LogoFresh Jobs Ahead
Coretek
Coretek
51 – 200 Pracownicy
Sponsor wizy H1BDoradztwoOpieka zdrowotnaProdukcja
Coretek to dostawca zarządzanych usług i firma konsultingowa w zakresie technologii chmurowych ze statusem Microsoft Azure Expert Managed Service Provider. Firma współpracuje z organizacjami z sektora publicznego, ochrony zdrowia, produkcji i usług finansowych. Jej działalność obejmuje migrację do chmury, modernizację aplikacji, automatyzację DevOps, zarządzanie środowiskami pracy, cyberbezpieczeństwo, a także rozwiązania oparte na Azure OpenAI i technologiach uczenia maszynowego. Coretek świadczy również usługi z zakresu bezpieczeństwa i obserwowalności z wykorzystaniem platform takich jak Palo Alto i Dynatrace, a także współpracuje z firmami Imprivata i Citrix. Wielodyscyplinarny zespół firmy pomaga klientom modernizować infrastrukturę, wzmacniać bezpieczeństwo oraz rozwijać praktyczne rozwiązania chmurowe i możliwości wykorzystania sztucznej inteligencji.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Starszy specjalista ds. rekrutacji w Coretek (praca zdalna, USA)

Nadzoruj współpracę z zewnętrznymi pracownikami Coretek, ich wdrażanie i procesy kadrowe. Koordynuj partnerów rekrutacyjnych, podróże kandydatów, rozmowy kwalifikacyjne i wsparcie rekrutacji.

USStany ZjednoczoneMIMichiganOHOhioZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiRekrutacja

Opis

  • Nadzoruj rekrutację i zatrudnianie na stanowiska kontraktowe, z możliwością przejścia na etat oraz role konsultingowe.
  • Współpracuj z kierownikami, aby określać potrzeby kadrowe i znajdować wykwalifikowanych kandydatów do pracy kontraktowej.
  • Buduj relacje z agencjami zatrudnienia, klientami, kierownikami i niezależnymi podwykonawcami.
  • Koordynuj oferty dla podwykonawców, rozpoczęcie współpracy i przydziały do zadań.
  • Śledź daty rozpoczęcia pracy przez podwykonawców, przedłużenia przydziałów i daty zakończenia umów.
  • Stosuj polityki firmy oraz odpowiednie wymagania dotyczące wdrażania nowych pracowników.
  • Dbaj o poprawność danych o podwykonawcach i raportów dotyczących zatrudnienia.
  • Organizuj wdrażanie pracowników kontraktowych.
  • Koordynuj kwestie sprzętu, dostępu do systemów i miejsca pracy z działem IT, kierownikami, ochroną i administracją obiektów.
  • Monitoruj dokumenty wdrożeniowe i wymogi zgodności.
  • Odpowiadaj na pytania podwykonawców dotyczące wdrożenia jako główna osoba kontaktowa.
  • Analizuj wskaźniki wdrożenia i wskazuj możliwości usprawnienia procesów.
  • Organizuj podróże kandydatów na rozmowy kwalifikacyjne na miejscu, w tym loty, hotele, transport naziemny i plany podróży.
  • Przygotowuj i udostępniaj harmonogramy rozmów oraz pakiety informacyjne dla kandydatów.
  • Koordynuj komunikację między kandydatami, kierownikami i rekruterami.
  • Organizuj logistykę rozmów kwalifikacyjnych, w tym sale, posiłki i obsługę gości.
  • W razie potrzeby wspieraj rekrutację na stanowiska stałe od początku do końca.
  • Wyszukuj kandydatów na portalach pracy, poprzez networking, polecenia i media społecznościowe.
  • Analizuj CV i nawiązuj pierwszy kontakt z kandydatami.
  • Planuj rozmowy kwalifikacyjne i koordynuj komunikację między kandydatami a zespołami rekrutacyjnymi.
  • Wspieraj budowanie marki pracodawcy, wydarzenia rekrutacyjne i rozwój bazy kandydatów.
  • Dbaj o poprawność danych w systemie śledzenia kandydatów i wskaźników rekrutacyjnych.

