Saab
Saab
Saab ก่อตั้งขึ้นในสวีเดนเมื่อปี 1937 และพัฒนาเทคโนโลยีขั้นสูงเพื่อการป้องกันประเทศและความมั่นคงของพลเรือน ผลิตภัณฑ์และบริการครอบคลุมระบบด้านการบิน ภาคพื้นดิน กองทัพเรือ และความมั่นคง รวมถึงเรดาร์ การฝึกใช้อากาศยานไร้คนขับ และโซลูชันการจัดการจราจรทางอากาศ Saab ดำเนินงานในกว่า 30 ประเทศและมีลูกค้าในกว่า 100 ประเทศ โดยพัฒนาเทคโนโลยีในตลาดนานาชาติเพื่อช่วยตอบสนองความต้องการด้านความมั่นคงที่เปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ

ผู้สรรหาบุคลากรอาวุโส, Saab (ทำงานทางไกล, สหรัฐอเมริกา)

เป็นผู้นำการสรรหาตำแหน่งด้านวิศวกรรม เทคนิค การจัดการโครงการ และวิชาชีพเฉพาะทางที่ Saab ทำงานร่วมกับผู้บริหารที่รับสมัครในด้านการค้นหาผู้สมัคร การประเมิน และการจัดทำข้อเสนอการจ้างงาน

รายละเอียด

  • ทำงานร่วมกับผู้บริหารที่รับสมัครเพื่อทำความเข้าใจแผนกำลังคน ความต้องการของตำแหน่ง ลำดับความสำคัญขององค์กร และคุณสมบัติบุคลากรที่ต้องการ
  • จัดทำและดำเนินแผนการสรรหาและค้นหาผู้สมัครแบบเจาะจงสำหรับตำแหน่งด้านวิศวกรรม เทคนิค การจัดการโครงการ และวิชาชีพเฉพาะทาง
  • ค้นหาและติดต่อผู้สมัครที่ยังไม่ได้หางานผ่าน LinkedIn ฐานข้อมูลภายใน วิธีการค้นหา การวิจัยตลาด เครือข่ายวิชาชีพ และเครื่องมือค้นหาผู้สมัครอื่น ๆ
  • พัฒนาและดูแลแหล่งผู้สมัครสายเทคนิคสำหรับตำแหน่งที่เปิดรับและตำแหน่งที่คาดว่าจะเปิดรับ
  • ศึกษาตลาดบุคลากรและจัดทำแผนผังผู้สมัครเพื่อประเมินความพร้อมของทักษะ การแข่งขัน แนวโน้มค่าตอบแทน และโอกาสในการค้นหาผู้สมัคร
  • กำหนดโปรไฟล์ผู้สมัคร แผนการประเมิน วิธีสัมภาษณ์ และเกณฑ์คัดเลือกร่วมกับผู้จัดการฝ่ายที่รับสมัคร
  • ตรวจสอบประวัติย่อและสัมภาษณ์ผู้สมัครเบื้องต้น
  • ให้คำแนะนำแก่ผู้จัดการฝ่ายที่รับสมัครเกี่ยวกับอุปทานบุคลากร ความเหมาะสมของผู้สมัคร ปัจจัยด้านค่าตอบแทน สภาพการแข่งขัน และแผนการสรรหา
  • ประสานงานผู้สมัครในแต่ละขั้นตอนของการจ้างงานและติดต่อสื่อสารกับผู้สมัครอย่างทันท่วงที
  • ดูแลข้อมูลผู้สมัคร กิจกรรม สถานะการสมัคร และเอกสารการสรรหาใน Workday ให้เป็นปัจจุบัน
  • ทำงานร่วมกับพันธมิตรฝ่ายทรัพยากรบุคคลและเพื่อนร่วมงานฝ่ายค่าตอบแทนในเรื่องการวิเคราะห์ค่าจ้าง การจัดทำข้อเสนอ และการเจรจา
  • สนับสนุนกิจกรรมสรรหา การสร้างเครือข่ายด้านเทคนิค การสร้างแบรนด์นายจ้าง การเข้าถึงมหาวิทยาลัย และโครงการพัฒนาแหล่งผู้สมัคร
  • มีส่วนร่วมในโครงการสรรหาบุคลากรและการปรับปรุงกระบวนการเพื่อดึงดูดและรักษาบุคลากรด้านเทคนิค
  • เดินทางเพื่อปฏิบัติงานได้สูงสุด 15%

