Coretek

51 – 200 従業員

H1Bビザスポンサーコンサルティングヘルスケア製造業

Coretekは、Microsoft Azureのエキスパートマネージドサービスプロバイダーであり、政府、医療、製造、金融サービスなどの組織にサービスを提供するクラウド技術コンサルティング企業です。クラウド移行、アプリケーションのモダナイゼーション、DevOpsの自動化、ワークスペース管理、サイバーセキュリティに加え、Azure OpenAIや機械学習技術を活用したAIソリューションまで幅広く手がけています。また、Palo AltoやDynatraceなどのプラットフォームを利用したセキュリティおよびオブザーバビリティサービスを提供し、ImprivataやCitrixに関わるパートナーシップにも取り組んでいます。同社の多分野にわたるチームは、顧客のインフラストラクチャのモダナイゼーション、セキュリティ強化、実用的なクラウドおよびAI能力の構築を支援します。

企業の求人

Coretek シニア採用スペシャリスト（米国リモート）

Coretekの有期人材、契約社員のオンボーディング、採用業務を統括します。採用パートナー、候補者の出張、面接、採用支援を調整します。

1 週間前

アメリカ合衆国

ミシガン州

オハイオ州リモートフルタイムシニア必須言語：英語採用

仕事内容

契約、正社員登用を前提とした契約、およびコンサルティング職の採用と配置を担当します。
採用マネージャーと連携し、人員ニーズを定義して適任の契約候補者を探します。
人材紹介会社、顧客、採用マネージャー、独立請負業者との関係を構築します。
契約社員のオファー、契約、配属を調整します。
契約社員の勤務開始日、配属延長、契約終了日を管理します。
会社の方針および関連するオンボーディング要件を適用します。
契約社員の記録と人員レポートの正確性を保ちます。
契約社員のオンボーディングを手配します。
IT、採用マネージャー、セキュリティ、施設チームと連携し、機器、システムアクセス、作業スペースのニーズを調整します。
オンボーディング書類とコンプライアンス要件を管理します。
オンボーディングに関する契約社員からの質問に、主な窓口として対応します。
オンボーディング指標を確認し、プロセス改善の方法を特定します。
候補者の対面面接に伴う航空券、ホテル、地上交通、旅程などの出張を手配します。
面接スケジュールと候補者向け資料を作成して共有します。
候補者、採用マネージャー、採用担当者間の連絡を調整します。
会議室、食事、来訪者対応など、面接に関する手配を行います。
必要に応じて、正社員職の採用を開始から終了まで支援します。
求人サイト、人脈、紹介、ソーシャルメディアを通じて候補者を探します。
履歴書を確認し、候補者に初回連絡をします。
面接を設定し、候補者と採用チーム間の連絡を調整します。
雇用主ブランド、採用イベント、人材パイプラインの構築に貢献します。
応募者追跡システムの記録と採用指標を正確に管理します。

応募要件

採用、人材配置、人材獲得、人員管理など、人事関連分野で5年以上の経験。
有期人材、契約社員管理、または人員補強プログラムの経験。
細部に注意を払える優れた組織力とプロジェクト管理能力。
優れた文書および口頭でのコミュニケーション能力。
Microsoft Officeおよび応募者追跡システムの使用スキル。
変化の速い環境で、複数の優先事項や期限に対応できる能力。
IT、テクノロジーサービス、コンサルティング、またはマネージドサービスの経験。
候補者の出張および面接手配の経験。
オンボーディングプラットフォーム、人事情報システム、契約社員のコンプライアンスプロセスに関する知識。
人材紹介会社やベンダー管理プログラムとの業務経験。

福利厚生

健康福利厚生
柔軟な有給休暇
401(k)
活気があり意欲的な職場文化
専門的な成長と能力開発の機会

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