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Coretek
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51 – 200 员工
H1B 签证担保雇主制造业医疗保健咨询
Coretek 是一家 Microsoft Azure 专家级托管服务提供商和云技术咨询公司，为政府、医疗保健、制造业和金融服务等领域的组织提供服务。其业务涵盖云迁移、应用现代化、DevOps 自动化、工作区管理、网络安全，以及基于 Azure OpenAI 和机器学习技术构建的人工智能解决方案。Coretek 还利用 Palo Alto 和 Dynatrace 等平台提供安全与可观测性服务，并开展涉及 Imprivata 和 Citrix 的合作。公司的多学科团队帮助客户实现基础设施现代化、强化安全防护，并构建切实可行的云计算与人工智能能力。
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公司职位

Coretek高级招聘专员（美国远程）

负责管理Coretek的灵活用工团队、合同工入职及人员配置运营。 协调招聘合作伙伴、候选人差旅、面试和招聘支持工作。

US美国MI密歇根州OH俄亥俄州远程全职高级必需语言：英语招聘

描述

  • 负责合同工、可转正式员工的合同岗位及咨询岗位的招聘与安置。
  • 与招聘经理合作，明确人员配置需求并寻找合格的合同候选人。
  • 与招聘机构、客户、招聘经理及独立承包商建立合作关系。
  • 协调合同工录用、聘用及工作安排。
  • 跟踪合同工入职日期、任务延期及合同结束日期。
  • 执行公司政策及相关入职要求。
  • 确保合同工档案和劳动力报告准确无误。
  • 组织合同工入职流程。
  • 与IT、招聘经理、安全及设施团队协调设备、系统访问权限和工作空间需求。
  • 跟踪入职文件及合规要求。
  • 作为主要联系人，解答合同工有关入职的问题。
  • 审查入职指标并找出改进流程的方法。
  • 安排候选人现场面试的差旅，包括航班、酒店、地面交通和行程安排。
  • 准备并分享面试日程及候选人资料包。
  • 协调候选人、招聘经理和招聘人员之间的沟通。
  • 安排面试后勤事宜，包括会议室、餐食和访客接待。
  • 根据需要为正式岗位提供端到端招聘支持。
  • 通过招聘网站、人脉拓展、推荐及社交媒体寻找候选人。
  • 审阅简历并首次联系候选人。
  • 安排面试并协调候选人与招聘团队之间的沟通。
  • 参与雇主品牌建设、招聘活动及人才储备渠道开发。
  • 准确维护申请人跟踪系统记录和招聘指标。

任职要求

  • 在人力资源相关领域（如招聘、人员配置、人才获取、劳动力管理）拥有至少五年经验。
  • 具备灵活用工团队管理、合同工管理或人员扩充项目经验。
  • 具备出色的组织和项目管理能力，注重细节。
  • 具备优秀的书面和口头沟通能力。
  • 熟练使用Microsoft Office和申请人跟踪系统。
  • 能够在快节奏的环境中处理多项优先任务和截止期限。
  • 具备IT、技术服务、咨询或托管服务领域经验。
  • 具备安排候选人差旅及面试后勤的经验。
  • 熟悉入职平台、人力资源信息系统及合同工合规流程。
  • 具备与招聘机构及供应商管理项目合作的经验。

福利待遇

  • 健康福利
  • 灵活的带薪休假
  • 401(k)退休计划
  • 积极有活力的职场文化
  • 职业成长与发展机会

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$33 – $49 / 小时
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为 Advocate Aurora Health 制定人才寻访策略并负责招聘工作。这是一家美国非营利综合医疗体系。 与各级负责人合作，推动招聘从人才接触一直到候选人接受录用通知。

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