LogoFresh Jobs Ahead
Saab
Saab
Nhà tài trợ visa H1BHậu cầnSản xuấtTư vấn
Được thành lập tại Thụy Điển vào năm 1937, Saab phát triển công nghệ cao phục vụ quốc phòng và an ninh dân sự. Danh mục sản phẩm của công ty bao gồm các hệ thống hàng không, trên bộ, hải quân và an ninh, trong đó có radar, huấn luyện máy bay không người lái và giải pháp quản lý không lưu. Hoạt động tại hơn 30 quốc gia và phục vụ khách hàng ở hơn 100 nước, Saab phát triển công nghệ trên các thị trường quốc tế nhằm góp phần đáp ứng những nhu cầu an ninh đang thay đổi.
LinkedIn
Việc làm tại công ty

Chuyên viên tuyển dụng cấp cao, Saab (Làm việc từ xa, Hoa Kỳ)

Dẫn dắt tuyển dụng các vị trí kỹ thuật, kỹ sư, quản lý chương trình và chuyên môn đặc thù tại Saab. Phối hợp với lãnh đạo tuyển dụng về tìm nguồn ứng viên, đánh giá ứng viên và xây dựng đề nghị tuyển dụng.

USHoa KỳKYKentuckyMAMassachusettsMIMichiganMOMissouriNYNew YorkOHOhioTXTexas
92.000 $ – 115.000 $ / năm
Từ xaToàn thời gianCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhTuyển dụng

Mô tả

  • Phối hợp với lãnh đạo tuyển dụng để nắm rõ kế hoạch nhân lực, nhu cầu của từng vị trí, ưu tiên của tổ chức và yêu cầu về nhân tài.
  • Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, tìm nguồn ứng viên có trọng tâm cho các vị trí kỹ sư, kỹ thuật, quản lý chương trình và chuyên môn đặc thù.
  • Tìm kiếm và tiếp cận ứng viên thụ động qua LinkedIn, cơ sở dữ liệu nội bộ, phương pháp tìm kiếm, nghiên cứu thị trường, mạng lưới nghề nghiệp và các công cụ tìm nguồn khác.
  • Phát triển và duy trì nguồn ứng viên kỹ thuật cho các vị trí đang tuyển và dự kiến tuyển.
  • Nghiên cứu thị trường nhân tài và lập bản đồ ứng viên để đánh giá mức độ sẵn có của kỹ năng, mức độ cạnh tranh, xu hướng đãi ngộ và cơ hội tìm nguồn.
  • Cùng quản lý tuyển dụng xác định hồ sơ ứng viên, kế hoạch đánh giá, phương pháp phỏng vấn và tiêu chí tuyển chọn.
  • Xem xét hồ sơ xin việc và thực hiện phỏng vấn sơ bộ với ứng viên.
  • Tư vấn cho quản lý tuyển dụng về nguồn cung nhân tài, mức độ phù hợp của ứng viên, các yếu tố đãi ngộ, tình hình cạnh tranh và kế hoạch tuyển dụng.
  • Điều phối ứng viên qua từng giai đoạn tuyển dụng và liên lạc kịp thời với họ.
  • Cập nhật hồ sơ ứng viên, hoạt động, kết quả xử lý và tài liệu tuyển dụng trên Workday.
  • Phối hợp với Đối tác Nhân sự và đồng nghiệp phụ trách đãi ngộ về phân tích lương, xây dựng đề nghị và đàm phán.
  • Hỗ trợ các sự kiện tuyển dụng, kết nối chuyên môn kỹ thuật, xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, hoạt động tiếp cận trường học và chương trình phát triển nguồn ứng viên.
  • Đóng góp vào các chương trình Thu hút Nhân tài và cải tiến quy trình nhằm thu hút và giữ chân nhân tài kỹ thuật.
  • Có thể đi công tác tối đa 15%.

Yêu cầu

  • Ưu tiên ứng viên có bằng cử nhân và từ 8 năm kinh nghiệm tuyển dụng, tìm nguồn ứng viên trở lên; hoặc bằng thạc sĩ và từ 6 năm kinh nghiệm liên quan trở lên.
  • Có nhiều kinh nghiệm tuyển dụng trong môi trường doanh nghiệp phức tạp.
  • Ưu tiên kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực kỹ thuật và vận hành.
  • Ưu tiên kinh nghiệm trong lĩnh vực quốc phòng, hàng không vũ trụ, công nghệ, kỹ thuật, sản xuất hoặc ngành chuyên biệt hay chịu nhiều quy định khác.
  • Có nền tảng vững chắc về tìm nguồn và tuyển dụng ứng viên thụ động.
  • Có khả năng xác định, tiếp cận và tuyển dụng nhân tài đang có nhu cầu cao bằng tìm kiếm Boolean, tìm nguồn chiến lược, nghiên cứu thị trường, lập bản đồ nhân tài, kết nối mạng lưới và các phương pháp có mục tiêu khác.
  • Có khả năng phối hợp hiệu quả với lãnh đạo kỹ thuật, quản lý tuyển dụng, Đối tác Nhân sự và các bên liên quan thuộc nhiều bộ phận.
  • Thành thạo hệ thống quản lý ứng viên và công nghệ tuyển dụng; ưu tiên biết Workday nhưng không bắt buộc.
  • Có kỹ năng giao tiếp, xây dựng quan hệ, tạo ảnh hưởng và quản lý các bên liên quan tốt.
  • Có kỹ năng tổ chức, phân tích, giao tiếp bằng lời nói và văn bản xuất sắc.
  • Có khả năng quản lý nhiều yêu cầu tuyển dụng và các ưu tiên cạnh tranh, duy trì độ chính xác và đáp ứng thời hạn.
  • Có tinh thần chủ động, trách nhiệm, kín đáo và chuyên nghiệp.
  • Phải là công dân Hoa Kỳ, thường trú nhân (người có thẻ xanh) hoặc cá nhân được bảo vệ theo 8 U.S.C. 1324b(a)(3).
  • Phải vượt qua đợt xét nghiệm ma túy trước khi tuyển dụng.

