LogoFresh Jobs Ahead
Coretek
Coretek
51 – 200 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaPagkonsultaPagmamanupakturaPangangalagang pangkalusugan
Ang Coretek ay isang Microsoft Azure Expert Managed Service Provider at consultancy sa teknolohiya ng cloud na naglilingkod sa mga organisasyon sa pamahalaan, pangangalagang pangkalusugan, pagmamanupaktura, at mga serbisyong pinansyal. Kabilang sa saklaw ng trabaho nito ang cloud migration, modernisasyon ng mga application, automation ng DevOps, pamamahala ng workspace, cybersecurity, at mga solusyong AI na binuo gamit ang Azure OpenAI at mga teknolohiya sa machine learning. Nagbibigay rin ang Coretek ng mga serbisyong panseguridad at observability gamit ang mga platform tulad ng Palo Alto at Dynatrace, kasama ang mga pakikipagtuwang na kinasasangkutan ng Imprivata at Citrix. Tinutulungan ng multidisciplinary na team ng kumpanya ang mga kliyente na gawing moderno ang imprastraktura, palakasin ang seguridad, at bumuo ng praktikal na kakayahan sa cloud at AI.
LinkedIn
Mga Trabaho sa Kumpanya

Senior na Espesyalista sa Staffing sa Coretek (Remote, US)

Pangasiwaan sa contingent workforce ng Coretek, onboarding ng kontratista, at mga operasyon sa staffing. Koordinasyon ng mga staffing partner, biyahe ng kandidato, panayam, at suporta sa recruitment.

USEstados UnidosMIMichiganOHOhioRemoteFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesRekrutment

Paglalarawan

  • Pangasiwaan ang recruitment at paglalagay sa mga trabahong kontrata, kontrata tungo sa regular, at consulting.
  • Makipagtulungan sa mga hiring manager upang tukuyin ang pangangailangan sa staffing at humanap ng mga kuwalipikadong kandidatong kontrata.
  • Bumuo ng ugnayan sa mga ahensiya ng staffing, kliyente, hiring manager, at mga independent contractor.
  • Ikoordina ang mga alok, engagement, at assignment para sa mga kontratista.
  • Subaybayan ang mga petsa ng pagsisimula ng kontratista, extension ng assignment, at petsa ng pagtatapos ng kontrata.
  • Ipatupad ang mga patakaran ng kumpanya at kaugnay na kinakailangan sa onboarding.
  • Panatilihing tama ang mga rekord ng kontratista at ulat ng workforce.
  • Ayusin ang onboarding para sa mga manggagawang kontrata.
  • Ikoordina sa IT, mga hiring manager, seguridad, at pasilidad ang mga pangangailangan sa kagamitan, access sa system, at workspace.
  • Subaybayan ang mga dokumento sa onboarding at mga kinakailangan sa pagsunod.
  • Maging pangunahing contact para sagutin ang mga tanong ng kontratista tungkol sa onboarding.
  • Suriin ang mga sukatan ng onboarding at tukuyin kung paano mapapahusay ang mga proseso.
  • Ayusin ang biyahe para sa mga panayam ng kandidatong isinasagawa onsite, kabilang ang mga flight, hotel, transportasyong panlupa, at itinerary.
  • Ihanda at ibahagi ang mga iskedyul ng panayam at packet ng impormasyon ng kandidato.
  • Ikoordina ang komunikasyon ng mga kandidato, hiring manager, at recruiter.
  • Ayusin ang mga detalye ng panayam, kabilang ang mga silid, pagkain, at koordinasyon ng mga bisita.
  • Suportahan kung kinakailangan ang recruitment para sa mga regular na posisyon mula simula hanggang katapusan.
  • Humanap ng mga kandidato sa pamamagitan ng mga job board, networking, referral, at social media.
  • Suriin ang mga resume at unang makipag-ugnayan sa mga kandidato.
  • Mag-iskedyul ng mga panayam at ikoordina ang komunikasyon ng mga kandidato at hiring team.
  • Mag-ambag sa pagba-brand bilang employer, mga recruitment event, at pagbuo ng talent pipeline.
  • Panatilihing tama ang mga rekord sa applicant tracking system at mga sukatan ng recruitment.

Mga Kinakailangan

  • May hindi bababa sa limang taong karanasan sa recruitment, staffing, talent acquisition, pamamahala ng workforce, o kaugnay na larangan ng HR.
  • May karanasan sa contingent workforce, pamamahala ng kontratista, o mga programa ng staff augmentation.
  • May mahusay na kasanayan sa organisasyon at pamamahala ng proyekto, at masusing atensyon sa detalye.
  • May mahusay na kasanayan sa pasalita at pasulat na komunikasyon.
  • Bihasa sa Microsoft Office at mga applicant tracking system.
  • Kayang asikasuhin ang magkakasabay na prayoridad at deadline sa mabilis na kapaligiran.
  • May karanasan sa IT, mga serbisyong teknolohiya, consulting, o managed services.
  • May karanasan sa pag-aayos ng biyahe ng kandidato at mga detalye ng panayam.
  • Pamilyar sa mga platform para sa onboarding, mga HR information system, at proseso ng pagsunod ng kontratista.
  • May karanasan sa pakikipagtulungan sa mga recruitment agency at vendor management program.

