Saab
Saab
Saab ilianzishwa nchini Sweden mwaka 1937 na hutengeneza teknolojia za hali ya juu kwa ajili ya ulinzi wa kijeshi na usalama wa raia. Bidhaa na huduma zake zinajumuisha mifumo ya angani, ardhini, majini na usalama, ikiwemo rada, mafunzo ya ndege zisizo na rubani na suluhisho za usimamizi wa trafiki ya angani. Saab ina shughuli katika zaidi ya nchi 30 na wateja katika zaidi ya nchi 100. Hufanya kazi katika masoko ya kimataifa kwa kutumia teknolojia zinazolenga kusaidia kukabiliana na mahitaji ya usalama yanayobadilika.

Mtaalamu Mkuu wa Uajiri, Saab (Kazi ya Mbali, Marekani)

Ataongoza uajiri wa nafasi za uhandisi, kiufundi, usimamizi wa programu na taaluma maalumu katika Saab. Atashirikiana na viongozi wa ajira katika kutafuta na kutathmini wagombea na kuandaa ofa.

Maelezo

  • Shirikiana na viongozi wa ajira kuelewa mipango ya wafanyakazi, mahitaji ya nafasi, vipaumbele vya shirika na mahitaji ya vipaji.
  • Unda na utekeleze mipango mahususi ya kuajiri na kutafuta wagombea kwa nafasi za uhandisi, kiufundi, usimamizi wa programu na taaluma maalumu.
  • Tafuta na uwasiliane na wagombea ambao hawatafuti kazi kwa sasa kupitia LinkedIn, hifadhidata za ndani, mbinu za utafutaji, utafiti wa soko, mitandao ya kitaaluma na zana nyingine za kutafuta wagombea.
  • Tengeneza na udumishe mifumo ya kukuza vipaji vya kiufundi kwa nafasi zilizo wazi na zinazotarajiwa kufunguliwa.
  • Chunguza masoko ya vipaji na uainishe wagombea ili kutathmini upatikanaji wa ujuzi, ushindani, mwenendo wa malipo na fursa za kutafuta wagombea.
  • Weka wasifu wa mgombea, mipango ya tathmini, mbinu za usaili na vigezo vya uteuzi pamoja na wasimamizi wa ajira.
  • Kagua wasifu na ufanye usaili wa awali wa wagombea.
  • Waelekeze wasimamizi wa ajira kuhusu upatikanaji wa vipaji, ulinganifu wa mgombea, masuala ya malipo, hali ya ushindani na mipango ya kuajiri.
  • Ratibu wagombea katika kila hatua ya kuajiri na uwasiliane nao kwa wakati.
  • Hakikisha rekodi za wagombea, shughuli, maamuzi ya mwisho na nyaraka za uajiri zinasasishwa katika Workday.
  • Shirikiana na Washirika wa Biashara wa HR na wenzako wa masuala ya malipo katika uchanganuzi wa mishahara, uandaaji wa ofa na mazungumzo.
  • Saidia matukio ya uajiri, mitandao ya kiufundi, chapa ya mwajiri, mawasiliano na vyuo na programu za kukuza vipaji.
  • Changia katika programu za Upataji wa Vipaji na maboresho ya michakato yanayosaidia kuvutia na kuhifadhi vipaji vya kiufundi.
  • Safiri hadi 15%.

Mahitaji

  • Shahada ya kwanza na uzoefu wa miaka 8 au zaidi katika uajiri na kutafuta wagombea unapendelewa, au shahada ya uzamili na uzoefu husika wa miaka 6 au zaidi.
  • Uzoefu mkubwa wa uajiri katika mazingira changamano ya kampuni.
  • Uzoefu wa kuajiri katika uhandisi na shughuli za uendeshaji unapendelewa sana.
  • Uzoefu katika sekta ya ulinzi, anga, teknolojia, uhandisi, utengenezaji au sekta nyingine maalumu au zinazodhibitiwa sana unapendelewa.
  • Uzoefu mkubwa wa kutafuta na kuajiri wagombea ambao hawatafuti kazi kwa sasa.
  • Uwezo wa kutambua, kuwafikia na kuwaajiri wataalamu wanaohitajika sana kwa kutumia utafutaji wa Boolean, utafutaji wa kimkakati, utafiti wa soko, uainishaji wa vipaji, mitandao na mbinu nyingine mahususi.
  • Uwezo wa kufanya kazi kwa ufanisi na viongozi wa uhandisi, wasimamizi wa ajira, Washirika wa Biashara wa HR na wadau kutoka idara mbalimbali.
  • Ujuzi wa mifumo ya kufuatilia waombaji na teknolojia ya uajiri; uzoefu wa Workday unapendelewa lakini si lazima.
  • Uwezo thabiti wa mahusiano baina ya watu, kujenga mahusiano, kushawishi na kusimamia wadau.
  • Ujuzi bora wa kupanga, kuchanganua, kuwasiliana kwa mdomo na kwa maandishi.
  • Uwezo wa kusimamia nafasi nyingi za ajira na vipaumbele vinavyoshindana, kudumisha usahihi na kutimiza makataa.
  • Uwajibikaji, umiliki wa kazi, busara na weledi.
  • Lazima awe raia wa Marekani, mkazi wa kudumu (mwenye kadi ya kijani), au mtu anayelindwa chini ya 8 U.S.C. 1324b(a)(3).
  • Lazima apite uchunguzi wa dawa za kulevya kabla ya kuanza kazi.

Manufaa

  • Fursa za kukuza taaluma.
  • Malipo shindani.
  • Uwiano mzuri wa kazi na maisha.
  • Mazingira ya kazi yenye mavazi ya kawaida ya kikazi.
  • Bima ya matibabu, macho na meno kwa wafanyakazi na wategemezi wao.
  • Likizo nyingi za malipo, zikiwemo sikukuu nane zilizoteuliwa.
  • Mpango wa 401(k) wenye michango ya mwajiri.
  • Msaada wa ada ya masomo na mikopo ya wanafunzi.
  • Rasilimali za ustawi na usaidizi kwa wafanyakazi.
  • Fursa za wafanyakazi kununua hisa za kampuni.
  • Bima ya ulemavu ya muda mfupi na mrefu.

Kazi Zinazohusiana

Chainlink Labs

Mtaalamu wa Uajiri wa Viongozi, Chainlink Labs

Chainlink Labs

Kuongoza utafutaji wa nafasi kuanzia Mkurugenzi hadi C-suite katika Chainlink Labs, jukwaa la blockchain oracle. Kushauri viongozi, kujenga mifumo ya vipaji, na kuimarisha taratibu za uajiri duniani.

Fungua
Advocate Aurora Health

Mtaalamu wa Ajira wa Mbali — Advocate Aurora Health

Advocate Aurora Health

Buni mikakati ya kutafuta wagombea na usimamie uajiri wa Advocate Aurora Health, mfumo jumuishi wa afya usio wa faida nchini Marekani. Shirikiana na viongozi kuanzia kuwafikia wagombea hadi kukubaliwa kwa ofa ya kazi.

Fungua