Saab

H1Bビザスポンサーコンサルティング物流製造業

Saabは1937年にスウェーデンで創業し、軍事防衛と民間の安全保障向けに高度な技術を開発しています。製品・サービスは航空、陸上、海上およびセキュリティシステムにわたり、レーダー、無人航空機の訓練、航空交通管理ソリューションなどを提供しています。30か国以上で事業を展開し、100か国以上に顧客を持つSaabは、国際市場で進化する安全保障ニーズへの対応を目指す技術に取り組んでいます。

企業の求人

シニア採用担当者、サーブ（米国リモート）

サーブのエンジニアリング、技術、プログラム管理、専門職の採用を担当します。採用責任者と連携し、人材の発掘、候補者の評価、オファーの作成を進めます。

2 週間前

アメリカ合衆国

ケンタッキー州

マサチューセッツ州

ミシガン州

ミズーリ州

ニューヨーク州

オハイオ州

テキサス州

$92,000 – $115,000 / 年

リモートフルタイムシニア必須言語：英語採用

仕事内容

採用責任者と連携し、人員計画、職務上のニーズ、組織の優先事項、人材要件を把握します。
エンジニアリング、技術、プログラム管理、専門職を対象に、的を絞った採用・人材発掘計画を立案し実行します。
LinkedIn、社内データベース、検索手法、市場調査、専門家ネットワークなどのツールを活用して、転職活動をしていない候補者を見つけてアプローチします。
募集中および今後募集予定の職務に向けて、技術人材の候補者層を構築・維持します。
人材市場を調査し、候補者をマッピングして、スキルの供給状況、競争環境、報酬の傾向、人材発掘の機会を評価します。
採用マネージャーと候補者像、評価計画、面接方法、選考基準を設定します。
履歴書を確認し、候補者の初回面接を実施します。
人材の供給状況、候補者との適合性、報酬要因、競争状況、採用計画について採用マネージャーに助言します。
採用プロセスの各段階で候補者を調整し、速やかに連絡します。
Workday の候補者記録、活動状況、選考結果、採用関連書類を最新の状態に保ちます。
人事ビジネスパートナーや報酬担当者と連携し、報酬分析、オファーの作成、条件交渉を行います。
採用イベント、技術交流、雇用主ブランド、大学への働きかけ、人材パイプライン施策を支援します。
技術人材の獲得と定着につながるタレントアクイジション施策や業務プロセスの改善に貢献します。
出張は最大 15% です。

応募要件

学士号および採用・人材発掘の経験 8 年以上、または修士号および関連経験 6 年以上が望ましいです。
複雑な企業環境での豊富な採用経験。
エンジニアリングおよびオペレーション職の採用経験が特に望ましいです。
防衛、航空宇宙、テクノロジー、エンジニアリング、製造、その他の専門性が高い業界または厳しい規制のある業界での経験が望ましいです。
転職活動をしていない候補者の発掘・採用に関する確かな経験。
ブール検索、戦略的な人材発掘、市場調査、人材マッピング、ネットワーキングなどの手法を用いて、需要の高い人材を見極め、関係を築き、採用できる能力。
エンジニアリング責任者、採用マネージャー、人事ビジネスパートナー、部門横断の関係者と効果的に協働できる能力。
応募者追跡システムおよび採用テクノロジーの使用スキル。Workday の経験があれば望ましいですが、必須ではありません。
優れた対人関係構築力、影響力、関係者管理能力。
優れた組織力、分析力、口頭および文書でのコミュニケーション能力。
複数の求人案件や競合する優先事項を管理し、正確さを保ちながら期限を守る能力。
主体性、責任感、慎重さ、プロ意識。
米国市民、永住者（グリーンカード保持者）、または米国法典第 8 編 1324b(a)(3) 条に定める保護対象者であること。
雇用前の薬物検査に合格すること。

福利厚生

専門能力開発の機会。
競争力のある給与。
仕事と生活のバランス。
ビジネスカジュアルな職場環境。
従業員および扶養家族向けの医療、視力、歯科保障。
指定休日 8 日を含む充実した有給休暇。
会社拠出のある 401(k) プラン。
学費および学生ローンの支援。
ウェルネス支援および従業員支援リソース。
従業員持株購入制度。
短期および長期の障害保障。

関連求人

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アメリカ合衆国

テキサス州

$80,000 – $90,000 / 年

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Allied Roofing Partnersの全米ネットワークで採用業務全般を主導し、主に屋根工事の営業職と運営職を採用します。候補者の人材プールを構築し、複数の事業会社と米国各タイムゾーンにまたがる採用を調整します。

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51 – 200 従業員

H1Bビザスポンサーコンサルティングヘルスケア製造業

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ミシガン州

オハイオ州リモートフルタイムシニア必須言語：英語採用

Coretekの有期人材、契約社員のオンボーディング、採用業務を統括します。採用パートナー、候補者の出張、面接、採用支援を調整します。

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201 – 500 従業員

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ニューヨーク州

$119,000 – $250,000 / 年

リモートフルタイムミドルレベルシニア必須言語：英語採用

ブロックチェーン・オラクル・プラットフォームを提供する Chainlink Labs で、ディレクターから C-suite までの採用を主導します。経営幹部への助言、人材パイプラインの構築、グローバル採用体制の強化を担います。

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201 – 500 従業員

ヘルスケアホスピタリティ物流

アメリカ合衆国

$50,000 – $75,000 / 年

リモートフルタイムミドルレベルシニア必須言語：英語採用

成長を続ける自動運転交通企業で、ドライバーや交通分野の専門人材を採用します。リモート勤務の完全歩合制で、迅速な採用と強固な候補者ネットワークの構築を担います。

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ヘルスケア医療保険

米国の非営利統合医療システムであるAdvocate Aurora Healthの人材発掘戦略を立案し、採用を管理します。各部門のリーダーと連携し、候補者への働きかけから内定承諾までを支援します。

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