Coretek

51 – 200 員工

H1B 簽證擔保雇主製造業醫療保健顧問服務

Coretek 是 Microsoft Azure 專家級託管服務供應商暨雲端技術顧問公司，服務政府、醫療保健、製造業與金融服務等領域的組織。其業務涵蓋雲端移轉、應用程式現代化、DevOps 自動化、工作區管理、網路安全，以及運用 Azure OpenAI 與機器學習技術打造的人工智慧解決方案。Coretek 也透過 Palo Alto 與 Dynatrace 等平台提供安全性與可觀測性服務，並參與涉及 Imprivata 與 Citrix 的合作。公司的跨領域團隊協助客戶實現基礎架構現代化、強化安全性，並發展實用的雲端與人工智慧能力。

Coretek資深招募專員（美國遠端）

負責管理Coretek的彈性人力、承包商到職及人力配置營運。協調招募合作夥伴、候選人差旅、面試與招募支援。

1 週前

俄亥俄州遠端全職高級必須語言：英文招聘

說明

負責合約、可轉正合約及顧問職缺的招募與任用。
與用人主管合作，釐清人力需求並尋找合格的合約候選人。
與人力仲介、客戶、用人主管及獨立承包商建立合作關係。
協調承包商錄用、聘用及工作安排。
追蹤承包商到職日、任務延長及合約結束日期。
遵循公司政策及相關到職要求。
確保承包商資料及人力報告準確無誤。
安排合約工作者的到職流程。
與IT、用人主管、資安及設施團隊協調設備、系統存取權限和工作空間需求。
追蹤到職文件及合規要求。
作為主要聯絡人，回答承包商的到職相關問題。
檢視到職指標並找出流程改善方式。
安排候選人赴現場面試的差旅，包括航班、飯店、地面交通及行程。
準備並分享面試時程及候選人資料包。
協調候選人、用人主管與招募人員之間的溝通。
安排面試後勤事宜，包括會議室、餐點及訪客接待。
視需要全程支援正式職缺的招募作業。
透過求職網站、人脈拓展、推薦及社群媒體尋找候選人。
審閱履歷並初次聯繫候選人。
安排面試並協調候選人與招募團隊之間的溝通。
參與雇主品牌、招募活動及人才管道的建立。
準確維護應徵者追蹤系統資料及招募指標。

職位要求

在人力資源相關領域（如招募、人力配置、人才招募、人力管理）至少有五年經驗。
具備彈性人力、承包商管理或人力擴充計畫的經驗。
具備優秀的組織與專案管理能力，並注重細節。
具備出色的書面及口語溝通能力。
熟悉Microsoft Office及應徵者追蹤系統。
能在快速步調的環境中處理相互競爭的優先事項及期限。
具備IT、科技服務、顧問或代管服務領域的經驗。
具備安排候選人差旅及面試後勤的經驗。
熟悉到職平台、人力資源資訊系統及承包商合規流程。
具備與招募機構及供應商管理計畫合作的經驗。

福利待遇

健康福利
彈性帶薪休假
401(k)退休計畫
充滿活力且積極的職場文化
專業成長與發展機會

相關職缺

201 – 500 員工

旅宿業物流醫療保健

$50,000 – $75,000 / 年

遠端全職中級高級必須語言：英文招聘

為一家持續發展的自動駕駛交通公司招募駕駛員及交通運輸專業人才。這是遠端、純佣金制的職務，重點在於快速招募並建立穩固的人才網絡。

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醫療保健醫療保險

為 Advocate Aurora Health 制定人才招募策略並管理招聘工作。該機構是美國非營利的整合型醫療體系。與各級主管合作，推進從人才接觸到候選人接受錄用通知的招聘流程。

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H1B 簽證擔保雇主物流製造業顧問服務

麻薩諸塞州

德克薩斯州

$92,000 – $115,000 / 年

遠端全職高級必須語言：英文招聘

負責紳寶工程、技術、專案管理及專業職務的招募工作。與用人主管合作，規劃人才搜尋、評估候選人並推進錄用方案。

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501 – 1,000 員工

H1B 簽證擔保雇主建築物流行銷

美國遠端全職中級高級必須語言：英文招聘

負責美國銷售與一般及行政部門的完整招募流程，從人才搜尋、篩選到錄用洽談。建立穩健的人才管道，並與招募主管合作，提升招募成效。

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1,001 – 5,000 員工

SaaS 招募醫療保健

美國遠端全職中級高級必須語言：英文招聘

透過拓展候選人網絡、評估客戶需求並維護人力關係，招募並安排護理師投入旅行護理職務。運用顧問式銷售與招募策略，協助提升醫療人力配置業務績效。

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