Phúc lợi

  • Cơ hội phát triển chuyên môn.
  • Mức lương cạnh tranh.
  • Cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
  • Môi trường làm việc trang phục công sở thoải mái.
  • Bảo hiểm y tế, thị lực và nha khoa cho nhân viên cùng người phụ thuộc.
  • Nghỉ phép có lương rộng rãi, bao gồm tám ngày lễ được ấn định.
  • Chương trình 401(k) có đóng góp từ công ty.
  • Hỗ trợ học phí và khoản vay sinh viên.
  • Các nguồn lực chăm sóc sức khỏe và hỗ trợ nhân viên.
  • Cơ hội mua cổ phiếu dành cho nhân viên.
  • Bảo hiểm thương tật ngắn hạn và dài hạn.

Việc làm liên quan

Allied Roofing Partners

Chuyên viên tuyển dụng doanh nghiệp ngành lợp mái

Allied Roofing Partners
201 – 500 Nhân viên
B2BXây dựng
USHoa KỳTXTexas
80.000 $ – 90.000 $ / năm
Từ xaToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhTuyển dụng

Phụ trách tuyển dụng trọn quy trình trên mạng lưới toàn quốc của Allied Roofing Partners, tập trung chủ yếu vào các vị trí kinh doanh và vận hành ngành lợp mái. Xây dựng nguồn ứng viên và điều phối tuyển dụng tại nhiều doanh nghiệp, trải rộng trên các múi giờ của Hoa Kỳ.

Mở
Coretek

Chuyên viên cấp cao về tuyển dụng tại Coretek (Làm việc từ xa, Hoa Kỳ)

Coretek
51 – 200 Nhân viên
Nhà tài trợ visa H1BChăm sóc sức khỏeSản xuấtTư vấn
USHoa KỳMIMichiganOHOhioTừ xaToàn thời gianCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhTuyển dụng

Phụ trách lực lượng lao động thời vụ, quy trình tiếp nhận nhà thầu và hoạt động bố trí nhân sự của Coretek. Điều phối đối tác tuyển dụng, việc đi lại của ứng viên, phỏng vấn và hỗ trợ tuyển dụng.

Mở
Chainlink Labs

Chuyên viên tuyển dụng lãnh đạo cấp cao, Chainlink Labs

Chainlink Labs
201 – 500 Nhân viên
Nhà tài trợ visa lao động có tay nghềFintechTài chínhWeb 3
USHoa KỳNYNew York
119.000 $ – 250.000 $ / năm
Từ xaToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhTuyển dụng
Web3

Dẫn dắt các đợt tuyển dụng từ cấp giám đốc đến C-suite tại Chainlink Labs, nền tảng oracle blockchain. Tư vấn lãnh đạo, xây dựng nguồn ứng viên và củng cố hoạt động tuyển dụng toàn cầu.

Mở
Royalty Staffing

Cộng tác viên tuyển dụng vận tải xe tự hành hưởng hoa hồng

Royalty Staffing
201 – 500 Nhân viên
Chăm sóc sức khỏeDịch vụ lưu trúHậu cần
USHoa Kỳ
50.000 $ – 75.000 $ / năm
Từ xaToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhTuyển dụng

Tuyển tài xế và nhân sự vận tải cho một công ty vận tải xe tự hành đang phát triển. Công việc từ xa, chỉ hưởng hoa hồng, tập trung tuyển nhanh và xây dựng mạng lưới ứng viên vững mạnh.

Mở
Advocate Aurora Health

Chuyên viên tuyển dụng từ xa — Advocate Aurora Health

Advocate Aurora Health
Bảo hiểm y tếChăm sóc sức khỏe
USHoa KỳALAlabamaAKAlaskaAZArizonaFLFloridaIDIdahoILIllinoisIAIowaKSKansasKYKentuckyLALouisianaMEMaineMIMichiganMSMississippiMOMissouriMTMontanaNENebraskaNVNevadaNHNew HampshireNMNew MexicoNCBắc CarolinaNDBắc DakotaOHOhioOKOklahomaPAPennsylvaniaSCNam CarolinaSDNam DakotaTNTennesseeTXTexasUTUtahVAVirginiaWVTây VirginiaWIWisconsinWYWyoming
33 $ – 49 $ / giờ
Từ xaToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhTuyển dụng

Xây dựng chiến lược tìm kiếm ứng viên và quản lý hoạt động tuyển dụng cho Advocate Aurora Health, một hệ thống y tế tích hợp phi lợi nhuận tại Hoa Kỳ. Phối hợp với các cấp quản lý từ khâu tiếp cận ứng viên đến khi họ chấp nhận lời mời làm việc.

Mở