คุณสมบัติ

  • พิจารณาเป็นพิเศษสำหรับผู้จบปริญญาตรีและมีประสบการณ์ด้านการสรรหาและค้นหาผู้สมัครอย่างน้อย 8 ปี หรือผู้จบปริญญาโทและมีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 6 ปี
  • มีประสบการณ์การสรรหาอย่างมากในองค์กรที่มีความซับซ้อน
  • พิจารณาเป็นพิเศษหากมีประสบการณ์สรรหาด้านวิศวกรรมและปฏิบัติการ
  • พิจารณาเป็นพิเศษหากมีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมกลาโหม การบินและอวกาศ เทคโนโลยี วิศวกรรม การผลิต หรืออุตสาหกรรมเฉพาะทางหรือมีข้อกำกับดูแลสูงอื่น ๆ
  • มีพื้นฐานที่แข็งแกร่งด้านการค้นหาและสรรหาผู้สมัครที่ยังไม่ได้หางาน
  • สามารถระบุ ติดต่อ และจ้างบุคลากรที่เป็นที่ต้องการสูง โดยใช้การค้นหาแบบ Boolean การค้นหาผู้สมัครเชิงกลยุทธ์ การวิจัยตลาด การทำแผนที่บุคลากร การสร้างเครือข่าย และแนวทางแบบเจาะจงอื่น ๆ
  • สามารถทำงานอย่างมีประสิทธิภาพกับผู้นำฝ่ายวิศวกรรม ผู้จัดการที่รับสมัคร พันธมิตรฝ่ายทรัพยากรบุคคล และผู้มีส่วนเกี่ยวข้องจากหลายฝ่าย
  • ใช้ระบบติดตามผู้สมัครและเทคโนโลยีการสรรหาได้คล่องแคล่ว มีประสบการณ์ Workday จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษแต่ไม่จำเป็น
  • มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ การสร้างความสัมพันธ์ การโน้มน้าว และการบริหารผู้มีส่วนเกี่ยวข้องที่ดี
  • มีทักษะการจัดองค์กร การวิเคราะห์ การสื่อสารด้วยวาจาและการเขียนที่ยอดเยี่ยม
  • สามารถดูแลคำขอรับสมัครหลายตำแหน่งและจัดการลำดับความสำคัญที่แข่งขันกัน รักษาความถูกต้อง และทำงานให้ทันกำหนด
  • มีความเป็นเจ้าของงาน รับผิดชอบ รอบคอบ และเป็นมืออาชีพ
  • ต้องเป็นพลเมืองสหรัฐฯ ผู้มีถิ่นที่อยู่ถาวร (ผู้ถือกรีนการ์ด) หรือบุคคลที่ได้รับความคุ้มครองตาม 8 U.S.C. 1324b(a)(3)
  • ต้องผ่านการตรวจสารเสพติดก่อนเริ่มงาน

สวัสดิการ

  • โอกาสในการพัฒนาวิชาชีพ
  • ค่าตอบแทนที่แข่งขันได้
  • สมดุลระหว่างงานและชีวิต
  • สภาพแวดล้อมการทำงานที่แต่งกายแบบลำลองสำหรับธุรกิจ
  • ความคุ้มครองด้านการแพทย์ สายตา และทันตกรรมสำหรับพนักงานและผู้ที่อยู่ในอุปการะ
  • วันหยุดพักผ่อนแบบได้รับค่าจ้างจำนวนมาก รวมถึงวันหยุดที่กำหนดไว้แปดวัน
  • แผน 401(k) พร้อมเงินสมทบจากนายจ้าง
  • ความช่วยเหลือด้านค่าเล่าเรียนและเงินกู้นักศึกษา
  • แหล่งสนับสนุนด้านสุขภาวะและความช่วยเหลือพนักงาน
  • โอกาสซื้อหุ้นสำหรับพนักงาน
  • ความคุ้มครองกรณีทุพพลภาพระยะสั้นและระยะยาว

งานที่เกี่ยวข้อง

Allied Roofing Partners

ผู้สรรหาบุคลากรองค์กรในอุตสาหกรรมหลังคา

Allied Roofing Partners
201 – 500 พนักงาน
B2Bการก่อสร้าง

ดูแลการสรรหาบุคลากรครบวงจรทั่วเครือข่ายระดับประเทศของ Allied Roofing Partners โดยมุ่งเน้นตำแหน่งฝ่ายขายและฝ่ายปฏิบัติการในธุรกิจหลังคาเป็นหลัก สร้างกลุ่มผู้สมัครและประสานงานการจ้างงานในหลายธุรกิจและเขตเวลาของสหรัฐฯ

เปิด
Coretek

ผู้เชี่ยวชาญอาวุโสด้านการจัดหาบุคลากรที่ Coretek (ทำงานทางไกล สหรัฐอเมริกา)

Coretek

ดูแลบุคลากรสัญญาจ้าง กระบวนการเริ่มงานของผู้รับเหมา และการดำเนินงานด้านการจัดหาบุคลากรของ Coretek ประสานงานพันธมิตรจัดหาบุคลากร การเดินทางของผู้สมัคร การสัมภาษณ์ และการสนับสนุนงานสรรหา

เปิด
Chainlink Labs

ผู้สรรหาผู้บริหารระดับสูง, Chainlink Labs

Chainlink Labs

นำการสรรหาตั้งแต่ระดับผู้อำนวยการถึง C-suite ที่ Chainlink Labs แพลตฟอร์มบล็อกเชนออราเคิล ให้คำปรึกษาผู้บริหาร สร้างกลุ่มผู้สมัคร และยกระดับแนวทางการสรรหาทั่วโลก

เปิด
Royalty Staffing

ผู้สรรหาบุคลากรด้านการขนส่งด้วยยานยนต์ไร้คนขับ รับค่าตอบแทนเฉพาะค่าคอมมิชชัน

Royalty Staffing

สรรหาพนักงานขับรถและบุคลากรด้านการขนส่งให้บริษัทขนส่งด้วยยานยนต์ไร้คนขับที่กำลังเติบโต งานทางไกลที่รับค่าตอบแทนเฉพาะค่าคอมมิชชัน โดยเน้นการจ้างงานอย่างรวดเร็วและสร้างเครือข่ายผู้สมัครที่แข็งแกร่ง

เปิด
Advocate Aurora Health

เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากรทางไกล — Advocate Aurora Health

Advocate Aurora Health

วางกลยุทธ์ค้นหาผู้สมัครและบริหารการจ้างงานให้กับ Advocate Aurora Health ซึ่งเป็นระบบสุขภาพแบบบูรณาการที่ไม่แสวงหาผลกำไรในสหรัฐฯ ร่วมงานกับผู้บริหารตั้งแต่การเข้าถึงผู้สมัครไปจนถึงการตอบรับข้อเสนอจ้างงาน

เปิด