Wymagania

  • Co najmniej pięć lat doświadczenia w rekrutacji, pozyskiwaniu talentów, zarządzaniu personelem lub w pokrewnej dziedzinie HR.
  • Doświadczenie w pracy z personelem kontraktowym, zarządzaniu podwykonawcami lub programami rozszerzania zespołów.
  • Doskonałe umiejętności organizacyjne i zarządzania projektami oraz dbałość o szczegóły.
  • Bardzo dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej.
  • Biegła obsługa pakietu Microsoft Office i systemów śledzenia kandydatów.
  • Umiejętność zarządzania konkurującymi priorytetami i terminami w dynamicznym środowisku pracy.
  • Doświadczenie w branży IT, usługach technologicznych, konsultingu lub usługach zarządzanych.
  • Doświadczenie w organizowaniu podróży kandydatów i logistyki rozmów kwalifikacyjnych.
  • Znajomość platform wdrożeniowych, systemów informacji kadrowej i procesów zgodności dotyczących podwykonawców.
  • Doświadczenie we współpracy z agencjami rekrutacyjnymi i programami zarządzania dostawcami.

Benefity

  • Świadczenia zdrowotne
  • Elastyczny płatny urlop
  • Plan 401(k)
  • Angażująca i energiczna kultura pracy
  • Możliwości rozwoju zawodowego

Powiązane oferty pracy

Royalty Staffing

Rekruter kierowców do transportu autonomicznego — wynagrodzenie wyłącznie prowizyjne

Royalty Staffing
201 – 500 Pracownicy
HotelarstwoLogistykaOpieka zdrowotna
USStany Zjednoczone
50 000 $ – 75 000 $ / rok
ZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiRekrutacja

Rekrutuj kierowców i specjalistów ds. transportu dla rozwijającej się firmy z branży transportu autonomicznego. To zdalna praca wyłącznie prowizyjna, skupiona na szybkim zatrudnianiu i budowaniu silnej sieci kandydatów.

Otwórz
Advocate Aurora Health

Zdalny rekruter — Advocate Aurora Health

Advocate Aurora Health
Opieka zdrowotnaUbezpieczenie zdrowotne
USStany ZjednoczoneALAlabamaAKAlaskaAZArizonaFLFlorydaIDIdahoILIllinoisIAIowaKSKansasKYKentuckyLALuizjanaMEMaineMIMichiganMSMissisipiMOMissouriMTMontanaNENebraskaNVNevadaNHNew HampshireNMNowy MeksykNCKarolina PółnocnaNDDakota PółnocnaOHOhioOKOklahomaPAPensylwaniaSCKarolina PołudniowaSDDakota PołudniowaTNTennesseeTXTeksasUTUtahVAWirginiaWVWirginia ZachodniaWIWisconsinWYWyoming
33 $ – 49 $ / godzina
ZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiRekrutacja

Twórz strategie pozyskiwania kandydatów i prowadź rekrutację dla organizacji Advocate Aurora Health, amerykańskiego, zintegrowanego systemu opieki zdrowotnej działającego jako organizacja non profit. Współpracuj z liderami od etapu docierania do kandydatów aż po przyjęcie oferty.

Otwórz
Saab

Starszy specjalista ds. rekrutacji, Saab (zdalnie, Stany Zjednoczone)

Saab
Sponsor wizy H1BDoradztwoLogistykaProdukcja
USStany ZjednoczoneKYKentuckyMAMassachusettsMIMichiganMOMissouriNYNowy JorkOHOhioTXTeksas
92 000 $ – 115 000 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiRekrutacja

Kieruj rekrutacją na stanowiska inżynieryjne, techniczne, związane z zarządzaniem programami oraz specjalistyczne w Saab. Współpracuj z kadrą kierowniczą przy wyszukiwaniu i ocenie kandydatów oraz przygotowywaniu ofert.

Otwórz
Houzz

Rekruter ds. sprzedaży i funkcji administracyjnych w USA

Houzz
501 – 1000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BBudownictwoLogistykaMarketing
USStany ZjednoczoneZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiRekrutacja

Prowadź pełny proces rekrutacji do zespołów sprzedaży i funkcji administracyjnych Houzz w USA: od wyszukiwania i selekcji kandydatów po finalizację oferty. Buduj mocną bazę kandydatów i współpracuj z menedżerami, aby poprawiać wyniki rekrutacji.

Otwórz