Mga Benepisyo

  • Mga benepisyong pangkalusugan
  • Flexible na bayad na bakasyon
  • 401(k)
  • Masigla at kaaya-ayang kultura sa trabaho
  • Mga pagkakataon para sa propesyonal na pag-unlad

Mga Kaugnay na Trabaho

Royalty Staffing

Tagapag-recruit ng Transportasyon ng Sasakyang Awtonomo na Komisyon Lamang

Royalty Staffing
201 – 500 Mga Empleyado
HospitalidadLogisticsPangangalagang pangkalusugan
USEstados Unidos
$50,000 – $75,000 / taon
RemoteFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesRekrutment

Magre-recruit ng mga drayber at propesyonal sa transportasyon para sa lumalaking kumpanyang nag-aalok ng transportasyon gamit ang mga sasakyang awtonomo. Nakatuon ang malayuang trabahong ito na komisyon lamang sa mabilis na pagkuha at pagbuo ng matibay na ugnayan sa mga kandidato.

Buksan
Advocate Aurora Health

Tagaprekruta sa Malayuang Trabaho — Advocate Aurora Health

Advocate Aurora Health
Pangangalagang pangkalusuganSeguro sa kalusugan
USEstados UnidosALAlabamaAKAlaskaAZArizonaFLFloridaIDIdahoILIllinoisIAIowaKSKansasKYKentuckyLALouisianaMEMaineMIMichiganMSMississippiMOMissouriMTMontanaNENebraskaNVNevadaNHNew HampshireNMNew MexicoNCHilagang CarolinaNDHilagang DakotaOHOhioOKOklahomaPAPennsylvaniaSCTimog CarolinaSDTimog DakotaTNTennesseeTXTexasUTUtahVAVirginiaWVKanlurang VirginiaWIWisconsinWYWyoming
$33 – $49 / oras
RemoteFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesRekrutment

Bumuo ng mga estratehiya sa paghahanap ng kandidato at pamahalaan ang pagkuha ng empleyado para sa Advocate Aurora Health, isang nonprofit na pinagsamang sistema ng kalusugan sa U.S. Makipagtulungan sa mga pinuno mula sa pakikipag-ugnayan sa kandidato hanggang sa pagtanggap ng alok sa trabaho.

Buksan
Saab

Senior na Recruiter, Saab (Remote, Estados Unidos)

Saab
Sponsor ng H1B VisaLogisticsPagkonsultaPagmamanupaktura
USEstados UnidosKYKentuckyMAMassachusettsMIMichiganMOMissouriNYNew YorkOHOhioTXTexas
$92,000 – $115,000 / taon
RemoteFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesRekrutment

Pangungunahan ang recruitment para sa mga tungkuling pang-inhinyeriya, teknikal, pamamahala ng programa, at espesyalisadong propesyonal sa Saab. Makikipagtulungan sa mga pinuno sa pagkuha ng empleyado sa paghahanap at pagtatasa ng kandidato, pati sa pagbuo ng alok.

Buksan
Houzz

Recruiter, Sales at G&A sa US

Houzz
501 – 1,000 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaKonstruksiyonLogisticsPagmemerkado
USEstados UnidosRemoteFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesRekrutment

Pangungunahan ang buong proseso ng recruitment para sa mga Sales at G&A team ng Houzz sa US, mula sa paghahanap at pagsusuri ng kandidato hanggang sa pagtanggap ng alok. Bubuo ng matibay na hanay ng mga kandidato at makikipagtulungan sa mga hiring manager upang mapahusay ang resulta ng recruitment.

Buksan
Cross Country Healthcare

Tagaprekrut ng mga Nars na Naglalakbay

Cross Country Healthcare
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
Pangangalagang pangkalusuganRekrutmentSaaS
USEstados UnidosRemoteFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesRekrutment

Magrekrut at magtalaga ng mga nars sa mga trabahong nangangailangan ng paglalakbay sa pamamagitan ng pagbuo ng mga network ng kandidato, pagtatasa sa pangangailangan ng kliyente, at pamamahala ng mga ugnayan sa staffing. Gumamit ng paraang konsultatibo sa pagbebenta at mga estratehiya sa pagrekrut upang masuportahan ang mahusay na staffing sa pangangalagang pangkalusugan.

Buksan