaminen, työympäristöjen hallinta, kyberturvallisuus sekä Azure OpenAI- ja koneoppimisteknologioilla rakennetut tekoälyratkaisut. Coretek tarjoaa myös Palo Alton ja Dynatracen kaltaisiin alustoihin perustuvia tietoturva- ja observability-palveluja sekä Imprivatan ja Citrixin kanssa toteutettuihin kumppanuuksiin liittyviä ratkaisuja. Yrityksen monialainen tiimi auttaa asiakkaita modernisoimaan infrastruktuuriaan, vahvistamaan tietoturvaansa ja kehittämään käytännöllisiä pilvi- ja tekoälyvalmiuksia.

Senior Staffing Specialist Coretekillä (etätyö, Yhdysvallat)

Vastaat Coretekin määräaikaisesta työvoimasta, urakoitsijoiden perehdytyksestä ja henkilöstöjärjestelyistä. Koordinoit henkilöstökumppaneita, hakijoiden matkoja, haastatteluja ja rekrytointitukea.

Kuvaus

  • Vastaa sopimus-, vakinaistamiseen tähtäävien sopimus- ja konsultointitehtävien rekrytoinnista ja sijoittamisesta.
  • Määrittele henkilöstötarpeet yhdessä esihenkilöiden kanssa ja etsi sopivia sopimustyöntekijöitä.
  • Rakenna suhteita henkilöstövuokrausyrityksiin, asiakkaisiin, esihenkilöihin ja itsenäisiin toimeksisaajiin.
  • Koordinoi toimeksisaajien työtarjouksia, toimeksiantoja ja työtehtäviä.
  • Seuraa toimeksisaajien aloituspäiviä, toimeksiantojen jatkoja ja sopimusten päättymispäiviä.
  • Noudata yrityksen käytäntöjä ja soveltuvia perehdytysvaatimuksia.
  • Pidä toimeksisaajien tiedot ja työvoimaraportit ajan tasalla ja oikeina.
  • Järjestä sopimustyöntekijöiden perehdytys.
  • Koordinoi laitteet, järjestelmäoikeudet ja työtilat IT:n, esihenkilöiden, turvallisuudesta vastaavien ja toimitilapalvelujen kanssa.
  • Seuraa perehdytysasiakirjoja ja vaatimustenmukaisuuteen liittyviä vaatimuksia.
  • Vastaa ensisijaisena yhteyshenkilönä toimeksisaajien perehdytystä koskeviin kysymyksiin.
  • Tarkastele perehdytyksen mittareita ja tunnista prosessien kehittämiskohteita.
  • Järjestä matkat paikan päällä pidettäviin hakijahaastatteluihin, mukaan lukien lennot, hotellit, maakuljetukset ja matkasuunnitelmat.
  • Laadi ja jaa haastatteluaikataulut ja hakijoiden tietopaketit.
  • Koordinoi viestintää hakijoiden, esihenkilöiden ja rekrytoijien välillä.
  • Järjestä haastattelujen käytännön asiat, kuten tilat, tarjoilut ja vierailijoiden vastaanotto.
  • Tue vakituisten tehtävien rekrytointia tarvittaessa koko prosessin ajan.
  • Etsi hakijoita työpaikkasivustoilta, verkostoista, suositusten avulla ja sosiaalisesta mediasta.
  • Käy ansioluetteloita läpi ja ota hakijoihin alustavasti yhteyttä.
  • Aikatauluta haastatteluja ja koordinoi viestintää hakijoiden ja rekrytoivien tiimien välillä.
  • Osallistu työnantajamielikuvan kehittämiseen, rekrytointitapahtumiin ja osaajapolun rakentamiseen.
  • Pidä hakijaseurantajärjestelmän tiedot ja rekrytoinnin mittarit ajan tasalla ja oikeina.

Vaatimukset

  • Vähintään viiden vuoden kokemus rekrytoinnista, henkilöstöjärjestelyistä, osaajahankinnasta, työvoiman hallinnasta tai muulta vastaavalta HR-alalta.
  • Kokemusta määräaikaisesta työvoimasta, toimeksisaajien hallinnasta tai henkilöstön lisäysjärjestelyistä.
  • Erinomaiset organisointi- ja projektinhallintataidot sekä tarkka ote yksityiskohtiin.
  • Erinomaiset kirjalliset ja suulliset viestintätaidot.
  • Microsoft Officen ja hakijaseurantajärjestelmien hyvä hallinta.
  • Kyky hallita samanaikaisia tehtäviä ja määräaikoja nopeatempoisessa ympäristössä.
  • Kokemusta IT-alalta, teknologiapalveluista, konsultoinnista tai hallinnoiduista palveluista.
  • Kokemusta hakijoiden matkojen ja haastattelujen käytännön järjestelyistä.
  • Perehdytysalustojen, HR-tietojärjestelmien ja toimeksisaajien vaatimustenmukaisuusprosessien tuntemus.
  • Kokemusta rekrytointitoimistojen ja toimittajahallintaohjelmien kanssa työskentelystä.

Edut

  • Terveysetuja
  • Joustava palkallinen vapaa-aika
  • 401(k)-eläkesäästöohjelma
  • Innostava ja energinen työyhteisö
  • Mahdollisuuksia ammatilliseen kasvuun ja kehittymiseen

Samankaltaiset työpaikat

Royalty Staffing

Autonomisten ajoneuvojen kuljetusalan rekrytoija, provisiopalkka

Royalty Staffing

Rekrytoi kuljettajia ja kuljetusalan ammattilaisia kasvavalle autonomisten ajoneuvojen kuljetusyritykselle. Etätyöroolissa keskityt nopeaan rekrytointiin ja vahvan ehdokasverkoston rakentamiseen; palkkio perustuu provisioon.

Avaa
Advocate Aurora Health

Etärekrytoija – Advocate Aurora Health

Advocate Aurora Health

Laadi rekrytointistrategioita ja vastaa rekrytoinneista Advocate Aurora Healthille, voittoa tavoittelemattomalle yhdysvaltalaiselle integroidulle terveydenhuoltojärjestelmälle. Tee yhteistyötä esihenkilöiden kanssa aina hakijoiden tavoittamisesta tarjouksen hyväksymiseen.

Avaa
Saab

Vanhempi rekrytoija, Saab (etätyö, Yhdysvallat)

Saab

Johda tekniikan, teknisten alojen, ohjelmajohtamisen ja erityisasiantuntijatehtävien rekrytointia Saabilla. Tee yhteistyötä rekrytoivien esihenkilöiden kanssa hakijalähteiden etsimisessä, ehdokkaiden arvioinnissa ja tarjousten valmistelussa.

Avaa
Houzz

Rekrytoija, Yhdysvaltain myynti ja hallinto

Houzz

Vastaat Houzzin Yhdysvaltain myynti- ja hallintotiimien rekrytoinnista alusta loppuun ehdokkaiden etsimisestä ja arvioinnista tarjousten hyväksymiseen. Rakennat vahvoja ehdokaspoolia ja teet yhteistyötä rekrytoivien esihenkilöiden kanssa rekrytointitulosten parantamiseksi.

Avaa