Coretek
Coretek
Coretek je poskytovatel řízených služeb a poradenská společnost v oblasti cloudových technologií se statusem Microsoft Azure Expert Managed Service Provider. Společnost poskytuje služby organizacím ve veřejném sektoru, zdravotnictví, výrobě a finančních službách. Zaměřuje se na migraci do cloudu, modernizaci aplikací, automatizaci DevOps, správu pracovních prostředí, kybernetickou bezpečnost a řešení postavená na platformě Azure OpenAI a technologiích strojového učení. Coretek poskytuje také služby v oblasti bezpečnosti a observability s využitím platforem, jako jsou Palo Alto a Dynatrace, a spolupracuje se společnostmi Imprivata a Citrix. Multidisciplinární tým společnosti pomáhá klientům modernizovat infrastrukturu, posilovat bezpečnost a rozvíjet praktické cloudové a AI schopnosti.

Senior specialista náboru pracovníků ve společnosti Coretek (práce na dálku, USA)

Řiďte spolupráci s externími pracovníky společnosti Coretek, jejich nástup a personální procesy. Koordinujte náborové partnery, cesty uchazečů, pohovory a podporu náboru.

Popis

  • Řiďte nábor a umisťování pracovníků na smluvní pozice, pozice s možností přechodu na stálý pracovní poměr a konzultační role.
  • Spolupracujte s vedoucími pracovníky na určení personálních potřeb a hledání kvalifikovaných kandidátů na smluvní pozice.
  • Budujte vztahy s personálními agenturami, klienty, vedoucími pracovníky a nezávislými dodavateli.
  • Koordinujte nabídky pro dodavatele, zahájení spolupráce a pracovní přidělení.
  • Sledujte data nástupu dodavatelů, prodloužení pracovních přidělení a ukončení smluv.
  • Uplatňujte firemní zásady a příslušné požadavky na nástup nových pracovníků.
  • Udržujte přesné záznamy o dodavatelích a přehledy o pracovní síle.
  • Organizujte nástup smluvních pracovníků.
  • Koordinujte potřeby týkající se vybavení, přístupu k systémům a pracovního prostoru s IT, vedoucími pracovníky, bezpečnostní službou a správou budov.
  • Sledujte nástupní dokumenty a požadavky na dodržování předpisů.
  • Jako hlavní kontaktní osoba odpovídejte na dotazy dodavatelů ohledně nástupu.
  • Vyhodnocujte ukazatele nástupu a určujte možnosti zlepšení procesů.
  • Zajišťujte cesty kandidátů na osobní pohovory, včetně letenek, hotelů, pozemní dopravy a itinerářů.
  • Připravujte a sdílejte rozvrhy pohovorů a informační materiály pro kandidáty.
  • Koordinujte komunikaci mezi kandidáty, vedoucími pracovníky a náboráři.
  • Zajišťujte logistiku pohovorů včetně místností, občerstvení a koordinace návštěv.
  • Podle potřeby podporujte nábor na stálé pozice od začátku do konce.
  • Vyhledávejte kandidáty na pracovních portálech, prostřednictvím profesních kontaktů, doporučení a sociálních sítí.
  • Procházejte životopisy a navazujte první kontakt s kandidáty.
  • Plánujte pohovory a koordinujte komunikaci mezi kandidáty a náborovými týmy.
  • Podílejte se na budování značky zaměstnavatele, náborových akcích a rozvoji zásobárny talentů.
  • Udržujte přesné záznamy v systému pro sledování uchazečů a správné náborové ukazatele.

Požadavky

  • Nejméně pět let zkušeností s náborem, získáváním talentů, řízením pracovní síly nebo v příbuzném oboru HR.
  • Zkušenosti s externími pracovníky, řízením dodavatelů nebo programy rozšiřování personálních kapacit.
  • Výborné organizační a projektové dovednosti a smysl pro detail.
  • Vynikající písemné i ústní komunikační dovednosti.
  • Dobrá znalost Microsoft Office a systémů pro sledování uchazečů.
  • Schopnost zvládat souběžné priority a termíny v rychlém pracovním prostředí.
  • Zkušenosti v IT, technologických službách, poradenství nebo spravovaných službách.
  • Zkušenosti se zajišťováním cest kandidátů a logistikou pohovorů.
  • Znalost nástupních platforem, personálních informačních systémů a procesů dodržování předpisů pro dodavatele.
  • Zkušenosti se spoluprací s náborovými agenturami a programy řízení dodavatelů.

Benefity

  • Zdravotní benefity
  • Flexibilní placené volno
  • Plán 401(k)
  • Podnětná a energická pracovní kultura
  • Možnosti profesního růstu a rozvoje

Související pracovní nabídky

Royalty Staffing

Náborář řidičů pro autonomní dopravu s odměnou pouze na provizi

Royalty Staffing

Nábor řidičů a dopravních specialistů pro rostoucí společnost v oblasti autonomní dopravy. Jde o práci na dálku s odměnou pouze na provizi, zaměřenou na rychlé obsazování pozic a budování silné sítě kandidátů.

Otevřít
Advocate Aurora Health

Vzdálený náborář — Advocate Aurora Health

Advocate Aurora Health

Vytvářejte strategie vyhledávání kandidátů a řiďte nábor pro neziskový integrovaný zdravotnický systém Advocate Aurora Health v USA. Spolupracujte s vedoucími pracovníky od oslovování kandidátů až po přijetí nabídky.

Otevřít
Saab

Seniorní náborář, Saab (práce na dálku, USA)

Saab

Veďte nábor na inženýrské, technické, programově manažerské a specializované odborné pozice ve společnosti Saab. Spolupracujte s vedoucími pracovníky na vyhledávání a hodnocení kandidátů i přípravě pracovních nabídek.

Otevřít
Houzz

Náborář pro prodej a administrativní týmy v USA

Houzz

Veďte nábor od začátku do konce pro prodejní a administrativní týmy Houzz v USA, od vyhledávání a prověřování kandidátů až po přijetí nabídky. Budujte silnou zásobu kandidátů a spolupracujte s vedoucími na zlepšování výsledků náboru.

Otevřít
Cross Country Healthcare

Náborář cestujících zdravotních sester

Cross Country Healthcare
1 001 – 5 000 Zaměstnanci
NáborSaaSZdravotní péče

Zajišťujte zdravotní sestry pro dočasné pracovní umístění: budujte síť kandidátů, vyhodnocujte potřeby klientů a rozvíjejte vztahy se zaměstnanci. Využívejte konzultativní prodej a náborové strategie k podpoře personálního zajištění ve zdravotnictví.

Otevřít